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こんにちは！ わずらわしい人間関係から心身リセット！ 第二の人生《しなやかマインド》で 苦しみながらではなく楽しみながら 生きがい感じる人生を創りたい《4…
前職を退任してから2か月に1回のペースで定期的に会っている元部下がいる。 元部下といっても年齢も私より1つ下の50代の男性。 2か月に1回ぐらいのペースで「メ…
部下や後輩のすることにイラつくストレスから、楽に解放された理由は？(^_^)
周りに気配りできやさし過ぎるアナタに何となく･･･モヤモヤ、イライラしてしまう原因･･･無意識プログラムが3秒でわかる人間関係無意識チェックをプレゼント！特典…
普段からやるべきことをやっている。自身の取り組むべき業務。加えて、部下への配慮。部下優先で、管理職は日々を過ごす。 職場では、ごく当たり前の風景です。しかし、現実はそうではないようです。 自己中の上司。部下へは指示は出すが、サポートやフォローまでは、やれ
目次 コーチングとは？仕事における意味や効果的なやり方コーチングの由来・意味・価値コーチングの定義ビジネスにおけるコーチングの意味とは新しいマネジメント手法としてのコーチングとティーチングの違いについてコーチングの効果やメリットコーチングの
●起業家に大事なこと【弱みを見せたり、相談できる人はいますか?】マイ・インターンを見て改めて思っ
起業家に大事なこと【弱みを見せたり、仕事や私生活のことを相談できる人はいますか?】 一人社長やお店経営者の事業発展をサポート経営開運コンサルタントゆっきーこ…
部下の育て方で悩んでいる管理者は「トヨタ式人づくり」を知るべき！
TOM 部下がなかなか育たない、育つ前に会社を辞めたいと言い出す・・・、 なんて頭を抱えていませんか？ &nb
単発開運セッションメニュー【経営開運コンサルタントゆっきー】
一人社長や小さなお店の経営者のための経営開運コンサルタントゆっきーこと、一色佑希子です。（プロフィール・実績はこちら） サービス一覧 単発の経営開運セッショ…
