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深刻なケアマネ不足、厚生労働省や協会にも原因、根本対応を解説
全国で「ケアマネジャー不足」が深刻化。ケアマネ不足の本質とは？過重な研修制度や処遇の逆転現象、厚生労働省や日本介護支援専門員協会などのによる制度設計の問題が存在します。
私は2021年にケアマネの資格をとり結婚してから居宅ケアマネとして働き始めました 未経験からのスタート不安しかありませんでした 現在は妊娠を機に退職をしたので私が経験したの たったの1年程度でしたが、その時のことを書いていければと思います
ケアマネ日記22日目 ケアマネージャーのモチベーションの保ち方。
利用者さんご家族様の前では笑顔でケアマネージャーのお仕事をするうえで大切にしていることがあります。笑顔と自分がされて嫌なことは人にはしない。これは私が以前に勤めていた会社の介護方針です。介護をする中で基本的なことではありますがとても大切なこ
