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てことでまずは、ワシは野球してたんで野球中心の話になるで〜 とりあえず自己紹介 小学3年生から少年野球を始める 中学生では硬式野球チームに所属 私立高校の硬式野球 大学野球の硬式野球(明治神宮大会出た
どうも、昨日更新した「天才とは」なんやけど、定義だけでタイトルと内容あんまり一致してへんやったな まぁ初めてブログするからそのへん大目に見てな 本題いきますわ スポーツを習わせる為に知っておきたか
今回はスポーツの上達のために必要な考え方である目的と手段を明確にすることについて解説するで スポーツの上達に練習は欠かせんのは当たり前のことやな 野球やったら1日素振り○回とか色々ノルマ決めてやって
解決する為には、何が必要でしょうか? 技術革新? 立派な支援者? 新しい福祉サービス? いいえ、本当は無駄をなくすだけで出来ると思います。 誰もが衣食住に困ることなく、過酷な長時間労働をしなくても、人間らしく生活していける社会が。
大きなミスの背景には、小さなミスがたくさんあります。大きな成功には、小さなステップアップが山のようにあります。 何が言いたいかというと、小さなミスや小さなステップアップが、一番大事だということです。 ミスは、小さい方が処置も対策も容易である。小さなステッ
今後、さらに孤独死などが増える可能性もあります。「では、もう少しセーフティーネットを手厚く・・・」というと「税金を使うな!」という非常に強い反対意見もあります。人口の減少などから、現状のセーフティーネットさえ維持出来なくなるかもしれません。
英語学習というこで、手始めに英検3級を獲得した私は、 次のステップへ進むため英語学習アプリ「Duolingo」を導入した! そして何気に継続できているという奇跡(笑) なんかね、毎日勉強しているといってもすごく短い時間なんですよね。 どれぐらい勉強しても継続になるっていうのが嬉しい。 今週1週間のDuolingoでの勉強時間はこちら。 先週よりはほんの少しだけ勉強時間増えてる✊🔥 このレポートはメールで送られてくるんだけど、自分がどれだけやったのか、これまでと比較してどうだったか?っていうのが分かりやすくて助かる!✨ 来週はもう少し頑張ろうかなー。 って思えるし!😊 英語レベルは最初にレベルチ…
こんにちは。 すっかり日が落ちるのが早くなってしまいましたね。 秋の気配を醸し出しつつも、まだまだ昼は暑いので、もう少し涼しくならないかなぁと思いながら過ごしています。 今回は副業のクラウドワークスのお話です。 前回は8月前半頃にお話しました。 ◆前回のクラウドワークスの話◆ miricapsule.hatenablog.com あれから約1ヶ月ほど経ち、初めての報酬が貰えました! うれしい✨✨ 報酬の確認🥰 お仕事の継続 捗らない依頼について助けをよぶ。 ライティング力が上がっているかは不明 報酬の確認🥰 納品が完了したのは、1記事1800文字以上、10記事納品で完了のお仕事です。 アプリゲ…
キャリアアップに興味がないアラフォー派遣OL。職歴を振り返りつつ、スキルアップを試みる
先日、派遣会社のキャリアコーチと面談しました。面談と言っても私は在宅勤務の日だったので、自宅で電話に出ただけですが。キャリアコーチというのは、いつもの契約更新時期にやり取りする担当営業さんとは別に、派遣社員1人ひとりのキャリアアップをお手伝
ある2代目経営者の方が、「自社には、社会的な存在価値があるのかな」と。 経営者セミナーに行くと、最近“パーパス”という言葉をよく耳にする。社会的存在意義。自社は、誰のために、何のために、存在するのかと。 父から30後半で引き継いだ会社。従業員の大半は、歳
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 社内を見回すとそれほど仕事ができるわけではな…
仕事の出来る人。どの組織にも一人はいますね。 その人が、普段からどのような姿勢で、仕事を捉え、仕事の事を考え、どのような言動を取っているのか。 一度分析してはどうでしょう?ご本人に訊ねたところで、無意識に行っている行動は、応えようがないので、そこは、じっ
以前の記事で書いた「イス軸法 100日チャレンジ」ですが、現在95日目となり、ゴールが見えてきました! 今では朝のルーティンとして、欠かせないものになっています。 効果はと言いますと、体のバランスが変わった感覚があります。不思議な感覚です。
出来る社員をどう真似できるか。最高基準を合わせたいとビジネスパーソンなら、誰しも思うところ。いやいや、そうでもありません。 誰しも同じ価値観を持っていない。そちらの方が、当たり前なのです。 仕事では、生活を支え、楽しみは、プライベートで大いにはっちゃける
【最強のスキル】個人でも長期安定で稼げる唯一の方法(お金の稼ぎ方)
こんにちは、ジュンノスケです。 インターネットを使って 長期的に低リスクかつ 安定して稼げるのは 「自分の商品 […]
【かけがえのない日々】夜勤500回以上!介護福祉士が経験したエピソード集⑨
この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)この記事は、介護施設の夜勤に興味がある方に向けて、私が経験した5…
スキルアップについて、考えましょう。自分の会社に必要な人材とは?まずはここからがスタートです。 スキルの項目、取得レベル、必要な公的資格。これをまずは可視化すること。次に、現有戦力を分析し、これもまた、可視化することです。 個別に、何が足りていて、何が不
人生は短い旅です。僕達も、やがて空に帰ります。その短い旅の中で、みんなで笑えるといいね。 自殺した人や、孤独死した人のことも忘れないで、自分だけがとか、自分達だけがではなく、みんなで笑えるといいね。 そんな世界になれるといいね。
どうして自分は何をやっても続かないのだろう?自身の過去を振り返り、思わずネガティブに自己評価したことは、誰にでもあるはずです。 続かない理由?続けられない理由?意思の弱さ?情熱の無さ?思いつくことは沢山有りますね。そして、きっと全部少なからずその理由に入
「経営は人間として何が正しいかをよりどころに判断した」「自分は弱い人間だと知っているので、哲学を大事にして堕落しないために歯止めをしてきた」 この言葉、ご存知ですか?これは、京セラ、KDDI創業者で、アメーバ経営を世に出した平成のカリスマ経営者稲盛和夫氏の言
従業員がどんなレベルの人なのか。話す前に、文章を書いてもらうと、間違いなくわかる。 しっかりと丁寧に書かれていて、適度に漢字が使われている。案外少数派ですが。 文字が汚くて、論理的な文章ではなく、漢字がほぼ使われていない。これは、小規模経営に行けば、多数
この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)「人が生活している」という施設の特性上、必要不可欠な夜勤。介護施…
本来であれば福祉業界の方こそリーダーシップをとって、積極的にこの問題を解決してほしいと思います。ぜひプロの力を貸してください。せめて、見て見ぬふりをするのではなく「このままではいけない!」と声をあげてほしい。尊敬できる福祉を見せてください。
仕事は、与えられるものではなく、本来自らの意思で、創造して行くものだと考えている。 そこには、積極性が必要なのである。思いつきもあるだろうし、熟慮の結果もあるだろう。 いずれにしても、何事も頭の中で終了させてはいけない。意見として発する。行動として示す。
【体験レポート】スマート介護士の『スキルアップ研修』に参加してきました
先日(2022年8月23日)、社会福祉法人善光会 サンタフェ総合研究所()の主催する「スマート介護士 合格者限定スキルアップ研修」に参加してきました。スマート介護士についてはこちら → スマート介護士公式サイト()この研修はスマート介護士
0か100の思考。いただけないですね。ネガティブの極みです。 何とかしてやろう。最後まで諦めずに、やり抜こう。このような姿勢なら、先の思考にはなりません。また、なれません。 中小の経営者には、0か100の思考の方が多い。創業時は、仕事が溢れていた、今で言
「否定する」「決めつける」は相手の反発心を生む。否定せずに、理解する。
人は、頭ごなしに否定されると、どうなるだろうか?子供であれば、大人の決めつけ発言に失望し、口答えをしたり、反抗したりするようになるかもしれない。母と娘の関係なら、一緒に住むと喧嘩になるから、距離をとって暮らす方がうまくいくと感じるようになる
人の姿を見て、自分も影響を受けて、今やっていることを頑張って継続する。こんな経験ありませんか。 私は、自分がそんなに強くないという自覚があるので、予防処置として、人の頑張りや姿勢をよく見ます。そして、自身の励みにしています。 心がくじけそうな時、頑張って
「突撃」「前進」「努力」「根性」「我慢」で、それで大丈夫なら良いんですけど、身体を壊すような結果になるなら失敗と言わざるを得ません。「撤退」という判断が出来たのは危険回避能力が高いというか、もしかしたら軍師としての才があるのかもしれません。
去る2022年7月7日に自分のスキルUPし自らを高めるために【オンラインサロン】に申請し入会しました。ゲン担ぎではないですが願いが叶うよう七夕の日に決めました。前から【オンラインサロン】の存在はユーチューブなどで知っていましたが、一歩踏み出
一気にやろうとすると力尽きてしまうので、マイペースで継続していきます。あとは待てるかどうかです。 みなさんには「こうなりたい」「これができたら良いのに」という夢はありますか? それに少しずつ触れてみてください。1年後、2年後が楽しみですね!
お客さんがして欲しいなと思っていること。これは簡単に調べることが出来ます。しかし、お客さん自身も気付いていないこと、これを知ることは簡単ではありません。 深層心理。気付いてはいないが、何かを見た瞬間、これだ!と気付く。欲しかったモノ。やってもらいたかった
動画編集を学習してるのですが、どれぐらいのレベルなのだろうか 他の人はどれぐらい動画編集ができるようになってから案件に取り組んでいるのですか 私も最初はすごく気になって、初心者だけど動画編集の案件に応募しても大丈夫かなと心配になり、ひたすら
何かを得れば、何かを失う。何かを失えば、何かを得る。エネルギーが転換されているだけ。 エネルギー保存の法則があるならば、人間には総合的には上下や優劣はないのだと思います。 ひきこもり期間は無駄じゃない。それをどう活かしていくかだと思います。
専門性は、大事。けれど、それに縛られ過ぎないこと。専門性を極めるために、外の世界を知る。専門外から学ぶことは、多い。 営業スタッフに同行した事務スタッフが、顧客から一言、いつも電話を取ってくれて、優しく案内してくれたのは、あなただったのと。当の本人は、テ
【大人が頑張った話】ダメだと思ったけど、6月に受けた「英検3級」合格!!
こんにちは。 お久しぶりです。 あっと言う間に8月になってしまいましたね。 毎日本当に「暑い、暑い」と嘆いております。 今日はご報告があるんです。 タイトルに書いてあるので思いっきりネタバレしてますが、 6月に受けた英検3級に合格しました! 本当に良かった! 英検を受けたことが、この記事に書いています。 興味のある方は是非。 miricapsule.hatenablog.com 合格証の一部を公開! こんな感じで送られてきて。 合格証とか、成績表が入っています。 いろいろアドバイスも書いてありますね。 画像は個人情報が映らないように一部を公開しています。 写真とか名前とか消してます。 pixe…
現場の感覚を忘れない。だから、現場を回って、スタッフに声をかけ、どんな表情なのかを見極める必要がある。 私のように、毎日現場に行けない者は、必ず現場の感覚を研ぎ澄まさないといけないのだ。 経営者も同じです。故に、現場のスタッフから信頼されている経営者は、
5秒ルールとは?やる気が高まる!?メリットと実践のコツも紹介
「やらないといけないのに、めんどくさい・・・」「なんだかやる気が出ない・・・」誰でもこういう時ってありますよね。この記事では、そんなやる気が出ないときに役に立つ「5秒ルール」をご紹介します!この「5秒ルール」を実践すると、何か始めるときの億
もしかしたら、このパターンが、サイコパスとかメサイアコンプレックスと言われるものかもしれません。 残念ながらこのタイプの支援者には、何か言ったところで届くことはありません。 重要なのは当事者側が、被害を受けないようにすることだと思います。
福祉と看護の境界線は、なくなりつつあるように思います。 ひきこもり支援は、まだ歴史が浅く、成熟していないように見えます。 ひきこもり支援に人命がかかるようになった今日、真剣な現場で、長い歴史の中で培われた看護から学ぶことは多いはずです。
真面目さ。これは性格で、良い武器となる。真剣。これは、姿勢。時に必要な行為で、周りへの好影響をもたらす。 それでも、気を付けないと、真面目さ、真剣さは、時として、本人の視野を狭くしがち。 回り道をして、時には適当に、人との触れ合いを楽しむことです。ほっと
明日への一歩を探る。簡単には見つからない。自身をじっくりと振り返る。すると、ある、ある、星の数ほどに。 改善すべき事、更新すべき事、手を付けていないテーマ、手に取って見たいモノ、見てみたい風景。 なぜ、今までやらなかったのだろう。時間が無かったからか。い
泣いている人もいました。私なんて、たいして役に立っていないのに、むしろ、迷惑をかけてしまったのに・・・。申し訳ない気持で一杯でした。この人達を幸せにしたかった。そして、それが出来なかったのは、全て私の、支援者としての力不足に責任があります。
資格なし未経験でも参入できる接客のお仕事。どのようなスキルが身につくのでしょうか?アパレル販売員からWebライターへ転職した筆者が「転職したからこそ気づけた」接客業で身についたさまざまなスキルについて、経験をもとに紹介します。
このブログはひきこもり当事者が、自分の視点から経験や意見などを書いたものです。 ひきこもり当事者としては異端なタイプかもしれませんし、支援者としてはさらに異端かもしれません。 それでも間違いなく、長年苦しんだ一人の当事者の見解になります。
リスキリング。学び直し。近年ホント耳にします。 若い世代、中堅社員の教育に関しては、当然、優先順位は高い。けれど、もっともっと学ぶべきは、経営陣ではないかと、改めて思います。 DXへの浸透の足かせは、中堅や若い世代ではなく、経営陣のスキル、思考のはずです
全国のひきこもり当事者の皆さん。私のオススメは、こちらのイス軸法です。 100人、1000人のひきこもり当事者の方が、100日、1000日とイス軸法をやった時。 少しずつの積み重ねから大きな変化が起こるのではないかと、私は期待しています。