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【年金法案】柱は106万円の壁撤廃！壁撤廃の言葉に誤解はありませんか？
103万円の壁と106万円の壁の違いについて103万円の壁は、税制改正により160万円の壁へと引き上げられ、結果として手取りが増える方向に調整されています。これは、所得税の課税最低ラインを引き上げることで、パート・アルバイト労働者がより自由...
106万円の壁ってなんの為になくそうとしていうのだろうか？ゲンゾー中小企業をいじめる為としか思えないのだけれど106万円の壁がある人は106万円の壁はある人は少ないです。全国の最低賃金の平均は、1055円だそうです。最も低いのが秋田県の95...
「106万円の壁」撤廃はいつから？年金制度改革法案でパート・アルバイトの社会保険料がどう変わるか徹底解説
2025年最新情報：年金制度改革で「106万円の壁」が撤廃へ。週20時間勤務で厚生年金加入が義務化になる時期と手取り・扶養控除・企業負担の影響、節約・投資でとるべき対策をわかりやすく解説。
今、2024年の確定申告の計算をしています。そこで分かったのですが、106万円の壁はもう既にないのですね。その代わり106万円に隠れた罠がしかけられているのが分かりました。ゲンゾー狡猾な罠です。106万円の壁は私にも関係あった103万円や1...
【社会】働く人の手取りを増やすために知っておくべき給与税の罠
社会保険料の滞納14万件、倒産も爆増中「本人負担を隠す政府の『増税』トリック」あまりの理不尽に税理士が激怒…106万円の壁撤廃の恐怖 …会社負担の社会保険料込み）を支払っ
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![【2ch】厚生年金、年収問わず加入へ。「106万円の壁」撤廃する方向で最終調整2 [662593167]](https://img.blogmura.com/sites/1284991/post-images/68051270.webp/crop/435x435)
【2ch】厚生年金、年収問わず加入へ。「106万円の壁」撤廃する方向で最終調整2 [662593167]
106万円の壁の撤廃は、働く人々にとって非常に重要な改正です。年収に関係なく厚生年金に加入できることで、老後の資産形成にプラスになるとともに、特に女性や若年層がより長期的なライフプランを描けるようにな
厚生年金106万円の壁 【 週16時間か 週17時間か 週18時間か それ以下か】
なんとなく解ってはいたけど厚生年金に加入する年収要件【106万円以上】いわゆる106万円の壁の撤廃は（まだ未定）は…2026年10月に撤廃する方向で調整に入った（らしい）参照*106万円の壁 撤退へ絶対に無理な話だけど2026年1月から いれてほしかったなぁ。(｡◕ ⩊ ◕｡；)今年の10月の最低賃金法とやらで全国的に一気に時給が上がったので 私も例に漏れずパートの時給が大幅に上がったので働く時間を減らさな...
今、ニュース等で「〇〇万円の壁」という言葉が頻繁に使われていますので、たくさんの方がその「壁」の変更や撤廃につ
( `◔ ω ◔ ) .｡o【厚生年金加入要件✅️106万円の壁】 撤廃なるか？
( `◔ ω ◔ ) .｡o【厚生年金加入要件✅️106万円の壁】 撤廃なるか？いくつかある 厚生年金の加入要件のうち 年収106万円の壁と呼ばれる年収の壁について厚生労働省が…検討中？ 厚生年金106万円の壁とは従業員51人以上の企業で、短時間で働く人は、学生以外 週20時間以上 月額88，000円以上 年収で106万円以上になると厚生年金に加入が義務となるので保険料会社との折半となっても、場合によって手取り金額が下が...
おはようございます。なんか最近の「リード」は、毎日「寒いですね」で始まっていますね。昨日の朝のことですが、コロちゃんはついに「居間のファンヒーター」のスイッチを入れましたよ。だって「寒いんだもん！」(((寒ﾟДﾟ寒)))ｶﾀｶﾀコロちゃんが
106万の壁がなくなっても次は20時間の壁がでてくるんじゃないの？
昨日の記事に絡みますが-103万の壁問題が取りざたされているなかで、106万の壁の撤廃の話が...
こんにちは 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。らしいで…
103万円の壁を議論している間に、106万円の壁が壊されようとしている件
国民民主党が公約として掲げたことで大きな話題となっている103万の壁。それを自民党と協議している間に106万円の壁をなくすことが決まりそうに・・・こちらの方が影響は大きそうです。今回は106万円の壁が壊されようとしている話について見ていきましょう。
103万円の壁を見直す代わりに106万円の壁を撤廃しよう！？
昨日1番ホットな（国民の怒りで）話題でした。 ネットでは「ぜっっったいに手取りを増やさない意志を感じる」なんて声も。 103万（年収）の壁を上げる代わりに106万（厚生年金）の壁を撤廃して大増税を計画し
103万円の壁とはなんなのか？106万円の壁、130万の壁、150万円の壁などと合わせて解説
国民民主党が公約として掲げたことで大きな話題となっている103万の壁。実は他にもいろいろな壁がありかなりややこしいです。よくわからないという方も多いと思われますので、今回は106万円の壁、130万の壁などと合わせて解説していきたいと思います。
( `◔ ω ◔ ) .｡o 先週から働く時間が減らされました。
なんかまだ 部屋の中では半袖で過ごしちゃう事が多いんだけどちょっと肌寒く感じた時は、夏用の日除けカーディガンを羽織るまだ今日の写真は以前撮った長野県諏訪の写真これはお気に入りなのでこの時期になると良く載せるのよちゃんとした衣替えをしてないので秋冬用の長袖がまだないのよ。ってな話をしてたら…北の方と南の方とでは2倍以上の寒暖差があるのよと言われて、調べてみたら【本日最高気温】那覇29℃ 京都23℃ 北...
106万円の壁対応策、保険適用促進手当・キャリアアップ助成金🙋♀️
106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...106万円の壁対応策、保険適用促進手当・キャリアアップ助成金🙋♀️
最近、ニュースでよく聞く106万円の壁と130万円の壁とは？
106万円の壁と130万円の壁とは？ 最近、ニュースでよく聞きますね 106万円の壁とか130万円の壁 これ、何の壁なの？ ということ…
社会保険の106万円・130万円の壁について、意識せずに働くことができるようにするための支援策として、キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、社会保険適用促進手当等の概要について記載されているリーフレットです。👇年収の壁・支援強化パッケージ、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇http...リーフ：年収の壁・支援強化パッケージ🙋♀️
社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入することになることから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「106万円の壁」と、年収130万円以上で国民年金・国民健康保険に加入することになることから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「130万円の壁」があります。厚生労働省からこれらの壁を意識せずに働くことのできる環境づくりを後押しするための施策「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7914.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇http...厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策🙋♀️
2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等が進められることから、方針の中で触れられている社会保険に関連した内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7846.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu...「こども未来戦略方針」の社会保険制度の変更予想🙋♀️
2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等が進められることから、方針の中で触れられている社会保険に関連した内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7846.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu...こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更🙋♀️
おはようございます。コロちゃんは、今日2本目の原稿をポチポチしています。今月7月の旅行のために原稿の書き溜めをしとこうと、気合をいれてポチポチしていますが、あまり長時間パソコンに集中していると、頭がぼーっとしてきますね。世の中のブログ製作者
【106万円の壁が60万円の壁に】被用者保険の適応拡大について
日本の国民皆保険制度というのは大変素晴らしい制度です。 ・怪我や病気で働けなくなった場合、一定の金銭的援助がある ・医療費を1割～3割負担にすることによって多くの人が高水準の医療を受けることができる ・現役労働者時に一定の金額を納付することによって、高齢になると年金が支給される 国民皆保険制度にはこのような特徴があるからですね。そして、この社会保険制度は年々変化をしています。 変化の内容としては様々ですが、方向性としては一貫しています。 ・社会保険加入者を増加させる この1点に尽きるということです。 社会保険に加入する、というのは先述したとおり、国が用意した手厚いセーフティーネットの恩恵を受けることができるようになるのですが、その分、社会保険料を納付する必要があります。 そのため、パートタイムジョブなどで働いておられる方は社会保険料を納付しなくてもよい収入の範囲内で働く、という選択をしている方は少なくありません。 いわゆる106万円、130万円の壁というものですね。 しかし、2023年5月30日に厚生労働省から公表された「被用者保険の適応拡大」によると、その壁について見直しが行われようとしているということです。
あれれ。 もう10月だって。（4日も経ってる） 気がついたら、家に半年いて、 ずっとダラダラしてるんだな。 あっという間だったな。 先日最後のハローワークも行ったから、 失業保険の給付も終了です。 さみしいな。。。 失業保険給付中に職業訓練受けたら、 給付もそのままプラスで受けられて、 資格とか技能が身につくっていうのがあったけど、 自分にピンとくる講座がなかったし、 場所が遠かったりで、申し込むことはなかった。 （かといって、まじめに求職活動もしていない） ところで、 10月から社会保険加入の要件がさらに緩和されて、 アルバイト生活のダンナもその要件に当てはまることになりました。 これは、今のわが家にはすごい助かるんですよ。 会社を退職してから年金を受給するようになり、 国民健康保険に加入したダンナ。 最初の年にびっくりするような保険料を支払ったけど、 翌年は（まだアルバイトはじめてなかったので）激減して喜んでいたのだが、 またその翌年は（前年の）アルバイト料も加算されてまた爆上がり。 そして、今年は私も国民年金になったものだからさらに加算されて、 毎月4万円が引きとされているの、ほんとに重くて。 （国民健康保険には『扶養』という概念がないので 私も昨年の年収に応じた保険料がかかり、 世帯ごとの徴収になるのでダンナの保険料と合算される） それが！ ダンナが会社の健康保険組合に加入することによって、 本人の保険料が今までの半額近くになる（はず）だけでなく、 この無職の私までも扶養に入れてもらえて私の保険料が無料になる！ という、ハッピーでしかない変更ですよ。 ありがたい。 パートの主婦の人にとっては、 自分が扶養はずれて健康保険と厚生年金を負担するのって、 ものすご～～～く嫌なことですよね。（わかります。私も払ってきたので） 年収106万円、月に8万8000円で、この負担って、すごく大きいし、 それなら月6万円くらいで扶養に入っていたいってなるのも分かるわ。 と、たぶん主婦一般的にはけっこう不評らしいのこの変更だけど、 わが家には、家計に大助かりな結果になりました。
【2022年10月から変更・年間18万円の負担増】106万円の壁について
資産形成のために欠かすことができないのが、法律の範囲内で節税を行うことです。年収が同じであっても、税金を払う額が少なければ手取り金額が増えるからですね。 そして、このような節税は自営業やフリーランスの方だけに限った話ではありません。扶養内で働く方にも非常に大きくかかわってきます。 ・93万円の壁・・・住民税 ・103万円の壁・・・所得税 ・150万円の壁・・・配偶者特別控除が減少 ・201万円の壁・・・配偶者特別控除が無くなる 税金に関する有名な壁はこのようなものですね。日本の税制は収入が高くなるほど税負担が大きくなり、控除が少なくなるため、このような壁が存在することになります。
