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誰も教えてくれない会社で評価される人、出世する人の共通点とその方法について
出世をするためにただ正確に業務をこなすだけでは、周りと大きな差をつけることはできません。出世は計画に基づいた努
私には特に秀でた能力はありませんが、契約社員として入社した会社には正社員登用の話をもらったり、役職のポストを新たに用意してもらえたりと、上司には気に入られた方ではないかと思っています。今回は、上司に引き上げてもらえる人の特徴を語ります。
工場で働いていると「改善提案」を要求されます。「年間で〇件の改善提案を提出すること」とルール化されている会社も
コンセプチュアルスキルとは?スキルの高め方と考え方をわかりやすく解説します。
コンセプチュアルスキルの重要性と高め方を解説しています。スキルに表す抽象化や洞察力の力を活かし、論理的な思考力などを身に着けていきましょう。
黒田官兵衛の水五訓に学ぶビジネスの考え方を、新入社員や新人の方にも伝わりやすいように解説しています。豊臣秀吉を天下人へ押し上げた、黒田官兵衛の考え方を現代のビジネスにも活用しましょう。
三尺下がって師の影を踏まず。戦国武将の名言をビジネスに活かそう。
北条氏直の言葉から三尺下がって師の影を踏まずの精神をビジネスに活かす方法について解説します。ビジネスにおいて相手との信頼関係を築き、より良い成果を生み出すことができるように、このブログで、具体的な行動やビジネスにおける重要性について紹介します。