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娘は12月23日、今日で14連勤の仕事が終わって、明日1日休みです。 25日から29日まで仕事に行ったら、1月4日まで休みになりますが、14連勤は長い…。 途中、1〜2日有給を使って休みを入れていましたが、そうでない人は真面目に20連勤です。ちょっと、あり得ない勤務状態です。 今年の秋に中途採用で入った人は、まだ有給がつかないし欠勤扱いでも休みづらいと、全部真面目に出ているそうです。そんなに働いたら、体がもちません。 労働ナンタラに言えば違反になるのではないでしょうか? 娘も、年末の忙しい時期の働き方がありえないと言っていましたが、3年間頑張って勤めています。 いくら、稼ぎ時でも年末年始の繁忙…