メインカテゴリーを選択しなおす
昨日の続き。仕事終わりに飲みってことで課長、係長、TSさんの3人を乗せて店まで移動。 飲み会は課長の挨拶で始まり普通に乾杯してただの飲みへ。前回もそうだったが、みんな勝手に喋ってるので俺は席に座って食事する。たまに話しかけられたりするが、当
ちょっと先々週の話。先々週の金曜日に飲み会が行われた。その週の月曜日。 今更、新年会・・・もう2月も半ばを過ぎたのに・・・ 絶対空けとけってさ・・・不参加という選択肢は用意されてないんだな・・・ 普通飲み会って参加確認してから動くでしょ。も
長めの愚痴なので月曜朝から読みたくない方はお帰りいただいた方が良いですよ私と同じ立場の外注だった男性、担当の仕事を何回も炎上させてる。で、炎上してバタバタし…
いきなりリフト運転手に怒られた。 俺ではなくて荷物を持って行ったラインの作業者に怒ってるみたい。しかし、興奮しすぎて言ってることが聞き取れず・・・ちょっと落ち着いて言ってもらえませんかね・・・ しばらくうなずいてたら落ち着いてきたのかやっと
株式会社ビズヒッツは、働く男女500人を対象に「職場の不満に関する意識調査」を実施し結果を発表した。働く男女500名に「職場への不満」を聞いたところ、1位は「人間関係・雰囲気が悪い（147人）」でした
ここ最近、というか去年末からトラブル続き。一応対策はしているはずなんだが一向に収まらない。特に一番最初の容器出しで詰まって大量に引っかかるトラブルが連発。それも、処理した直後に連続発生とかで・・・下手すると開始直後に連発することもある。呼び
週3日・時短、事務のパートをしている事務子です。 いつまでもポンコツが過ぎるアラフォーです。 お疲れさまです、事務子です愚痴です。夕方テレビを見…
毎日、毎日2、3時間は残業。さらに今月は3、10日と休日出勤。そのせいで俺の残業時間は10日の時点で30を超えた。毎回こんなことやってられないよ・・・ 平日は仕事のために生きてヘトヘトになって帰ってきて、休みの日は翌週の仕事のために身体を休
本日の残業は人が足りない。普段測定とかをやってくれているNMさんがライン作業者に入るので、代わりに俺が測定をする。俺がしている測定とはちょっと違うが、やり方は知ってるので問題ない。 俺がやってる測定は2時間に1回、NMさんがやっている測定は
辞めるならTSさんが居るうちに辞めないとな。当然、居なくなってから辞めるって言ってもなかなか難しい。 俺が辞めても仕事は続く。当然引継ぎも必要だ・・・ もしTSさんが辞めて俺だけになってからじゃ、引継ぎが必要になる。そうすると1ヶ月じゃ絶対
去年の中頃から会社全体が繁忙期に入った。そして今月、来月と他のラインは交代勤務。その為、他のラインでも3時間残業をしているところもある。 とはいえうちより15時間程度多いくらい。だから60時間から70時間くらいか。詳しく聞いたわけではないが
今日の生産予定では14時には終了。その後俺が初めてする製品の準備。半年に1回生産するかどうかって製品だ。3時間あるし、定時で終われるだろうと思っていた。 いや、終わらない、終わらない。普段の準備だったら1時間ちょっとで俺1人で何とかなるんだ
どうにも最近精神的に良くない・・・とくに朝は憂鬱でしょうがない・・・ 12月ごろからトラブルが頻発。いや俺が知らないだけでトラブル量は多かった模様。製品が倒れたり詰まったり程度ならいいけど、機械が壊れたり、製品が大量に挟まったり、中身が噴出
毎日残業だ。しかも生産日は絶対早出命令が下されるので、残業時間は増えていく。 俺も4か月だから大体分かってきたよ。この製品だったら4時くらいで終わるとか、この数なら1時過ぎになるとか。でも例え日中に終わる予定でも絶対早出。8時30分始業と同
先月はの残業は50時を間超えるかと思ったがギリギリ48時間で止まった。それでも45時間は超えてるがね。これは2回休出の予定が1回に変更になったため。そして予定残業時間が長めになっていたから3時間残業予定が2時間とかで帰れたから。 しかし、休
生産管理とは楽なのか・・・ 以前の転職活動で生産管理で面接を受けた会社の話では生産管理はとても面倒だと言っていた。現場との話し合いをして、予定を変更してか対応してもらって・・・当然現場からしたら予定を組んでるのに急な変更で鬱陶しいし、指示す
始業は8時30分。準備のために30分早出で8時からの出勤になってるが、30分では間に合わないので7時過ぎには準備に取り掛かる。 よく見れば、他の人も早く来て7時過ぎとか7時30分前とかから作業してる人もいる。でもついてる時間は30分。毎日残
朝一の生産後に係長に確認をされた。生産に使ってる材料には製造日が記されている。いわゆる識別番号ってやつだ。それを使って製品に番号を印字する。どの工場でどの日に製造された材料を使用して生産をしたかが分かるように。 一瞬答えに詰まってしまった。
今月は、ほぼ毎日3時間半の残業。早出もするので4時間以上の残業を毎日行っている。 本日も当然残業・・・しかし、定時前に・・・ 本日は定時帰りを指示された。 久しぶりの定時でちょっとテンションが上がったが・・・よくよく考えてみると今日の生産は
トラブル、トラブルの連発で疲弊する・・・ 連発するトラブルはマジで疲れる・・・特に12月頃から連発するようになったので毎日ビビりながら仕事している。 昼頃までトラブル一切起こらず・・・毎日昼までに2回は生産が止まる酷いトラブルが発生する。非
週3日・時短、事務のパートをしている事務子です。 いつまでもポンコツが過ぎるアラフォーです。 お疲れさまです、事務子です 今週はピンチヒッターとし…
毎日、毎日残業・・・今月50超えは確実だ・・・ 残業で人が足りないからTSさんがラインに入った。人足りないのに削るからこうなるんだ ・・・さて、そんなこんなで残業開始・・・ いきなりトラブル。材料が倒れて機械に挟まった・・・ ガッツリ挟まっ
こんにちは、パートで一人暮らしをしている虚無女です。 前回書いた記事の続報です。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({}); 【パート辞めたい】退職届を早く提出したいのに…。 店長続
毎日朝早く来て生産の準備。8時30分から生産開始しないといけないから、毎日30分早出残業。しかし、30分では間に合わないので7時過ぎには既に開始している。毎日45分くらいはサービスだ。これも俺を憂鬱にさせている原因・・・ 朝早くから材料を準
やっぱり人減らし対象になってる模様。結構ギリギリなのに3人も減ったらマジでヤバいよ。 しょうがないで減らされるこっちの身にもなってくれよ。今でもあっち行ったり、こっち行ったりで駆け回ってるのに人が減ったらやる事増えて回らなくなるよ。実際に回
もう動こうか悩みだした。会社の利益アップの方針にちょっと不信感を募らせた。売上現状維持で営業とか放置で現場の人員削減で利益を取りに行くってのは俺の中では違うのだ。売上や利益追求って全体で考える事だろ。営業とか開発とかそういった面も含めてなの
ご覧いただきありがとうございます我が家の娘たち長女(あーちゃん)→ASD(アスペルガー)次女(うーちゃん)→ASDかも主に姉妹の日々の子育ての様子を綴っていま…
いや、本当に毎日・・・売上アップのための効率化と人件費削減の為の調査だ。毎日朝と昼過ぎに来ては10分程見回って、ひそひそ会話して帰っていく。 係長も作業の様子を見ている・・・普段だったら問題なかったら生産数だけ確認して帰っていくんだけど10
こんばんは🌃今日もお疲れ様でした😉💕今回も見に来て頂きありがとうございます_(_^_)_今日は、ちょっと気分を害した出来事がありました。うちの職場は、自分都合で1時間のお昼休憩があります。自分都合というのは、自分の仕事のキリの良いところでお昼休みにします。だから
去年12月の中頃から年老いた人たちが3人ぐらいで見回っている。 腕に腕章をつけているから安全系かと思ったがどうも違う。 製品の生産速度を聞かれたり・・・ 派遣の人たちの動きをずっと見ている。そして、こそこそ会話してから出ていく。10分程度だ
本日から仕事始め。挨拶もそこそこに、1時間の早出で生産の準備。 いきなり初日から残業予定。忙しいからしょうがないんだけど・・・ そして今月も残業は多い。予定では先月よりも多くなっている。まあ、生産次第で変わるからどうなるかはわからないが・・
トラブルメーカーを見分ける方法：職場で関わってはいけない人7つのタイプとその対処法
職場では、健全な人間関係を築くことが重要です。 なぜなら、良好な人間関係が取れていると、仕事を円滑に進めること
今日も今日とてトラブル続き・・・ 普段俺は機械を動かす準備の後、定期的な測定と書類の準備やトラブル処理等をする。そして材料の交換も行う。支給された材料が複数個あるから無くなったら次へ切り替える作業がある。さらに毎日の人員配置も最近覚え始めた
本日ようやく仕事納めだ。でも生産がある。最終日は毎年生産無しで掃除だったのに、今年は年始休みが多いから生産が入っている。 いや、最終日は無かったんだけど、ギリギリだったわ。生産終了が15時くらいだったから、その後最後の締めをして初日の準備し
週3日・時短、事務のパートをしている事務子です。 いつまでもポンコツが過ぎるアラフォーです。 お疲れさまです、事務子です今日が仕事納めの方もいら…
痩せてないよ、何言ってんの？ そうなのか？自分では全く分からないが・・・腹とか全然へこんだ気はしないんだけどね・・・ただ、一応昼飯は食ってないしな。怠すぎて食う気が起きないんだよ。ちょっとでも休んで痛いって言う感じだ。 後姿？そんなの大体似
最近また憂鬱な朝になってきた・・・ 最近やたらとトラブルが多い。特に生産に直接影響する機械停止トラブルが。 製品が機械に噛み込んだりして直す処理があるが、酷すぎると取れないからネジを外して全部ばらして処理することもある。そして元に戻すわけだ
仕事中に消火器の遣い方の訓練するから事務所に呼ばれた。SKさんは課内の事務員さんでタイムカードの説明とかしてくれた人。まあ、工場での災害は付き物だ。しかし、事務担当の人がこういった訓練もするんだな。 当然外へ行って訓練。その間にちょいと世間
先頃うちの会社のボーナスが出た。 ボーナスもWeb明細で確認できる。俺の場合は全額ではない。確か入社時の説明で査定期間が少し外れるので6割くらいと言われた。が、TSさんから最初は微々たるものだとも言われた。なので期待もせずに確認した。 思っ
バケツに水を汲みに行ったら、前のラインの人に声を掛けられた。どうやら俺は頑張ってるらしい・・・ 何とかしようとは思ってるよ、一応。自分に出来ることは覚えて動いて行かないと。 確かに・・・気付いたらTSさん、行方不明になってるんだよね。朝一1
先週木曜日の事。 最初に誘われたラインの忘年会の話だ。先週の土曜日だったんだけど、俺には連絡が無かった。実のところこの忘年会、工場のゴルフコンペの2次会がそれに当たる。その為、コンペに参加した人たちも来るので、全く会った事も無い人や、工場長
セミリタイアって言ってるくらいだから辞めることも考えてるよ。 当たり前だけど、いずれは必ず辞める気だ。正直、転職したときは定年まで働くんだと思っていたが、流石に無理。中には辞める辞めるって言って結局続ける奴もいるだろうけど、俺は違う。もう完
ではない気がする・・・ グループの忘年会でちょっと聞いていた話。俺の後から入ったTgさんは俺がいるラインに入る可能性があったらしい。だが俺が移動になったので結局今のラインに落ち着いた。その時に前の人が辞めた理由をTSさんが教えてくれたのだが
久し振りに別の班に手伝いに行きました不慣れな2人が入りバタバタいちいち説明している時間はないとのことで手を動かしながら他の人の作業手順を見て覚えます不慣れな作業で時間がかかるうえ小さなミスを一つしてしまった「不器用だなぁ」すみません「ボヤボヤしてんじゃねーよ」「無駄な作業が増える」すみません...
毎朝、毎朝気分がすぐれない。朝起きると憂鬱感がハンパじゃないわ。 俺のこの感覚って、仕事が嫌なんじゃなくて責任が重いのが嫌なんだよね。いくつも機械操作して、全部の責任背負って、作業者の派遣とかにも指示出して・・・年が年だから俺もリーダーやら
この所、毎日2時間の残業で帰りが遅い娘ですが、忙しいので仕事でも気持ちがいっぱいいっぱいのようです。 帰ってから30分から長い時には1時間以上、今日あったことを話します。 年末の繁忙期になると、休みは少ないし残業は多いし、派遣さんやバイトの子も入ってもらっての仕事になるそうですが、最後まで残ってするのは社員の2名だけになってしまうそうです。 佃煮やちりめんのふりかけ、今はおせちの材料などもパック詰めをしています。 パックに量っていくのが派遣やバイトの人なら、社員の人はそれを数えて箱に詰めたり、成分表のシールがちゃんと貼れているか確認したりです。 数が数百ではなく数千からあるし、シールを張る機械…
現在、俺がメインで生産の準備とかをやって、TSさんが別の事をしてくれている。余裕があれば全部俺が確認しているが、余裕が無いと終わらないのでこの状況。今の時点で生産に必要な機械の操作自体は大体教わった。しかし、それ以外の余裕が無いので全く不安
この前のやらかし以降、とにかく確認ばかりしている。面倒だとも思うが、もう確実なのがこれ。うっかりミスの対策なんてこれくらいしか出来ないんだよ・・・ 全部確認して、当然再度確認。確実に抜けが無いようにするにはこうするしかない。俺の性格ではそれ
今月はボーナスが出る月だ。 俺は入社してすぐだったから夏のボーナスは無し。まあ、これに関しては当然だろうね。しかし今回の冬は出る予定。一体どれだけ出るかが気になる所。 ほんのちょっとってか・・・確か入社の時は6割くらいって言ってた気が・・・
