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#部下を叱る基本
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【怒ると叱るの違い】もう感情的に怒鳴らない!子育てが変わる伝え方|保育・仕事にも活きるヒント&名言集
はじめに:「また感情的に怒っちゃった…」から抜け出したい!皆さん、こんにちは!2歳のイヤイヤ期真っ盛りの息子と日々奮闘中、「いろパパ」です。子育てって、本当にですよね。さっきまでご機嫌だったのに、突然スイッチが入って大泣きしたり、ご飯をわざ...
2025/05/06 22:52
部下を叱る基本
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リーダーで読む
会社で嫌いな部下との接し方。苦手な部下に強く当たるのは良くない!
上司として部下に対して「嫌い」という感情を持つことは珍しくないと思います。部下を持つ上司の約8割が少なくとも1人は「苦手な部下」を抱えているそうです。嫌いや苦手だからと言って放置もできない。どのように接したらいいのだろうか?まずは自分の感情を素直に受け止め、その上で接し方を検討しましょう。
2025/04/19 12:34
部下を叱る基本は「かりてきたねこ」
ライフバランスマネジメント研究所代表の渡辺卓氏が、雑誌に、「パワハラ」にならない叱り方として、「かりてきたねこ」の原則を紹介していました。 部下を叱るときは、「かりてきたねこ」の心得で、叱るべきだそうです。 「か」感情的にならない 「り」理由を話す 「て」手短に叱る 「き」キャラクター(人格)に触れない 「た」他人と比較しない 「ね」根に持たない 「こ」個別に叱る か「感情的にならない」 「怒ると叱る」は違います。「怒る」とは感情が爆発し、アン・コントローラブルな状態です。一方、「叱る」は理性が働いている状態です。叱る前から、自分に感情の波立ちを感じるなら、時間差をおくべきです。午後に叱るのを…
2023/04/23 17:10