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私は受信専門のコールセンターに勤め今の職場で2ヶ所目離職率が半端ない業界といわれるだけあって研修中に半数以上が辞めたり時には誰も残らないことも珍しくないそんなバカなと思われるだろうけど1年も勤務したらもう超ベテランの扱いそれほど人の入れ替わりが多くて定着率が悪い様々なコールセンターを渡り歩いてきたオペレーターの強者さえコールセンターを辞めると体の不調がなくなるって言うんだから・・・...
今の仕事を前半のスタッフに任せ4月から、新しくスタートする仕事をやって欲しい。退社のタイムカードを押したタイミングで上司が話しかけてきた。�今？このタイミングで？？話し長くなりそう。タイムカード押すんじゃなかった…�心の声です（笑）�業績が芳しくない。改革し
