なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流 自己変革の理論と実践 ロバート・キーガン リサ・ラスコウ・レイヒー著

1．はじめに 2．内容 （1）変われない本当の理由 ①人の知性に関する新事実 ②問題をあぶり出す免疫マップ （2）変革に成功した人たち ①さまざまな組織が抱える悩み ②なぜ部下に任せられないのか？ー個人レベルの変革物語① ③自分をおさえることができるかー個人レベルの変革物語② ④うまくコミュニケーションが取れないチーム （3）変革を実践するプロセス ①変わるために必要な3つの要素 ②診断ー「変われない原因」を突き止める ③克服ー新しい知性を手に入れる ④組織を変える （4）成長を促すリーダーシップ 3．教訓 なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践 [ ロバート・キーガン…

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