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半野良のハンドルネームの由来は「勤務社労士でありながら労務管理等の仕事をしていない、何かあった時だけ呼ばれる半分野良猫のような社労士」だからなんですが、新年度の人事異動の結果、異動がなく今年も半分野良猫状態が継続することになりました。 まあ社労士以外に目立った総務系の知識などがあるわけでもなく、私自身も望んでいるわけでもなく、今やっている仕事がある程度の専門性が求められているのでおいそれ異動させられないとか(人事が硬直している)いろいろ事情はあるのかもしれませんが、実際「上」が何を考えているのかよく分かりません。 私自身労務知識を売り込みに行くわけでもなく呼ばれたら返事をするくらいのモチベーシ…
西洋医学では難病でも、てんびんカイロではそうではないかもしれません。てんびんカイロでは、あなたの心と体の誤作動をリセットし、自然治癒力の回復をサポートします。
こんにちは、そしてこんばんは。窓際投資家です。 実は先週、来期の人事が発表されてたんです。 私は、原則通りであれば、この春どこぞの部署に異動となるハズだったんですが、そうなりませんでした。 残留です。 正直、私には行きたくない部署はいくらで
＜独自＞蔓延防止 17都道府県、21日期限で解除へ 大阪は直前まで見極め
ほんとに大丈夫ですか？と言いたい。3月は人事異動の時期ですよ！去年もその前も4月過ぎてから増えてきてますけどコロナ感染者が増加する月は1月・4月・8月になっています。そこを分析すると、素人でもわかります。そう、人がたくさん移動しています。
もう10日もすれば3月も終わりますねあっという間だぁ4月となると、どうなるんだろぉと思っていた人事異動グループホームの、1ユニットのケアマネをしていて人事異動…
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もうすぐ年度末になってきます。毎年年度末になると仕事が忙しくなってくるのは当然として、気になるのはやはり「人事」です。 うちの職場はあまり規模が大きくないのと仕事柄もあるかもしれませんが、あまり横の人事異動はありませんでした。そのせいでスペシャリストは育成されてもジェネラリスト、つまり総合的に職場全体の仕事を知り、将来上に上がった時に職場全体を俯瞰できる人材育成システムができてなかったんですね。 そしてこれは何につながるかと言うと仕事の属人化、固定的な人材配置へつながっていきますし、適材適所人事がなかなか難しくなります。 私が社労士取って勤務登録して最初の意見具申がこの「横の異動を活発化させろ…
何ですって⁉️あまりの人事異動に驚愕おでこに皺寄る〜春は異動の季節あちこちでため息が聞こえるシーズンうちもですよ。せっかく来季はうまくいくと張り切っていた...
現場作業、生産技術、営業と30年経験してきた中で産業や業種を問わずプログラミングが出来ると出来ないとでは仕事の成果が格段に違います。現場、生産技術、営業と様々な部署を経験しましたがルーチン作業、分析作業、自動化プログラムを文系／理系なんて関
おはようございます。 マックのCMでやってるチュロスがとってもおいしそうに見えたので、昨日、わざわざチュロスだけ買いに行ってきたんです・・・。 Yahooニュースにも取り上げられ...
