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世は少子化対策というフレーズの真っ盛り。 厚労省の有識者研究会は、仕事と育児について報告書案を公表した。 https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001102307.pdf 子供が3歳になるまで在宅勤務を選べるよう、企業への努力義務を課すというものだ。 コロナ禍で働き方も変わり、リモートワークが一挙に増えた。 しかし、零細企業や現場での仕事が多い業種では、以前の仕事の仕方に戻る率が多いという。 勿論、私も零細企業に勤めていて、その上現業の職種である。 正直、インボイスだとか電子帳簿だとか、その上、各種提出書類もインターネットで回答しろとか言う状況になって…