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社労士登録するといろんな研修のお誘い(都道府県会によって温度差はあるかもしれません)があるのですが、だいたいのものは自分が商売上必要ないとか、面倒くさいと思えば参加しなくてもいいです。ペナルティはありません。 ただしこの「倫理研修」だけは違います。5年に一度必ず受講しなければいけない「義務」があり、これを怠ると社労士会から処分が下されます。 では倫理研修とは一体何なのでしょうか。簡単にいうと「清く正しく美しい気品にあふれた聖人のような社労士」であることを学ぶ研修、と言ったらどこかから怒られそうですので言いなおします。社労士としての倫理を学ぶ研修です。 つまり「社労士法一条の2」を実例検討で叩き…
私は企業勤務社労士として登録していますが労務管理の部署にいない、半分野良猫みたいな「たまにご意見番」な社労士です。別部署の日常の仕事は大変で毎日が(精神的に)デスマーチと化していますが、それはご愛嬌。 たまにですが、あまりにも勤務社労士としての仕事がない(と言うか声を上げればいろいろあるのですが、呼ばれるまで黙っている)ので、ちょっと社労士人生を面白くするために「労基署を呼んでやろうか」と思う時があります。 以前どこかで書いたかもしれませんが、労基署の立ち入り検査って2種類あって、一つは管内の企業をランダムチョイスしてやってくる検査と、もう一つは何か違反やっているというタレコミがあってくる検査…
入院中の妻ですが、なかなか良くはならないです ちょっと、間があきましたが続きです。『障害年金の話 社労士と初面談③』 続きです。『障害年金の話 社労士と初…
年金機構の審査がどうだこうだ、とかそういう話ではありません。 社労士として、障害基礎(厚生)年金とは何ぞや、要件はと何ぞや、は試験勉強していれば分かります。手続きはどうすればいいか、は合格登録後の実務や研修を通して学ぶことになるでしょう(事務指定講習でも障害年金申請は出てこない)。 ただ、これを相手に説明したり手続き代行することは並大抵のことではない、というお話です。 制度を説明するのは簡単です。要件はこう、あなたの障害はこれ、だから申請はできます、通るかどうかは分かりません。以上です。そこで「さあ診断書取りましょう、あなたの病歴教えてください」と言うのは、果たして正しいでしょうか。 障害を持…
続きです。『障害年金の話 社労士と初面談②』 続きです。『障害年金の話 社労士と初面談①』 間違えて、記事を消してしまったので、書き直しです 先日、社労士…
続きというか、妻の会社へ行った時の話です。『障害年金の話 社労士と初面談②』 続きです。『障害年金の話 社労士と初面談①』 間違えて、記事を消してしまったの…
続きです。『障害年金の話 社労士と初面談①』 間違えて、記事を消してしまったので、書き直しです 先日、社労士との初回面談をしてきました 事前に連絡をとっ…
間違えて、記事を消してしまったので、書き直しです 先日、社労士との初回面談をしてきました 事前に連絡をとっていて、「ご自宅の近くまでいきますので、近くに…
各都道府県にそれぞれ社労士会があり、社労士登録の暁には必ずお住まい(事務所のある)都道府県の社労士会に入らないといけません。その話は以前しましたが、社労士会の役割の一つとして労働社会保険諸法令、または実務にまつわるいろんな研修を用意してくれます。 中央研修受けた社労士先生が講師を務める研修や外部から専門家を呼んでやる研修など、講師も内容も様々です。どんな研修をどれくらいの頻度でいつやるかは各社労士会によって温度差があります。また時によっては「泊り」の研修もあります。 この研修に参加するメリットは3つ。一つは最新情報を学べます。もう一つは他の社労士先生に顔を売るチャンスです。そして最後の一つ。社…
職場で時間がある時に、たまに就業規則をわざとみんなの目に触れるように読んでいます。「就業規則借りるぞー」って言ったりして。「気になるところの参照」という意味もありますが、だいたいただの読み物として読んでます。 なぜこんなことをしているか。もちろん把握するためという意味もありますが、もっとみんな読めよという意味を込めてです。 あんまり就業規則って読みませんよね。読んでいる人を見ると「退職の項目でも見てるのか」と変に勘繰られたり、パワハラの項目でも見ているのかと思われたりするみたいです。 でも就業規則って「その会社に勤める上でのルール」ですから、別に何気なく読んでもいいはずなんです。と言うか読んで…
明日は長女（小5）の授業参観予定だったのですが、突然の延期に 長女の教室は3階（2階だったかもしれませんが）にあって、妻は階段を上がれないため、自分が行く…
日々生活の中で無いようで意外とあるもの、それが労働社会保険諸法令にまつわる世間話です。 「中高齢寡婦加算」。勉強している人は当然知っているべき制度です。それを詳しく説明したりするブログではないのでテキストなり何なり参照してくださいと言っておきますが、先日世間話の中でこの「中高齢寡婦加算」にまつわる話が出てきました。 正確には「ああ、それ中高齢寡婦加算だよ」と私が説明するべき場面だったわけですが、何と驚くことにこの「中高齢寡婦加算」という単語が出てこないのです。 頭の中では分かっています。制度もばっちり分かってますが、頭の中で「ほら、アレ。そうアレよアレのことよ」みたいになって単語が出てきません…
障害年金について調べています 調べれば調べるほど「ん～難しそう」です。 とういうことで、一度、社労士に相談してみることにしました どこも、たいていは「…
いわゆる「上納金」というやつです。末端構成員である以上毎年万単位のお金を納めなければ、「社労士」を名乗れません。未納=退会というやつです。 お給料も上がらない中毎年このお金を工面するのは大変です。しかも今年は車検の年ときています。金は出ていくばかりでなかなか入ってはきません。 せめて経費として会社が認めてくれればいいのですが、いくら勤務社労士とはいえ「手前勝手に取って名乗っている資格」に金を出してくれるほど世の中甘くはなく、かといって開業もしていないので申告で経費計上するにもいかず、社労士名乗り続けるためには痛い出費です。 とはいえこれを支払わないと「ただのヒト」になってしまいますので仕方のな…
「社労士になったら実名でホームページやブログ開いて(SNSでもいいけど)制度とか説明して宣伝するんだ」と思う人もいるかもしれません。そういうネット宣伝も開業社労士としては有効な宣伝ツールでもあります(もっとも注意事項は山のようにありますが)。 匿名でも「こんな便利な制度があるから勉強がてら紹介してあげよう」と思う人もいるかもしれません。実際いろいろ検索すると現役開業社労士さんのブログがひっかかったりします。 文章ベースで端的に制度や仕組みを紹介することは、実際口頭でクライアントに説明するベースや練習にもなりますし自分にとって勉強にもなるので良いことだと思います。それが匿名であっても実名であって…
最近「AI」なるものの話を聞く機会が増えてきました。一昔前も流行ったことがありますが、その頃とは格段にレベルが上がってきているようで、ディープラーニングに代表されるように自分で分析・解析して判断するようになってきています。 将棋や囲碁の世界でも何億通りも読んで最善手を判断しているようですね。すごい時代になってきました。 さて、このAIとやら。ビジネスの世界でもけっこう使われ始めているようですが、士業ことに社労士にとって代わることができるのでしょうか。はっきり言うと、何か質問入れると労働社会保険諸法令や判決・裁決例を元に的確なアドバイスをしてくれるか、です。 個人的には、そのうちそんな時代も来る…
先に言っておきますが、そんな資格はありません。先日ブログ書いていて社労士を「初老士」と書き間違えました。一体何をどうしたらそんな間違いができるのか分かりませんが、脳と指先が別々のことをしていたのでしょう。 それはそうとして、初老士と書き間違えた後にふっと思ったことがあります。意外と定年退職後の副業として社労士登録したり社労士試験受けたりする人が多いのです。第二の人生に社労士を選ぶ人ですね。 確かに体力は使いませんし頭脳職ですし、それまで培った人脈は使えそうです。下手に飲食店始めるよりよほど成功の可能性やとっつきやすさはあるかもしれません。そう考えると「初老士」って、失礼な言い方には違いありませ…
試験まであと4か月と29日。でも私の本番はLECの模試日（5月30日）この日に運命が決まると思い込み、自分に本番に近いプレッシャーを与えている。大原の択一も順調に周回が進み、ここ数日で一気に付箋（見直し必要箇所）が減った。そんな最中、昨日、
最近、毎日100人くらいの人が見に来てくれてる…！（人数の見方があっていれば😂🙏）なんせド素人なもんで…分からないことがあればグーグル先生へHELP。今までは完全自己満ブログだったので、人数とか気にしていなかった。なのに…、訪問人数が増えて
こんばんは。いつも読んで下さり有難うございます。更新の励みになっています。『自分だったらどんな記事がみたいかな～』と考えてみた結果、社労士の勉強を始めた経緯（自己紹介）をまとめてみることに💡('ω')ノQ.資格を取ろうと
勉強計画の作り方の項目でも触れましたが、自分が1時間でどれだけ勉強できるかをつかむことは社労士勉強において非常に大切なことです。 例えば労基法1科目勉強するのにまず何時間費やしたかを知れば、だいたい1科目で何時間くらいかかるかが分かります。そこから割り算をすれば1時間でテキストを何ページ読めるのかや、過去問を何問解いて振り返りができたかも分かります。 なぜこれを知るのかと言うと、試験日までのロードマップ、つまり勉強計画を作るためです。勉強計画は細かく「何日でこれをやる」「何日までにこれをやる」とかいうスケジュールにしてもいいのですが、少なくともある程度頭の中で自分の走るスピードをつかんでおくと…
別に「必殺」とか書く意味はないのですが何となく。お勤めの方は勤め先に人事考課制度ってあるでしょうか。あれば年度末ですので考課作業してるか終わったかくらいの季節だと思います。 人事考課制度って何かというと簡単に言ってしまえば「お前の今年の評価はこれだ。だから給料や職位はこれだ」というものです。何をどう物差しにするかは企業によりけりです。 市販テキストレベルでも考課の話は労務管理がらみで少しは出てきますし、ハロー効果とか寛大化効果とか見たことある人もいると思います。人が人を評価する制度である以上、多少は心理が影響する面もあります。 かといって完全に数値化できるものだけで評価できるかというとそうでも…
社労士の活躍の場の一つとして講習会やセミナーの講師というものがあります。事業主や個人相手に労働社会保険諸法令の何かをテーマに講演することもあるでしょう。 どこかの団体から依頼されてすることもあれば、自分で企画し聴衆を集めてやることもあります。もっとも完全個人だとけっこう大変なのでスポンサーを探し回るというのもありです。 これ大変なのは「しゃべりの技術」なんですよね。私個人は社労士としてセミナーの講師なんかやったことはありませんが、仕事の関係で数十人レベル相手のセミナー・研修講師を数回やったことがあります。 基本あがり症なので準備万全にしても本番はズタズタです。パワポ資料作るのは簡単ですし話す内…
私にとって恐怖の言葉です。新聞でこの言葉を見るとため息が出ます。なぜか。あーまた何かが変わるんだ、改正がかかるんだと。これは「社会保障審議会に諮問しました」も同じです。 役所内で何とかできるものを除いて、重要な改正などは厚労大臣がこの手の「審議会」に諮問します。そこで「叩き落とせ！」となることは割と少なく、ここに出てくるということは一定何かの改正が出てくるという予告みたいなものです。 もちろんそれ以上に、一般常識(試験の一般常識ではない)として世の厚生労働政策の動向を知っておくことは大切なことですのでそんな新聞記事やニュース見たら熟読しとかないといけないのですが、これが通って正式に改正なり通達…
昨日の14時35分に申込完了し2日目、現在15時52分。その後、音沙汰なし。ツイッター民によると2、3日で到着したとのことなので、おそらく今日明日には発送されると思われる。発送されたら別にメールがくるのかしら？受付完了？案内文には特に記載が
現在11時25分、相変わらず音沙汰なし。ツイッターでリサーチした結果、不意打ち（2，3日後）に届くようだ。我が町は雪国なので、少し時間がかかるかな？と予想暖房つけてても猫でも寒い様子。（同じ格好で( ˘ω˘)ｽﾔｧ）やっぱり明日到着が濃厚だ
進捗ありました('ω')ノ発送されたのか気になったので、通信担当部署にメールで問い合わせたところすぐに回答頂けました。佐川急便の伝票番号も、初期設定に必要とのこと！発送は申込2日目（24日14時35分申込→26日発送）に
到着しました～～～♥コンパクトな箱に収まってたよ！（板チョコと比較）開封すると、すぐ手前にログイン方法の案内が👇本来のログイン情報は別送とのことで、それまでは仮情報でログインしてくださいとのこと。教材はこんな感じ👇ご丁寧に1冊ずつ包装されて
最近拝見しているYouTubeチャンネルがある。「ほんださん」という主にFPに関する動画をあげている方だ。そして社労士の資格取得者でもある。勉強期間なんと3か月。いくらFPの内容と試験内容に被る部分があるとはいえ、勉強の質すげぇ…。本多先生
日に日に焦りと不安が強くなる。でも焦りと不安は勉強で拭うしかない。今年は毎日の勉強時間と勉強内容を記録するようにしている。去年苦手意識を持っていた、国年、厚年で点を稼ぎたい。厚年は健保と国年がベースになっているとのことで、2つに力を入れてい
もうすぐ年度末になってきます。毎年年度末になると仕事が忙しくなってくるのは当然として、気になるのはやはり「人事」です。 うちの職場はあまり規模が大きくないのと仕事柄もあるかもしれませんが、あまり横の人事異動はありませんでした。そのせいでスペシャリストは育成されてもジェネラリスト、つまり総合的に職場全体の仕事を知り、将来上に上がった時に職場全体を俯瞰できる人材育成システムができてなかったんですね。 そしてこれは何につながるかと言うと仕事の属人化、固定的な人材配置へつながっていきますし、適材適所人事がなかなか難しくなります。 私が社労士取って勤務登録して最初の意見具申がこの「横の異動を活発化させろ…
新年度に向けて就業規則をいくつか直すようです。周知が必要なので周知してました。いずれ過半数代表者が意見を求められるのでしょう。 不利益変更ではないので別に大げさな労使協議とかしているわけでもないのですが、私が一見したところ「いや法改正盛り込めよ」と思ってたところは何も変わらず、変更になったところはそれはそれで別に労働法令に反していない(ツッコミどころはある)が、何より、よく見ると修正の結果他の規則との整合性がいびつになっているものでした。 規則自体を作るのはいいのですが、規則と規則の関連性を把握していないとこんなことになるんだなあ、と。 ヒマなら相当ご意見申し上げるところですが、別に労働法令に…
3月14日は「円周率の日」だそうです。円周率が3.1415…と続いていくからだそうですが、この円周率というやつはいつまでたっても割り切れず、62兆桁まで計算してもまだ割り切れていないそうです。 学校の授業で「3.14」と学んだ人もいれば、年代によってはばっさり「3」で学んだ人もいると思います。今の子供たちはどう教わっているのでしょう。 それはさておき、この円周率という数字と社労士と何か関係があるかと言うと、一見ありません。社労士業務で円周率を用いることは皆無です。なのになぜこんなタイトルの記事を書くかと言うと、一点だけ共通点があります。 どちらも「割り切れない」というところです。 社労士登録し…
いきなりですが、私は憲法改正反対派です。別に九条問題がどうのという理由ではありません。単に「学生時代せっかく学んだものを改正されてほしくないから」です。そういう意味では刑法も民法も改正してほしくありません。 そして社労士になった今、労働社会保険諸法令を改正してほしくないと思う一人です。これは受験生だったとしてもそう思います。 まあ憲法はまだしも他の法律はそうもいかないようで、特に労働社会保険諸法令はコロコロコロコロと法改正されます。法本体が変わらなくても制度が変わったり追加されたり無くなったりします。助成金制度もそうですよね。こういう改正は追っていかないといけないので、仕事がクソ忙しいというの…
合格の暁には体験ブログとかやってみたいとか、受験生だけど体験ブログやってみたいとか思っている方向けのお話です。 私の場合、開設時は記事更新をけっこうサボってましたが、ここ1年は毎日何かしら記事を更新しています。一頃は一日2記事掲載していたような。よくネタ切れにならないものだと思いますが、実は半分ネタ切れに近いです。残り少ない歯磨きチューブを絞り出しているような感じです。なのにどうやって毎日更新しているか。 話のネタですが、毎日毎日思いつくものではありません。ただ思いつく時は何個も思いつきます。そんな時に集中的に記事を書いておいてストックしてます。常時だいたい60記事くらいストックがあって、掲載…
当サイトでは私の学習経験から、社労士試験対策の問題集は過去問のみを推奨していますがその過去問…一体何年分までさかのぼって対策すべきなのか…私は過去10年分を徹底的に何度もやりました。私のように6ヶ月という期間で合格を目指すなら5年分以上が最低でも必要になるかと思います。
当サイトでは私の社労士試験の受験経験から学習方法について紹介していますが、ここでは問題集について少し…色々と社労士試験対策の問題集がある中で、実際に私が学習で使用した問題集は過去問のみです。
延長！アガルートアカデミー 2022年対策講座すべて30%オフ【最大101,300円オフ】5月18日まで
社労士試験界の名講師「大河内氏」が監修する社労士通信講座アガルートアカデミーでは、2022年対策の講座が期間延長で30％オフの割引を継続中です♪2022年5月18日（水）23時59分まで ここでは改めてアガルートアカデミーの割引内容について紹介しています。
令和4年度（第54回）社会保険労務士試験 郵送による受験案内・申込書の請求方法について
令和4年度（第54回）社会保険労務士試験の"郵送による"受験案内の請求が開始されました。今年から請求・申込み方法が変わります。窓口での対応は廃止され、インターネット申込もしくは郵送の方法になります。（※インターネット申込については3月下旬スタート）ここでは郵送による請求方法・注意点・期限などについて解説しています。
令和4年社労士試験まで5ヶ月！3月学習内容『労働保険関連』＜当サイトで紹介している学習方法＞
3月になりました！令和4年度（第54回）社労士試験まで半年を切っています。ここでは「6ヶ月で社労士試験合格を目指す方法」について、3月の学習内容の再確認です。労働保険関連5科目の講義メディア・基本テキスト・過去問を一周できればOKです。
社労士通信講座フォーサイト 3月の割引情報【58,800円オフ】
社労士通信講座フォーサイトでは3月のお得なセット割引を実施中です。2022年度社労士試験合格に必要な教材がセットになった「バリューセット」が最大58,800円オフとお得な価格で安く受講することができます。ここではフォーサイトのお得な割引情報について紹介しています。
令和4年度 年金額の改定について（第54回 令和4年度対策）
令和4年度社労士試験の法改正対策として絶対外せないのが年金の改定額です。試験で狙われやすいところなので最新の年金額やそれを計算する物価変動率、名目手取り賃金変動率、改定率なども必ず押さえておきましょう。ここでは令和4年度の年金額改定について解説しています。（老齢基礎年金満額777,800円）
社労士試験対策の過去問の答えを覚えてしまったら年度別に変更してみる
私が実際にやっていた学習方法だと問題集は過去問のみで対策していたため、本試験まで何度も繰り返し解くことになります。そのため、何度も周回するたびに問題を見た途端に答えが分かってしまうものもあります。そんな時は、試験年度別に解いてみるのもアリです。
雇用保険法の改正『雇用保険法等の一部を改正する法律案※暫定措置の延長』（第54回 令和4年度対策）
今回は雇用保険法における「雇用保険法等の一部を改正する法律案※暫定措置の延長」の改正点について…令和4年3月31日までの4つの暫定措置がありますが、現在コロナ禍からの経済の回復途上にある状況から更に3年間の延長が濃厚となっています。令和7年3月31日まで
「マンガで分かる社労士勉強」の類の話ではありません。社労士が主人公のマンガってあるの？というお話です。 以前社労士小説の話をしました。社労士が主人公の小説ってすごい少ないですが、無くはないです。ただやはり弁護士を主人公とした小説よりも数ははるかに少ないです。 ではマンガはどうか。はっきり言って、無いです。私も「そんなものがあるんだろうか」と調べましたが、市販ではゼロです。そして案の定、弁護士モノコミックはやはり大量に存在します。 社労士は題材にしにくいのでしょうか。小説の時も話をしましたが、いまいち盛り上がりに欠けるのか。意外と身近な題材な気がしますけどね。 ちなみに、全国でマンガの心得のある…
社労士にダブルライセンスは必要？必要な人の見分け方と理由を紹介
ダブルライセンスって必要なの？ 社労士合格後、自分自身にもっと付加価値をつけたいという理由で、ダブルライセンス（2つの資格を保有すること）を考える方が多いですね。 特に、受験学校ではしきりに別の資格を推薦するような記事が挙げられていますし、受験を検討している方も多いと思います。 Twitterで、社労士と診断士のダブルライセンス取得を目指している人をよく見かける。以前は、社労士と行政書士の組み合わせが多かったように思うが。経営と人事労務は切り離せない時代だから、よい組み合わせだと思う。わたしは、ふたつの資格を活用した未来の姿はまだ見えないけと、頑張りたい— tandoori (@sharosh
択一式も選択式も16点UP！社労士試験の勉強方法と勉強時間を紹介
私の勉強方法これでいいのかな？ 1年以上続く資格試験の勉強方法。 どういう風に勉強すればいいか不安ですよね。 根本的に社労士の勉強方法がわからないということに気づいた。たぶん今の勉強方法は間違っているとは言わないけど、ダメよりな気がする。— 883 (@883kam) May 9, 2021 社労士受験の思い出勉強方法がわからないレベルからスタートした。勉強方法を勉強するところから始めました…😚条文覚えようとして教科書丸写してみたけど私は腱鞘炎になるだけで頭にはあまりはいらなかったな～☺️トライアンドエラーの繰り返しで不安で仕方がない日々でした。— ☆すえ 修業中 (@
この記事を書いた人 ぐぅ 2021年社労士試験合格者合格までの6年間で資格スクール3校経験労一選択式で1点足りなくて不合格の経験あり この記事は、社会保険労務士試験合格を目指す人に向けて書いています。 私は社労士試験合格のため、資格スクール
【社労士試験合格者が語る】資格勉強は「STUDYing」がおすすめ
この記事を書いた人 ぐぅ 2021年社会保険労務士試験合格者同試験に6回も挑戦した経験あり資格関連スクール3校を経験 年に1度しかない試験で、しかも鬼畜と言われる社労士試験。良い教材やスクールを選んで1発で合格したいというのは当たり前の感情
