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106万円の壁対応策、保険適用促進手当・キャリアアップ助成金🙋♀️
106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...106万円の壁対応策、保険適用促進手当・キャリアアップ助成金🙋♀️
最近、ニュースでよく聞く106万円の壁と130万円の壁とは?
106万円の壁と130万円の壁とは? 最近、ニュースでよく聞きますね 106万円の壁とか130万円の壁 これ、何の壁なの? ということ…
社会保険の106万円・130万円の壁について、意識せずに働くことができるようにするための支援策として、キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、社会保険適用促進手当等の概要について記載されているリーフレットです。👇年収の壁・支援強化パッケージ、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇http...リーフ:年収の壁・支援強化パッケージ🙋♀️
社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入することになることから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「106万円の壁」と、年収130万円以上で国民年金・国民健康保険に加入することになることから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「130万円の壁」があります。厚生労働省からこれらの壁を意識せずに働くことのできる環境づくりを後押しするための施策「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7914.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇http...厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策🙋♀️
2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等が進められることから、方針の中で触れられている社会保険に関連した内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7846.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu...「こども未来戦略方針」の社会保険制度の変更予想🙋♀️
2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等が進められることから、方針の中で触れられている社会保険に関連した内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7846.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu...こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更🙋♀️
おはようございます。コロちゃんは、今日2本目の原稿をポチポチしています。今月7月の旅行のために原稿の書き溜めをしとこうと、気合をいれてポチポチしていますが、あまり長時間パソコンに集中していると、頭がぼーっとしてきますね。世の中のブログ製作者
【106万円の壁が60万円の壁に】被用者保険の適応拡大について
日本の国民皆保険制度というのは大変素晴らしい制度です。 ・怪我や病気で働けなくなった場合、一定の金銭的援助がある ・医療費を1割~3割負担にすることによって多くの人が高水準の医療を受けることができる ・現役労働者時に一定の金額を納付することによって、高齢になると年金が支給される 国民皆保険制度にはこのような特徴があるからですね。そして、この社会保険制度は年々変化をしています。 変化の内容としては様々ですが、方向性としては一貫しています。 ・社会保険加入者を増加させる この1点に尽きるということです。 社会保険に加入する、というのは先述したとおり、国が用意した手厚いセーフティーネットの恩恵を受けることができるようになるのですが、その分、社会保険料を納付する必要があります。 そのため、パートタイムジョブなどで働いておられる方は社会保険料を納付しなくてもよい収入の範囲内で働く、という選択をしている方は少なくありません。 いわゆる106万円、130万円の壁というものですね。 しかし、2023年5月30日に厚生労働省から公表された「被用者保険の適応拡大」によると、その壁について見直しが行われようとしているということです。
あれれ。 もう10月だって。(4日も経ってる) 気がついたら、家に半年いて、 ずっとダラダラしてるんだな。 あっという間だったな。 先日最後のハローワークも行ったから、 失業保険の給付も終了です。 さみしいな。。。 失業保険給付中に職業訓練受けたら、 給付もそのままプラスで受けられて、 資格とか技能が身につくっていうのがあったけど、 自分にピンとくる講座がなかったし、 場所が遠かったりで、申し込むことはなかった。 (かといって、まじめに求職活動もしていない) ところで、 10月から社会保険加入の要件がさらに緩和されて、 アルバイト生活のダンナもその要件に当てはまることになりました。 これは、今のわが家にはすごい助かるんですよ。 会社を退職してから年金を受給するようになり、 国民健康保険に加入したダンナ。 最初の年にびっくりするような保険料を支払ったけど、 翌年は(まだアルバイトはじめてなかったので)激減して喜んでいたのだが、 またその翌年は(前年の)アルバイト料も加算されてまた爆上がり。 そして、今年は私も国民年金になったものだからさらに加算されて、 毎月4万円が引きとされているの、ほんとに重くて。 (国民健康保険には『扶養』という概念がないので 私も昨年の年収に応じた保険料がかかり、 世帯ごとの徴収になるのでダンナの保険料と合算される) それが! ダンナが会社の健康保険組合に加入することによって、 本人の保険料が今までの半額近くになる(はず)だけでなく、 この無職の私までも扶養に入れてもらえて私の保険料が無料になる! という、ハッピーでしかない変更ですよ。 ありがたい。 パートの主婦の人にとっては、 自分が扶養はずれて健康保険と厚生年金を負担するのって、 ものすご~~~く嫌なことですよね。(わかります。私も払ってきたので) 年収106万円、月に8万8000円で、この負担って、すごく大きいし、 それなら月6万円くらいで扶養に入っていたいってなるのも分かるわ。 と、たぶん主婦一般的にはけっこう不評らしいのこの変更だけど、 わが家には、家計に大助かりな結果になりました。
【2022年10月から変更・年間18万円の負担増】106万円の壁について
資産形成のために欠かすことができないのが、法律の範囲内で節税を行うことです。年収が同じであっても、税金を払う額が少なければ手取り金額が増えるからですね。 そして、このような節税は自営業やフリーランスの方だけに限った話ではありません。扶養内で働く方にも非常に大きくかかわってきます。 ・93万円の壁・・・住民税 ・103万円の壁・・・所得税 ・150万円の壁・・・配偶者特別控除が減少 ・201万円の壁・・・配偶者特別控除が無くなる 税金に関する有名な壁はこのようなものですね。日本の税制は収入が高くなるほど税負担が大きくなり、控除が少なくなるため、このような壁が存在することになります。