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すべての人に影響？？2024年4月から建設業と物流業等の残業上限規制がスタート
2024年4月からかなり大きな問題が発生します。それは建設業と物流業の残業上限規制がスタートというもの。その業界で働く人はもちろん、それ以外にも大きく影響してきそうな残業規制について今回は解説していきます。
【ホントにお得!?】残業代で増える給料が良くない理由《ep23》
残業代計算すると貰った給料が報酬として妥当なのかどうかが見えてきます。残業代で増える給料はお得なのか？その疑問に答えます。
残業時間の均等化てどうするの！？ 2024年問題も含めて考えみた
こんばんは、マッキーです。 マッキーは、運送会社で働いています。 近年、2024年問題が話題となっており労働時間の短縮が課題となっています。 そこで、どうすれば労働時間を短縮できるかを調べ、考えてみようと思います。 今回の記事は「残業時間の均等化てどうするの！？」 私の勤めている会社では、上司からいつも口うるさく「残業時間の均等化をしなさい」と言われます。 残業時間の均等化をすることでどんな影響があるのか、 また、残業時間を短縮するにはどんなやり方があるのか、 他社の行っている取り組みも気になったので、そこも含め調べて紹介します。 残業時間の均等化とは 2024年問題とは 残業が及ぼす影響 仕…
4月、5月、6月に残業を頑張りすぎると厚生年金や健康保険などの社会保険料が上がって損をするって本当なのか？
4月から6月の残業で社会保険が高くなるって損という話はある意味当たっている部分もありますが、そうでもない部分もあります。これ一概には言えないんですよ。
【転職・就職】求人に書いてある残業時間って実際どのくらいなの？
今回は新社会人や転職を考えている方に向けて、求人に書いてある残業時間は月にどのくらいのペースで残業するの？どのくらい残業代は貰えるの？そもそも残業ってどこから残業なの？残業代の計算方法は？という疑問にお答えする内容となっています。
【2024年問題】時間外労働の賃金アップと時間外労働の上限で給料はどう変わる？
2020年から本格的に始動した働き方改革により、時間外労働に対する上限が定められ、猶予が与えられた業種も2024年4月1日以降は適用され、これらは2024年問題と言われています。36協定や残業代に対する賃金アップ、時間労働の上限に対する猶予が終わり、給料が減ってしまうなど打撃を受ける業種についても解説しています。
皆さんは、働き方改革ってよく聞きますがご存じですか？ おいらイマイチ分からなくて、途方に暮れる事が多いです まぁ～！もっと働く時間減らして、人生を謳歌しましょうよって事ですかね？ う～ん・・・ 「仕事こそ人生」って人の人生はどうなるんでしょ？
