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こんにちはいつもご訪問くださいましてありがとうございます初めてご訪問くださった皆様 はじめましてご報告が遅れてしまいましたが‥‥実はお陰様で、今年の1月から更…
【40代で最後の転職活動】60代まで無理なく働ける職場の条件とは
癌になって、職場復帰して人生最後の職場というものをよく考えるようになりました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({});癌の告知を...
【2023年12月・パート主婦のお給料】ダブルワーク最後のお給料?
2023年最後に振り込まれたお給料の話です。11月いっぱいで飲食店に退職を申し出たものの、結局退職し損ねたわけなのですが…詳しくはこちら↓【2023年11月・パート主婦のお給料】ダブルワーク完結が衝撃の結末に!! ...
こんにちはいつもご訪問くださいましてありがとうございます初めてご訪問くださった皆様 はじめまして毎度のことですが‥‥この時期気が付くと職場のある大手町はすっか…
【仕事が続かないパート主婦の転職】仕事のやる気を奪った社員との話し合い
こんにちは。【2023年11月・パート主婦のお給料】ダブルワーク完結が衝撃の結末に!!前回のこちらの記事から10日ほど経ち状況にまた変化がありました。 (adsbygoogle = window.ads...
【2023年11月・パート主婦のお給料】ダブルワーク完結が衝撃の結末に!!
やっとやっとやっと怒涛の11月が最終日を迎えました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({});私は製造業と...
【パート主婦のダブルワーク終了!】いよいよ退職までのラストスパート
いつもご覧いただきありがとうございます。現在、こちらの更新がとっても滞っています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({});先日、飲食店への退職希...
パート主婦のダブルワーク終了!?とうとう職場に退職したいと申し出ました
先日とうとう飲食店の方に今月いっぱいで退職したいと話しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({}); スタッフみんなの人柄の良さや時々楽しいと感じられる業務に何度
【2023年10月・パート主婦のお給料】ついにとうとうここまで来た
毎月恒例ダブルワークゆえに2か所の職場からのお給料を公開します。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({});まずは製造業のお仕事...
【女たちはなぜ揉めるのか】働きやすい職場環境の絶対譲れない条件とは
仕事がハードで苦痛だけれどもスタッフがみんな良い人で誰と入っても楽しく仕事ができる職場と作業が楽しくて自分のペースでできるけれど、人間関係が最悪の職場。選ぶ...
【扶養内勤務の130万の壁はどうなる?】を分かりやすく解説!パート主婦のお得な働き方とは
扶養内パートのみなさまこれからどうします??先日企業の人員不足対策のために扶養内勤務の130万の壁に対する救済処置が発表されましたね。 (...
アラフォー・アラフィフの転職のために若い頃からやっておくべきこと
前回の記事で書いた、気になる求人のその後です。【最後の転職】アラフォー・アラフィフのパートにWワークをおすすめする理由9月頭に求人を見つけてでもここ1週間はバタバタするから7日の保美に問い合わせをしてみよう。こちらの会社...
【最後の転職】アラフォー・アラフィフのパートにWワークをおすすめする理由
ずっとずっと悩んでいる飲食店パートの退職。そろそろ本当にに潮時だと感じていてそれでもスタッフの温かさに中々退職を決断できませんでした。 (adsbygoogle = window.ads...
【ワーママ転職その後】退職の崖っぷちから転職して3年。よかったこと・大変だったこと
ワーママ転職して、はや3年が経ちました。 当時、5歳・2歳の子どもを育てながら、1年後にせまる3歳での時短勤務終了に不安を感じていました。 このままだと仕事を続けられないかも…と、悩みに悩んで転職活動を始めたのを覚えています。 今回は、実際
【ワーママ向け】面接で転職理由なんて言う?人事が教える伝え方のコツや例文あり
ワーママの転職理由、面接ではなんて伝えたらいいんだろう? 「育児と両立したいから」って言っていいの? ネガティブな理由をうまく表現する方法を知りたい。 この記事はそんな方におすすめです。 採用側である人事としての経験と、自分自身のワーママ転
【ワンオペ共働きつらい限界】実家遠方・夫激務で他のワーママがうらやましくて疲れ果てたときの対処法
夫は忙しくてワンオペ育児家事の毎日がつらい。 子どもの体調不良で早退や休みばかり。 仕事も進まなくて、同僚に負担をかけてしまって申し訳ない… 実家に助けてもらえる人がうらやましい。 この生活いつまで続くんだろう。しんどい…もう仕事やめようか
時短勤務が3歳までしか使えない。 時短じゃなくなったら、仕事と育児が両立できるのか不安。 そんな風に感じたことはないでしょうか。 この記事はこんな人におすすめ 時短勤務が3歳までしか使えない 時短勤務終了後の働き方に迷っている 時短終了後に
ワーママ転職は難しい?転職が気になったら初めにやるべきこと4つ
ワーキングマザーの転職って難しそう… 転職したいと思ったら、最初に何をすればいい? そんな疑問にお答えします。 この記事はこんな人におすすめ ワーママ転職に興味がある 今の会社で働くことにモヤモヤしている 子どもがいて転職に成功した事例を知
【ワーママ転職】子どものことを企業に伝えるタイミングはいつ?マイナスにならない伝え方は?
転職活動中だけど、育児中ってことを企業に言っておいた方がいいのかな? 育児に関する希望は内定をもらってから伝えるべき? ワーママ転職の経験と、企業側の人事としての経験からお伝えします! この記事はこんな人におすすめ ワーママ転職しようと思っ
【ワーママ転職体験談】かかった期間はどれくらい?リアルな転職活動のスケジュール見せます
ワーママ転職ってどんな感じで進めるの? 期間はどれくらいかかるの? 実際のスケジュールをお見せします! この記事はこんな人におすすめ ワーママ転職に興味がある ワーママの転職活動の体験談を知りたい 転職活動の流れを知りたい ワーママ転職しよ
会計事務所で働くメリットとデメリットを税理士がわかりやすく解説
こんには税理士のはらすけです! 僕はFラン卒で、限りなくブラックに近い一般企業に入社も30歳で退職。 そこから
住宅営業マンを辞めて 大成功だったのか、を転職1年半で振り返る
住宅営業マンを辞め、転職して1年半。超ブラックだった住宅営業マン時代を暴露!超ブラックでも超楽しかった過去を振り返り、この転職は私にとって大成功だったのか?大失敗だったのか?!
先日、前職の同僚と会った時に、転職や仕事復帰についての話が出ました。 正直、独り身の時は、職を転々としていましたが、結婚を機に、安定して長く働くということの大切さを身にしみて感じ...
「その決断が正しいのか、正しくないのか」その時の私は知るよる由もなく。。。ただ言えることは「3人の子どもたちの母親としての決断」だったということ。ワーキングマザーとして働き続ける決意をした日から進め続けた歩み。その歩みを動かし続けるため、心を固めた。ワーママとして仕事に向き合う中、「いつまで働き続けられるんだろうか・・・
罪悪感で心が押し潰されそうになった時、不甲斐なさで、自信を失いそうになった時 働き続ける事へ疑問を感じ、自分を見失いそうになった時、どんな状況でも、包み込む愛情と励ましで支えてくれた。保育園が何よりも安心できる場所であると教えてくれた。ワーママとしての歩みは先生、保育園の存在に支えられていると言っても過言ではありません
妊娠を取り巻く環境は、人それぞれだけれ。妊娠しておなかが大きくなるにつれ、漠然とした不安を抱くようになりました。生物学的に言えば、出産すると女性は「親になる」けれど、決して心がすぐに親になるわけではありません。私と同じように、不安な気持ち日々を過ごしているママたちもいるのではないでしょうか?
【妊娠と出産】ワーキングマザーとして歩みを決意した日から。育休までの道のり
仕事を続けると決めた日から、どのように過ごしていますか?働きながら妊娠・出産を迎えるために、心がけておきたいことはたくさんあります。妊娠初期・中期・後期による身体の変化にも、うまく向き合って行かなければなりません。そして妊娠したらいつまで働くことができるかも、人それぞれ。
【働く女性が妊娠・出産】の後、安心して仕事を続けていくために知っておくべきこと!
妊娠と仕事のタイミングは、多くの女性が悩んできた問題。人生において、大きな変化をもたらします。・仕事を続けていけるのか・辞めて育児に専念するべきか? 働く女性が妊娠中も安心・快適に仕事を続けていくために。妊娠が分かってから、知っておきたい大切な制度などについてをお伝えします。ワーママへの道
【ワーママーと保育園】後悔しない保育園選びと6つのポイント。
初めての保育園に預けた日。泣きじゃくる息子を先生に託し、笑顔でバイバイ。 職場に向かう車の中で、泣きました。罪悪感で押しつぶされそうになる心。働くべきなのか。この選択は正しかったのか。自問自答する毎日。ワーママにとって、保育園の存在は欠かせません。子どもを安心して預ける場所があるかどうかは、働き方にも大きく影響します。
「ワンオペ育児」とは、配偶者が健在している状態で、片方の配偶者が子育てや家事そして仕事の全てを、1人でこなさなければならない状況のことを意味する。 世の中に様々な造語があふれる中、これほど母親たちの心の内を表し、共感出来る言葉があっただろうか。子どもを授かり母となった時から、子育てに全力で向き合う日々。
共働き世帯が増え、ワーママという言葉が日常的に聞かれるようになった。仕事に家事育児の全てをこなし、心の余裕がないまま、疲労が蓄積されていく。働くママにとって、仕事を続ける選択がいかに過酷な道のりであるか。私自身、長く険しい道のりに心が何度も折れそうになった。耐え切れず、退職を選ばざるを得なかったママもいるのかもしれない
成長と共に色濃く出て来た個性の違いを、親としてより理解していきたい。そして子どもたちが大人になったときに、「3人兄弟でよかった!」と感じてもらえる子育てをしていきたい。 私に何ができるのだろう。何が答えで、何が正しいのか。正直今はまだ分からない。ただ、3人の母として「楽しめる課題」にしていきたい。
愛の伝え方は本当に難しい。年齢・性別・性格によって感じ方も大きく変わってくるのかもしれない。スキンシップをするのか大好きな想いを言葉に乗せて伝えるのか、それとも子どもたちの行動を褒めるのか。どんな方法であれ、「愛されている自覚」を子どもに感じてもらいたい。「自分はかけがえのない存在である」と思える感覚を持ってもらいたい
最もカラダが成長する時期を「成長期」と呼び、一般的男の子では約12歳、女の子では10歳にこの時期を迎えると言われている。もちろん時期にも個人差があり、必ずこの時期に来るわけではない。成長期を迎えると男の子は筋肉隆々、女の子は丸みを帯びた体に変化していく。 体の変化と同時に、自我が育ち自分というものを考えられるように
子どもの寝相が悪い大きな理由は、この「徐波睡眠」の時間が大人より長いからだそうだ。20歳の平均が睡眠全体の約20%対し、5歳児平均で約25%を占める。徐波睡眠の間は大脳が完全に休んでいるため、姿勢を保ったり身体の位置の認識をすることが出来なくなる。そのためベッドから落ちてしまったり、布団から出てしまう状況となるわけだ。
自妹のお仏壇の前で手を合わせる子どもたち。写真に向かって「遊びに来たよ!」なんて声をかける姿を見ると、いつも心が温かくなる。出来るならそのまま純粋な心のままに育っていってほしい。これから先も子どもたちと共に、「命の大切さ」を考えていきたい。子どもたちに寄り添い、彼らの心が豊かになれるよう、共に感じ、考え学ぶことを大切に
私にとって二度目となる転職を決断した。好きなことを仕事としている人が、世の中に一体どれぐらい存在するのだろう。その中で私たちのようなワーママが占める割合は、どれぐらいあるのだろうか。ワーママとして目まぐるしく過ぎていく時間の経過と共に、がむしゃらに働き続けていることから逃げ出したくなることもありました。
夫婦で職業訓練校に通いながら保育園継続・転職に成功した話【前編】
このシリーズでは、筆者えむと夫のわいさんが、息子を保育園に在園させながら、夫婦同時に職業訓練校に通い、転職した方法についてお話します。
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突然ですがあなたは就職・転職のことでこんな悩みはありませんか?「結婚、出産、子育てと両立できるか心配・・」 「キャリアチェンジしたいけど未経験だと厳しそう・・」 「旦那の転勤で勤務地を変更しないといけないのかな・・」もしこのような悩みに少しでも当てはまる方はこちらでご紹介するfor-womanがおすすめです!代表は国家資格「キャリアコンサルタント」の有資格者で代表自身が、早期退職・異業種からのキャリアチェンジ・結婚・出産・育児を経験しています。「理解者の少ない女性に特化した就職支援」をすべく、株式会社for-womanを設立したのがきっかけなので、上のような悩みに当てはまる方はまずは一度お気軽…
アラフォーで仕事を辞めたい人必見 人生が変わった転職エージェント3つを厳選紹介
業界も職種も違う会社に3回転職した40代のアラフォー元ワーママの体験談です。キャリアアップ法、転職サイトと転職エージェントの違い、サイドFIREにおすすめのエージェント会社を紹介。良かった点(メリット)悪かった点(デメリット)や失敗しないコツを紹介します。
教員の転職は難しいの?強みを活かして転職に成功した方法【失敗談あり】
本記事では、元教員の筆者が一部上場企業へ転職した方法を解説します。企業で活かせる教員の強みと、企業の考える教員の弱点を比較しながらお話します。
沢山あるんです、しなきゃならない勉強が。 強制申込で試験も受けなきゃいけないのがテキスト一冊分。 実務で必須の勉強がこれまたテキスト一冊分。 実務で学んだ方がいい分野のテキストも一冊分。 そこに結構急ぎ、今月中には必要になりそうな業務内容のテキストが新たに一冊。 ・・・・・・いや、時間ないんですけど。 決算が終わり、一息ついたとは思いつつ、それでも平常、通常業務はある訳で。 そこに加わる家事育児は相変わらずワンオペ。ワンオペママ、フルタイムワーママ、 みんないつ勉強してんの?? 普通に、素朴に思います。 就業時間中に勉強させてくれる(業務に必要な勉強であれば業務の一環)会社も中にはあるようです…