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今日、ふと目にとまった情報があった。それは、仕事の担当者が有給休暇で不在のとき、その人が担当している箇所で問題が起こったときの対応の話題だった。昔の感覚だと、休みだろうが、そいつを出社させて対応に当たらせるのが当たり前だったと思う。ただ、今の常識は違うらしい。休んでいる担当者に電話することはオッケー。ただ、強制的に出社させるのはNG。その人が電話に出ないこともオッケーとのこと。自分の常識を、アップデートしないといけませんね。海外だと、休み中の人は、ほぼ電話に出ないと聞いたことがありますが、日本でも一般化してきたんですね。 ちなみに、男らしいとか、女の子らしい、というワードもほぼ死語。男性でも、…
「男って～」とか「女なんて」っていう十把一絡(じっぱひとから)げな発想。 知～日暮 キノコの言葉
にほんブログ村 その考え方、、、。 こんにちは夢を実現させるために常にあなたと向き合っていくコーチング Tête à tête(ﾃﾀﾃｯﾄｩ)です。 ○○なん…
