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職場いじめといっても、その内容は多種多様です。 職場いじめの内容は、主に次の要素の組み合わせによって変わるため、被害者と加害者それぞれの立場や状況によって対処法も異なります。 社内での自分が置かれてい
職場いじめは異動で回避？部署異動の申し出をする時の手順と注意！
職場いじめというのは、配属された部署の狭い人間関係の中で起こる場合がほとんどだったりします。 同じ部署内にいじめの加害者がいると、毎日が憂鬱になります。 「許されることなら、この人とは一切関わりを持ち
職場でのいじめや嫌がらせが原因でうつ病を発症する人は、多いと言われています。 そして、一般的に仕事のストレスによるうつ病の発症には以下のような原因が挙げられます。 仕事のストレスによってうつ病を発症す
職場でのいじめや嫌がらせ体験は、問題が解決した場合でもトラウマとなって後の生活や仕事に影響を及ぼす危険があります。 実際に職場いじめがトラウマとなって、その後の人生がうまくいかないといった人も多いよう
職場いじめがつらい！死にたいと思うほど苦しいなら楽に会社を辞めればいい？
職場いじめもひどい状況になると本当に危険です！ 最初は我慢していても、だんだんと嫌がらせがエスカレートしていって、精神が圧迫されて病んでしまう人もたくさんいます。 中には、気がつくといつも「死にたい」
行き詰まりや息苦しいストレスに【超】効く解消法アドバンスドNLP
行き詰まりや息苦しいストレスに【超】効く解消法アドバンスドNLP NLPブログ NLPとは天才の心理療法を研究し構築した実践心理学。五感で体験しながら問題解決能力やコミュニケーション能力の開発に取り組みます。カウンセリングからコーチングまで人生を変えるスキルを学ぶ。トラウマ克服カウンセラー養成講座開催中。
先日、わたしが一時的に教育係を担当していた後輩社員の城戸くん（仮名）と久しぶりに再会しました声をかけたら元気そうでした昔とは少しイメージが変わってて、なんだかたくましくなった印象を受けました。画像はイメージです。わたしの中のイメージだと城戸くんは、弱々しくてお人好しキャラなんですけどね。わたしがいろいろと教えてた頃は、おとなしくてなんでも「はい」と言うことを聞くMr.イエスマンって感じで扱いやすかったんですが、わたしの手を離れてしばらくすると雑用ばかり押し付けられて可哀想でした上司からはどうでもいいような雑務ばかりさせられて、彼をバカにするような人もいたんですよね、当時は短い間とはいえ、一応わたしが面倒みていた後輩がそんな扱いを受けているのは見ていて悲しかったなあ・・・でも彼はいつも笑顔で押し付けられた雑用仕事...雑用仕事ばかり押し付けられていた会社の後輩社員は今
派閥争いのある職場というのは窮屈ですよね？ 派閥は職場の人間関係をさらに複雑にします。 職場の中に派閥があると、一緒に働いている人たちとの間に敵対関係が生じるため、何かと時間や労力を奪われることになり
「職場で孤立してしまってツライ！」という人も世の中には結構いるでしょう。 最初は周囲の人たちともうまくやっていたのに、気づいたらいつの間にか孤立していたり、はじめから職場の人間関係に馴染めなかったり…
女の戦いが日々繰り広げられる殺伐とした職場の雰囲気が懐かしい
以前、ドラマ半沢直樹に感化される職場にいる痛い人なんて記事を書きました。録画したドラマを見て、男性社会の上下関係や権力闘争って殺伐としていて大変なんだなあ…って思いました。とくに銀行となるとわたしたちの想像以上の何かが蠢いている気もしてきますよねでも考えてみれば会社の女性たちもまた違った意味で殺伐とした戦いがあったりするんですよねぇまあ、半沢直樹はあくまでフィクションであり、現実にはありえない場面もエンタメとして多数散りばめてあるわけなんですが。あんなに大きな闇はないけど、多少の不正や理不尽なんてものはどこの会社にもあるんじゃないかなと思います。男性の場合は、主にプロジェクトを取り巻く人間関係や権力まわりにいろいろと摩擦が生じるんでしょうけど、女性はそうでもありません男性社会は能力のある人が派閥の中心になりやす...女の戦いが日々繰り広げられる殺伐とした職場の雰囲気が懐かしい
職場の人間関係が女性に与えるストレスとその原因・対処法とは？
職場での悩み事は尽きませんが、仕事内容よりも人間関係に思い悩む傾向は、男性と比較して女性の場合、少し事情が違ったりします。 男性にはない女性特有の人間関係ってありますからね。 たとえば女性特有のグルー
男女問わず、職場の女性から無視されたという経験をもつ人は結構いたりするものです。 とくに女性から無視される人というのは、自分でもその理由がわからない…といったケースも多いようです。 しかし、実際に無視
過去にうつ病と診断された僕が会社を辞めて傷病手当を受給できるかどうか？ある人に相談して聞いた話をまとめてみた。
その昔、窓際族という言葉が流行りました。 窓際族といわれても、とくに若年層の人たちにとっては馴染みのない言葉かも知れません。 そんな窓際族ですが、実は現代社会にも存在はしています。 窓際族という言葉自
パワハラ防止法が始動！社会人マナーとして知識をつけ職場からハラスメントを撲滅しよう！
パワハラ防止法により2022年4月からすべての企業でパワハラ防止措置が義務化されました。パワハラとは3つの要素すべてを含むものであり6つに分類されたパワハラがあります。80種類以上ものハラスメントに対する知識を深めることは社会人のマナーでもあり職場でのハラスメントを無くすことに繋がることになります。
こんにちは、そしてこんばんは。窓際投資家です。 どうやら、同じ部署の人に子供が生まれたらしいです。 …ということで、あの出費が私の財布を直撃しました。 高額すぎるお祝い いや…これ自体は、「おめでとうございます」ですね。 なんですが… その
実はそんな親子関係も改善できます NLPブログ NLPとは天才の心理療法を研究し構築した実践心理学。五感で体験しながら問題解決能力やコミュニケーション能力の開発に取り組みます。カウンセリングからコーチングまで人生を変えるスキルを学ぶ。トラウマ克服カウンセラー養成講座開催中。
職場の人間関係は難しい！それぞれの価値観を尊重できたらいいのにね。
働くママたちは普段からこれ以上ないほど頑張っています。そんな中、「家事や育児」を言い訳に使うなと言われる場面は少なくないはずです。ママ社長に物申す人たちも言い分はあるかもしれませんが、ワーママにも言い分はあるのです！
事務所でも暖房がいらなくなりましたつかの間のいい季節です今日は少し早めの帰宅と言っても軽く買物して19時に自宅へ帰り着きました普段より少し早く帰るとお家時間が…
