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危機感を煽るわけではないけれど、大手と違って、中小は経営の仕組みが脆弱だから、もっと仕組みを構築して行く仕事を、経営陣は考え、行動しないと手遅れとなる。 実際に、後継ぎがいないという会社では、その手遅れが廃業へと進ませている。 身売り。
知人の業界関係者の方と組織改革について、話し合っている時、社内ルールの構築、再構築の難しさに改めて気付いた。 ルールを守る人、ルールを守らない人。前者はいい。そして、後者も対応を考えればいい。 難しい対応を迫られる人は、ルールを守る時と守らない時のある人
誰かに言われて、実行するか。自ら決めて、実行するか。得るモノの差は大きい。 けれど、言われて実行する際に、プラス思考で、開き直って、実行すれば、やらされた感でやるよりも、結果に対して素直になれる可能性は高い。 結果を受け入れるということは、別の言い方をす
自分がどれだけ多くの仕事を抱え、頑張っているか。自己アピールはする幹部。 わかりますよ。大変なのだ、そして、わかって欲しいのだ。 だから、部下への指示や指導は、これ以上は無理だと。よくある話ではありませんか。 だけど、もっと冷静に、そして客観的に、自分自
日々、対話の重要性を感じている。特に、組織内では、同僚よりも上下関係において。 相手の立場になって考えられるかどうか。この1点が、かなりの難所らしい。 上下関係では、上は、自分の考えを理解させたい。それが、その組織のためか、顧客のためか、上の立場のためか。
姫路の整理収納アドバイザー ・ 整理収納教育士、よしなかなおこです。今年も売り場の一角が華やかに。あちこちでバレンタイン商戦が繰り広げられていますね。 今…
こんにちは、みなみです。 ブログを書く上でペルソナ設定は重要！ だけど、めちゃめちゃむずかしいことでもあります。 とくにはじめのうちは。。 それがわからなくて、発信が止まったり行動が制限されてしまったり。。 もしくは、な ...
にほんブログ村 にほんブログ村 今日は室内よりも外の方が暖かでした。 昼間にHCまで車で買い物に出掛けたら 車内は半袖でちょうど良い感じ。 11月12日に中学の同窓会が開催されるのですが
ポジションチェンジ：コミュニケーションの変化を促すNLPワーク
NLPのワーク、ポジションチェンジは自分と相手、そして第三者の立場を行き来しながら、新たな考え方に気づき、コミュニケーションを改善できるワークです。苦手なタイプはもちろん、大切な相手とのコミュニケーションをさらに深めることにも役立ちます。ビジネスや親子関係、パートナーとの関係にもおススメです。
コロナワクチン接種の温度差・その後…【夫も修行が必要ようだ(-ω-)/】自分目線な夫の言葉にイライラ💢
↓いつも応援★ありがとうございます★ にほんブログ村 コロナワクチン接種の副反応は ●人それぞれ…千差万別… ●軽かったり…重かったり… 回数を重ねるごとに 副反応の個人差も かなりはっきりしてきた
気を遣う＝相手のためと勘違いしている人がいますが、嫌われないように怒られないようにと実は自分のためにしている気遣いも多いのでは？
