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書籍：なぜ人と組織は変われないのかより「誰でも矛盾を抱えている」
読んでくださりありがとうございます。 本日もお疲れ様でした🙂 今回は、ロバート・キーガン氏 リサ・ラスコウ・レイヒー氏の 共著 池村千秋氏の訳 英治出版より出版 「なぜ人と組織は変われないのか」 の感想を書かせて頂きます。 タイトルは、第2章から取りました。 文字数は約1100です。 この本は なぜ人が変わろうと決意し、かつその決意が心からのものであったとしても、ほとんどの人が挫折してしまうのはなぜか…これを解き明かしつつ、本当の意味で変わるにはどうすべきかを論じてますね🤔 著者さんらが実際に行ったコンサルティング事例を記しつつ、変革に成功した人物の生の言葉も紹介されています。本文中でも述べら…
こんにちは、リーズンです。 実行するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 仕事をしていますと 何やら 売り上げを上げろ、とか コストを下げろ、とか 生産性を上げろ、とか 色々と改善を求められます。 通常は働いている限り延々と求められますよね。 求められない会社は・・働きやすいかもしれませんが そのうち倒産するかもしれませんね。 そんな課題をこなしていくために 理想と現状のギャップを埋めるべく 様々な変革を実行していかなければならなくなるのですが これがなかなかうまくは進まないんですよね。 この世の中の大部分の人々が いまま…
「変わり続ける老舗」 220周年を迎えたミツカンの変革と挑戦
ミツカン りんご黒酢(500ml*6本セット)【ミツカンお酢ドリンク】価格:5240円(2024/12/22 18:34時点)感想(29件)
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 化粧品のトップメーカーのひとつである資生堂は…
習慣を変えることは、大変難しい。実感として、言えます。 自戒を込めて言うなら、悪習ほど、変えられないと。 習慣は、どうしてそうなってしまうのか。 人は、まずは何を考えているか、これが起点。考えていることは、必ず言葉になります。その言葉は、力を持っていて、
自己変革へのチャレンジ 声を1ミリだけ大きくしたつもり お尻の穴を閉め、呼吸を整えて、腹から声を出すようにした 電話する前、話す前、一つ一つの瞬間に、これまでとは違い、気合いを入れた 電話でも
👑季節もの KingCakeが届いた。ケーキとはいってもペイストリー、菓子パンこれからニューオリンズはマーディグラ一色になる。まだハリケー...
読者のみなさま、おこんばんわ m(_ _ )m本日もご訪問ありがとうございます。 たった一度で一生開運神仏融合アチューメント3,500名以上の実績逢うだけで運…
コズミックカードリーダー、ちゃんけです！ こちらのサイトにたどり着いていただきありがとうございます。 今日1日お疲れ様カード FLOWER …
私「効率がとても悪いので、このようにやり方を変えてもらえないでしょうか」 相手「それは実績が無いので出来かねる」 そんな理屈を持ち出されてしまうと、新しいことは何もできないじゃないか。 科学的思考 伝統的に継続されている事柄には少なくともそれが続いてきただけの合理性と利得が存在するものであり、先例主義が必ずしも悪とは限りません。私は中道を重視するため開明的な側面と同時に保守的な側面も持ち合わせていますので、伝統や前例を重視する気持ちも分かるつもりです。 とはいえ実績や前例は物事の評価における一側面に過ぎず、新しいことを拒絶する絶対的な論拠足り得ないとも思っています。事柄の腐敗を避けるためには滞…
会社の変革と社員の反発 全く落ち着かない会社だな 入社して1年4ヶ月 その間に何人の社員が出入りしただろうか その中でも今、生き残っているスタッフは何人かいるのだが、たった1年4ヶ月で古株の部類に入ってしまった私だ。 そんなスタッフ全員を対
物事を変える時は、それがどれだけ合理的で効率的であっても反対されるものです。よって変革をスムーズに進めるためには反対勢力への理解、すなわち変化を起こしたい側からの配慮が必要になります。 現実に対する責任感 様々ある業界の中でも私のいる製造業は比較的に変化を拒む性質を持っています。これは保守的で伝統的であるからといった部分もありますが、それよりは変化そのものをリスクとして捉えているためである節が強いでしょう。 工業製品におけるモノづくりの鉄則としてコピーイグザクトリー(CopyExactly)という概念があります。これは日本語にすると「完全な複製」という意味です。 同じ材料を使い、同じ機械を使い…
「皆さんを一歩その先へ。」運動や勉強を頑張る皆さんのポテンシャルは無限大。何もやらない人が多いのなら、自らアクションを起こして「差」を生み出せる人間に。皆さんの日々の文武両道のルーティンを大事にし、大事な場面で最大限のパフォーマンスを発揮しよう！
世の中は変化していくものであり、前動続行を繰り返すばかりでは停滞です。それは相対的には後退ですらあります。 だからこそ個人や組織が生き延びるためには仕組みや手法などの変革が必須です。環境の変化に合わせて適応することこそが適者生存の理屈に沿います。 そのため、私は変化や変革には肯定的です。 伝統や歴史を軽んじるわけではありませんが、伝統や歴史を保守するためには何はさておき集団の生存戦略が実行されなければなりません。語り継ぐ主体が滅んでは後世に伝わらないのですから、伝統や歴史を墨守したいのだとしてもまずは生存が優先です。 物事を変化することに対しては保守派、慎重派、進歩派、急進派がいます。 公平を…
☪ご縁をありがとうございます☪ スピリットガイド糸賀みやこです。運営する心の調律サロン VioletAster( バイオレット・アスター)は、出雲大社のおひ…
社会を変革するのは意思(will)か、技術(technology)か
時々ですが、物語やインターネットでの言論において暴力による変革を肯定する言説を見かけます。例えばアメリカ南北戦争や公民権運動といった過去の事例を用いて、変革には暴力が有効であったとする言説です。 それに対する直接的な反対意見、というわけではありませんが、別の視点を提示してみたいと思います。 意思(will)による行動 社会に存在する問題を解決して社会を変革するために、人々は様々な方法を実施します。 例えば、文章によって未来の危機について訴える、インターネットで現在の不平等に声を上げる、動画を用いて人々を啓蒙する、そういった行動によって人々の行動の変容を図ることにより社会の変革を目指すやり方があ…
【岸田首相、同性婚に否定的な考え「社会が変わってしまう」】変革を嫌う思考停止の政治家たちに果たして未来を担う資格があるのか？
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「少数派の意見に対して多数派が耳を貸さない場合において、その意見を通して物事を変革するためには暴力的な手段も許される」 個人や何らかの団体が暴力的な手段に出たり、強硬な態度を持って自論を押し通そうとする際に時々見かける言説です。古くから述べられてきている言説であり、最近では美術品を強襲した環境団体の事例でも見かけました。 暴力的手段の是非に関して これは一部の側面では筋が通っています。 確かに少数派の意見は多数派と比較して相対的に小さくなることから封殺されがちなものですし、それによって少数派は疲弊しています。手段を選んでいる場合ではなく、まずは意見を全体へ届けなければならないという現実があるで…
【読書記録】『自治体を進化させる公務員の新改善力 変革×越境でステップアップ』
2022年9月22日に、公職研から『自治体を進化させる公務員の新改善力 変革×越境でステップアップ』が出版されました。 本書は、これからの変化の時代における改善活動や自身・職場・役所全体・住民や地域との関わり方を進化させる方法、実践実例など、新しい時代に求められる能力・スキルとしての「進化力」についてまとめられた1冊です。変化に対して柔軟で俊敏に対応するための自治体改善活動について、とてもわかりやすく整理されています。私も「変革×越境」を実践する一人の地方公務員として、共感する内容がとても多く盛り込まれていました。 では、本書にはどのようなことが書かれているのでしょうか？今回は、『自治体を進化…
