メインカテゴリーを選択しなおす
働き方改革が進んでいますが、一部の適用猶予業種において、令和6年4月1日から字眼科医労働の上限規制が適用されます。労働者からみたらよいことですが、それによる会社運営上の問題もないわけではありません。長時間労働の解消などによる労働環境の改善
派遣社員は残業をしなければならないの？残業を断るコツ、残業を断れない場合は？残業しすぎると？などを徹底解説！！
派遣社員の方で残業が多すぎて困っていませんか？！残業をしたくないのにしなければならない、過度な残業を押しつけてくる場合など。この記事では、派遣社員の残業についての基礎知識、残業を断る理由、断るコツ、残業代の計算など、気になるポイントを解説しています。
【2024年問題】時間外労働の賃金アップと時間外労働の上限で給料はどう変わる？
2020年から本格的に始動した働き方改革により、時間外労働に対する上限が定められ、猶予が与えられた業種も2024年4月1日以降は適用され、これらは2024年問題と言われています。36協定や残業代に対する賃金アップ、時間労働の上限に対する猶予が終わり、給料が減ってしまうなど打撃を受ける業種についても解説しています。
