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◎11月2日のつぶやき プライバシーのない職場の健康診断とは?今日もつぶやきます。 いつも、朝の通勤満員電車のなかでスマホでブログを書き投稿しております。毎日…
当ブログにお立ち寄りくださりありがとうございます。 今日は会社の健康診断がありました。受付で胃のレントゲン検査どうするか聞かれて断ってしまいました。昨年、初めてバリウム飲んだのですがしんどかった・・・お腹の膨満感がなんともいえない・・・でも
会社は労働安全衛生法などに基づいて、次の要領で従業員の健康診断をすることになっています。 1. 健康診断は1年に1回必ず実施します。 (労働安全衛生法66条1項、労働安全衛生規則44条) 会社は、従業員に対し、1年に1回、定期に健康診断を実施しなければなりません。 また、従業員側も、健康診断を受診しなければなりません。 これを「一般定期健康診断」といいます。 「一般定期健康診断」は、従業員が健康で働くことができるように実施するものです。 健康診断の目的は、隠れている病気の発見だけではありません。年齢とともに変わる体の機能を調べ、健康を維持させるというねらいもあります。 ◎ 派遣社員は… 派遣社…