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【コロハラ②】滋賀・甲賀消防 ワクチン未接種者への対応問題 5年で26名退職の謎
滋賀・甲賀消防における職場環境の問題とワクチン接種に関する対応について。元職員の証言や組合の動きを通じて、組織内でのハラスメントや不満、退職の背景などが浮き彫りになっています。さらに、第三者委員会の設置や問題の検証についても触れています。
職場内、スタッフ1名の感染で終わらなかった別スタッフの家族が感染。スタッフ自身も検査中。まだ結果は聞いていないが、「しんどい」と言っていたのでおそらく間違いな…
お盆休み直前、職場内で新型コロナに感染したスタッフがいた。10日午前中、発熱して早退。帰宅後、検査したら陰性だったのだとか。ところが翌11日、再度検査したら陽…
【コロハラ】滋賀・甲賀消防内でワクチン未接種者へ「業務区別」という名の「陰湿差別」
滋賀県の甲賀広域行政組合消防本部において起きた新型コロナワクチン未接種者への対応についての記事です。30代の女性職員がワクチン接種を拒否したため、彼女は他の職員から離れた場所で業務を行わされました。この対応は感染防止対策の一環として行われたものであり、職員間の接触を制限するための措置であると報じられています。
コロナ感染から完全復帰した私。本日帰省します。が、、家族は案の定な反応です。。『マジ無理なんだけど!』『感染るから来るな!』『迷惑!』えーと、、これが噂のコロ…
昨日昼、上司から「オトコ後輩S君のお母さんが陽性になった」旨、メールが来た。彼の家庭、感染2回。1回目は兄弟。介護関係の仕事をしているらしいので、感染しやすく…