ストレングス・ファインダー

「チームがうまく回らない」とお悩みの方へ今回、ご紹介する本は「さあ、才能（自分）に目覚めよう ストレングス・ファインダー2.0」です。この本は、1時間くらいのウェブテストで「自分の強み」がわかるというものです。

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エライヒト

寄せ集めの人々からなる組織、それをまとめるって大変なんだね。いろいろ考えさせられる。

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〜上司が部下の成長の為に必要な1on1とは〜

1on1ミーティングとは、コーチングスキルを身に付けた上司が部下を主役にして 定期的に時間を割き部下の目標達成と課題解決を サポートする個別ミーティングの事です。 目次 1on1ミーティングとは？1on1の実施目的なぜ1〜2週間に1回も1o

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倉庫作業員だってワンチームで頑張るビジョナリーな組織を目指したい

おじー★ こんにちは！倉庫作業員として働いているおじー★です♪ 今日は長年の悲願だった「チーム全員で価値観を共

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倉庫作業員として働くナマケモノは『マネジメント』について学ぼうと決意した

おじー★ こんにちは！倉庫作業員として働いているおじー★です♪ 今日は私が「マネジメントを勉強して強いチームに

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