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【雑記】職場の人員不足を乗り切るための3つのスタイル
慢性的な人員不足を乗り切るための3つのスタイル 介護業界は慢性的な人員不足に見舞われているようです
#一社員から見た組織
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介護福祉士『ルドルフ』のつれづれブログ