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年齢を重ねても楽しく生きる〜♬アラカンパート主婦よっしーです。寺社めぐりと季節の花をスマホで撮る歩くことが唯一の趣味です♬孫の笑顔が原動力♡ 自分より仕事がで…
新人指導介護職員が新人を辞めさせない【教え上手な教え方】7つの方法
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【@しまぞー】です。 介護士不足と企業のリストラが相まって、これから介護現場にも新人がどんどん流入してくるでしょう。 しかし介護職員の退職率は、他の職業と比べると高いと言われています。 施設・事業所
先日、わたしが一時的に教育係を担当していた後輩社員の城戸くん(仮名)と久しぶりに再会しました声をかけたら元気そうでした昔とは少しイメージが変わってて、なんだかたくましくなった印象を受けました。画像はイメージです。わたしの中のイメージだと城戸くんは、弱々しくてお人好しキャラなんですけどね。わたしがいろいろと教えてた頃は、おとなしくてなんでも「はい」と言うことを聞くMr.イエスマンって感じで扱いやすかったんですが、わたしの手を離れてしばらくすると雑用ばかり押し付けられて可哀想でした上司からはどうでもいいような雑務ばかりさせられて、彼をバカにするような人もいたんですよね、当時は短い間とはいえ、一応わたしが面倒みていた後輩がそんな扱いを受けているのは見ていて悲しかったなあ・・・でも彼はいつも笑顔で押し付けられた雑用仕事...雑用仕事ばかり押し付けられていた会社の後輩社員は今
【転職失敗】人材派遣会社は”人罪”派遣なのか?派遣社員を名前で呼ばない派遣先企業。
派遣社員と派遣先企業の正社員の関係は難しいものです。お互いに尊重し合う間柄、社風がないと不協和音が生じやすくなります。今回は筆者が経験した派遣社員を呼ぶ時に「ハケンさん」と呼ぶような派遣先企業について記事にしてみました。転職を考えてる方へ少しでも参考になれば幸いです。
この記事がおすすめな人 新人ナースを指導する立場にある人仕事内容をどこまで教えたのか分からなくなってしまう人効率的に新人指導を行いたいと思っている人 職場に新入ナースが入ってきたら、仕事やルールを1から教えていくことになりますね。 先輩ナー