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会社で嫌いな部下との接し方。苦手な部下に強く当たるのは良くない！
上司として部下に対して「嫌い」という感情を持つことは珍しくないと思います。部下を持つ上司の約8割が少なくとも1人は「苦手な部下」を抱えているそうです。嫌いや苦手だからと言って放置もできない。どのように接したらいいのだろうか？まずは自分の感情を素直に受け止め、その上で接し方を検討しましょう。
こんにちは！ わずらわしい人間関係から心身リセット！ 第二の人生《しなやかマインド》で 苦しみながらではなく楽しみながら 生きがい感じる人生を創りたい《4…
部下や後輩のすることにイラつくストレスから、楽に解放された理由は？(^_^)
周りに気配りできやさし過ぎるアナタに何となく･･･モヤモヤ、イライラしてしまう原因･･･無意識プログラムが3秒でわかる人間関係無意識チェックをプレゼント！特典…
普段からやるべきことをやっている。自身の取り組むべき業務。加えて、部下への配慮。部下優先で、管理職は日々を過ごす。 職場では、ごく当たり前の風景です。しかし、現実はそうではないようです。 自己中の上司。部下へは指示は出すが、サポートやフォローまでは、やれ
目次 コーチングとは？仕事における意味や効果的なやり方コーチングの由来・意味・価値コーチングの定義ビジネスにおけるコーチングの意味とは新しいマネジメント手法としてのコーチングとティーチングの違いについてコーチングの効果やメリットコーチングの
●起業家に大事なこと【弱みを見せたり、相談できる人はいますか?】マイ・インターンを見て改めて思っ
起業家に大事なこと【弱みを見せたり、仕事や私生活のことを相談できる人はいますか?】 一人社長やお店経営者の事業発展をサポート経営開運コンサルタントゆっきーこ…
部下の育て方で悩んでいる管理者は「トヨタ式人づくり」を知るべき！
TOM 部下がなかなか育たない、育つ前に会社を辞めたいと言い出す・・・、 なんて頭を抱えていませんか？ &nb
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一人社長や小さなお店の経営者のための経営開運コンサルタントゆっきーこと、一色佑希子です。（プロフィール・実績はこちら） サービス一覧 単発の経営開運セッショ…
