3年3割の傾向続く労働市場！Z世代に思うこと

労働市場で新入社員が3年以内に退職する「3年3割」の傾向が続いています。特に注目されるのは、Z世代と呼ばれる若者たちの動向です。この世代の仕事への意識や企業との不一致について、具体的なデータとともに考察します。3年3割の現状厚生労働省の調査...

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