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【タイ法律Q＆A】（No. 147）日本人の雇用とタイ人の雇用義務～タイ人社員が不足した場合いつまで雇用しなければいけないか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本人の雇用とタイ人の雇用義務～タイ人社員が不足した場合いつまで雇用しなければいけないか？』 をお送り致します。 （文字数：1248文字） 質問 タイへ進出している海外企業で外国人（日本
【社会福祉士 第35回 問題145 過去問題】【「障害者雇用促進法」が定める雇用義務に関する次の記述のうち，正しいものを 1 つ選びなさい】
こんにちは、リーズンです。 肉より魚なわたしです。 会社の人間関係が面倒になりセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしはセミリタイアのための資金と老後の資金を貯めています。 老後の資金は公的年金がある程度受給できたり また住居費の負担が軽減されることを鑑みると そこまでの必要額にはならない予定です。 それよりも 早期リタイアすることになると 老後までの生活費のほうが大きくなるのだと見積もっています。 しかしここで思うのは 「老後」っていつからなんだろう・・ということです。 今の状況で言えば 通常65才までは企業で雇用の義務があることになっていますね。 また…
