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パーフェク豚です会社の経営者は70代で経営から退くというのが大事に感じる。そして、次の経営者に引継ぎべきである。でも、引き継ぐ側もその子供となると40歳～50歳と年齢が上がっている。私の周りには70代、80代の経営者が多い。効率が悪い、理解力、判断力が落ちていると思わざるを得ない。平気で約束を反故にする。聞く力がない。変化について行けない。平気で周りを振り回す。そして、話が長い。。最も悪いのは、周...
