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インドネシアのレバランボーナス（THR）とは？支給のポイントと企業側の苦労
インドネシアには、断食明け大祭を祝うための特別な手当「THR」という制度があります。これは労働法で義務付けられたレバラン前の支給金であり、インドネシア社会において大きな役割を果たしています。本記事では、THRの概要や支給のポイント、そして企業側が直面する苦労について詳しく解説します。
ラマダンが動かす大特需―インドネシア経済にもたらす影響とは？
イスラム教徒が日の出から日没まで飲食を控える断食月であるラマダンも後半戦に入りましたが、この期間はインドネシア経済にも大きな影響を与える特別なイベントでもあります。今回はラマダンがもたらす経済効果をお伝えします。
インドネシアでは、イスラム教の断食明けを祝うレバランという特別な時期に、企業が従業員に支給する手当（ボーナス）があります。これを「THR（テーヘーアール）」と呼びます。THR、または宗教大祭手当は、従業員への感謝を示し、彼らが家族と共により豊かなレバランを過ごせるよう支援するために企業が支給する金銭的な手当です。
