メインカテゴリーを選択しなおす
1．就業規則とは 就業規則とは、従業員の労働条件と勤務に当たって守るべき事項を統一的に定めるため、使用者が作成する規則をいいます。 規則のない企業は、法律のない国家と同じで、企業における職場秩序を保つことも困難であり、その結果労働能率は低下し、労働意欲の低下やトラブルの原因ともなってしまいます。そこで、ある程度以上の従業員を雇用して労働能率を高めようとすれば、そこに働く従業員について、整然とした組織のもとで、一定の規律や労働条件を統一的に定めることが必要となってきます。このような必要から生まれたのが就業規則です。 労働条件を定めるものとしては、個別には労働契約がありますが、労働基準法は、労働契…
