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日本のプロ野球もリーグ内チームとの対戦をひとまず お休みしまして今日から 他リーグ球団と対戦する交流戦がスタート その前に低迷中の千葉ロッテマリーンズは一軍に…
昨日、ある記事に目が留まりました。それは、岡山大学が、研究職の教員を対象として「博士の学位取得後15年以内に准教授へ昇任できなければ、原則として研究職から外れる人事制度を新設」したというものです。この新制度、研究者に対しまして、あまりにも残酷で冷酷なのではないかと思うのです。同制度を新たに導入した理由は、「意欲のある若い人のポジションがないと困る」というものです。若手研究者は、現状にあって、安定したポストを得られずに不安定な生活を強いられていることから、採用条件や研究環境の改善が求められてきました。あたかも世論の要望に応えているようにも聞えるのですが、‘研究職’、あるいは、‘研究’というものを一つの生涯に亘る職であり、未来を開く可能性を秘めていると考えますと、今般の新制度は、以下の理由からマイナス面の方が...岡山大大学残酷物語－研究職は天職では？
こんにちは。 いつもこのブログをご高覧いただき、誠にありがとうございます。 頑張って書き進めて参ります。 「営業の仕事のツラいところ」。 これは、詳しい方も多いのではないでしょうか。 まず初
【日本版DBS法案】性犯罪歴なくても「恐れ」あれば配置転換 雇用側に就労希望者の照会を義務付け
子どもと接する職場で働く人の性犯罪歴を確認する新制度「日本版DBS」を巡り、こども家庭庁は、性犯罪歴がなくても、子どもへの性暴力の恐れがあると雇用側が判断した場合、配置転換などを義務づける方針を固めた。子どもの安全確保策として、今国会に提出予定のDBS創設法案に盛り込む。
社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています！・個人特性分析（性格検査）行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー（行動特性）」を測定します。・能力検査地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。・リーダー適性・職種適性受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを発揮するのか分析することが可能です。・教育研修長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。様々なシーンでご活用頂きたく思っております。👇お問い合わせやお申し込みは、こ...適性検査を、適材適所の見極めに活用しましょう🙋♀️
会社は、業務上の都合や人材育成の一環として、従業員に配置転換を命じることがある。 ところで、この配転命令に従わない従業員がいた場合、会社はその従業員を懲...
【タイ法律Q＆A】製造部門から倉庫部門へ転籍後の超過勤務希望に関する法的解釈と対応策
みなさま、こんにちは。 2001年2月、バンコクで起業した前田千文です。 今回の法律相談コーナーは 『製造部門から倉庫部門へ転籍後の超過勤務希望に関する…
↑ ワンクリック お願いします。 ↑ おはようございます 今朝の山形市は、曇り 昼前から雨で最高気温は28℃の予報です。 では、昨日のランチ 午後仙台で打ち合わせがあ
おはようございます 今朝の山形市は、晴れ 昼頃から雨で最高気温は30℃の予報です。 では、昨日のランチ ある会合の例会でホテルのお弁当でした イーグルス ネタ ちょっと ビック
