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リーフ：令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）🙋♀️
令和6年度の雇用関連の助成金をまとめたリーフレットです👇令和6年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_4.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.c...リーフ：令和6年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）🙋♀️
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経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www...労働基準監督署の役割と労働局との連携🙋♀️
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就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職場の憲法と考えることができます。過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、取り合えず作りましょう！といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。心当たりのある経営者の皆さんも多いと思います。しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。服務規律や個人情報の取り扱い、会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために、テーマごとに詳細なルールを明記することによって、全ての社員さん...誰もがわかる職場のルールは、就業規則の整備から🙋♀️
労働災害における事故の型別では「転倒」が最多であり、2022年の発生状況では、死傷災害全体に占める割合で4分の1を超えています。そこで、転倒災害の実態と防止対策をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8358.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www...今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策🙋♀️
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厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和4年版の労働基準監督年報の中から、多くの方の関心が高いと思われる「定期監督等」の違反状況とその注意点をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8346.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社...労働基準監督署の定期監督、違反件数の多い事項🙋♀️
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久しぶりに会いました同世代の同業仲間さん!(^^)!一緒に勉強会を立ち上げたのは随分と前の話です前過ぎで覚えていません💦その後勉強会は延々と続いているのですが立ち上げ仲間さんは徐々に姿を見せなくなっていたのであります残念でしたが、それぞれの事情がありますからね昨夜勉強会に姿を見せてくれましたお久しぶり、何年振り笑笑なんかうれしいプチうれしいを積み重ねて行きたいですねさあ～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～...プチうれしいを積み重ねて行きたい🙋♀️
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色んなことがあり過ぎます笑笑あり過ぎてあり過ぎて落ち込む暇もございませんこれが本音の今日この頃です疲労感がマックスになる夕刻以降は他とのコミュニケーションは避けたいのであります体力的な疲労は当然ですが脳の疲労が激しいく判断力や忍耐力が低下しまっておりますストレスを過剰に抱え込んでしまうのですこのように自分自身を捉えています。。。。客観的でしょうかねえ～～❓自分を知る努力はするのですが、やはり他者の助言があると嬉しいですねこんなこと考えつつ、、、、、今から今日のセミナー登壇の準備です💦さあ～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/...疲労感がマックスになる夕刻以降は。。。🙋♀️
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そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
2024年4月からの新書式です。就業場所・業務の変更の範囲更新上限の有無・内容無期転換に関する事項等々を明示する必要があります。👇労働条件通知書(2024年4月対応版)他、そのまま使える書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.c...そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
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近年の労働基準行政においては過重労働対策に重きが置かれており、労働者に対する安全や健康に対する配慮義務が強く求められています。加えて、事業場の労働者数が常時50人以上になると、労働安全衛生法の中で実施が求められる事項があります。以下ではその内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8345.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...労働者50人以上の事業場、労働安全衛生法上の対応🙋♀️
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社労士診断認証制度は、私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、結果をインターネット上で公表するサービスです。診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「職場環境改善宣言企業」「経営労務診断実施企業」「経営労務診断適合企業」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/page_011.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlht...経営労務診断は、適正な労務管理の第一歩🙋♀️
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新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働省では例年実施している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを今年も実施しています。今回はこのキャンペーンの内容について確認をしましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8357.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･F...アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン🙋♀️
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4月のお仕事カレンダーを公開しています。2024年4月より、労働条件の明示事項が新たに追加されます。労働契約の締結・更新の際には、改正に対応した労働条件通知書などのフォーマットを使いましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･F...4月の総務のお仕事カレンダー🙋♀️
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色んなことが一気に起こってしまっているような続くときは続く・・・よくこのようなことを言いますね一つ一つ丁寧に乗り越えて行きなさいよって、サムシンググレイトさんが教えてくださっているのでしょう少しずつですが、、、、変化が起こっているように感じる瞬間もあります自分との対話は大切かかわりを頂いている皆さんとの対話はもっと大切ああああ笑笑大切なものが沢山あります(@^^)/~~~そして、、、疲れたときは、しっかりと休憩を入れましょうねって自分に言い聞かせましょ(≧▽≦)さあ～～～今日も一日大切に過ごしましょう～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact....サムシンググレイトさんが教えてくださっている🙋♀️
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リフレッシュ!(^^)!必要ですね今日は朝4時半に起きました（笑）早朝勉強会、もう一つ早朝早朝タイムの集合です全く違う環境の皆さん、それぞれでありますが納得した生き方ができればこの上ない喜びこんな志が共通しているんですねこんな皆さんが集う場所はほっとする空気で満たされていますすでに少々眠たいですが（笑）リセットさせて頂きありがたい限りですさあ～～～今日も一日大切に過ごしましょう～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...リフレッシュ！絶対必要ですね💁♀️
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回は退職後の健康保険の選択肢についてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/1...退職後の医療保険、3つの選択肢🙋♀️
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2024年10月に、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）51人以上の企業で、週20時間以上働くパートタイマーやアルバイト等も社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入することになります。以下では、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...2024年10月からの社会保険の適用拡大🙋♀️
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4月のお仕事カレンダーを公開しました。2024年4月より、労働条件の明示事項が新たに追加されます。労働契約の締結・更新の際には、改正に対応した労働条件通知書などのフォーマットを使いましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB...4月のお仕事カレンダー🙋♀️
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全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。今回は2024年度の各都道府県の保険料率についてお伝えします。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8332.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://w...協会けんぽ、3月以降の健康保険・介護保険料率🙋♀️
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色々なことを見直しますあちこちポンコツ真っ最中の心身（笑）色んなことを真剣に見直す良い機会になっていますちょいと忙し過ぎる、いやいや本当に忙し過ぎるこんな日々を続け過ぎましたね苦笑しかございません自分のことは完全に後回しとなっていることにあらためて気づかされています(≧▽≦)さて、、、、どこから手を付けていきましょうかあさイチでやったこと長い間気になっていましたクローゼットの整理です（笑）本の収納スペースを確保（笑）大器晩成型だぁぁ今からでも遅くないって思っています一つ一つ丁寧に乗り越えましょうさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.y...大器晩成型ですから🙋♀️
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自分ひとりで出来ることは、チョッとだけですね久しぶり久しぶり朝の勉強会に参加しました(^^♪皆さん笑顔いっぱいですお互い声を掛け合いあたたかなムードで包まれているのでありますご高話での学び色んな場面で頂いた一言を素直に受け止めて実践し続けるこれってとても難しいことですねえなんたってなんたって我々は自分のことが優先ですから自分の思うようにやりたいのであります💦しかしながらうすうす自分だけが正義ではないことも知っていますそんな気づきをキャッチできるかどうか少しの差ですが、将来の結果は大きく違っていくのでしょう一人でできることは限られていますから大いに助けて頂きましょう大いに気付きを頂きましょうさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム...一人でできることは限られています💁♀️
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育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレットです👇有期雇用労働者の育児休業や介護休業について、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/ht...リーフ：有期雇用労働者の育児休業や介護休業について🙋♀️
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社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています！・個人特性分析（性格検査）行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー（行動特性）」を測定します。・能力検査地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。・リーダー適性・職種適性受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを発揮するのか分析することが可能です。・教育研修長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。様々なシーンでご活用頂きたく思っております。👇お問い合わせやお申し込みは、こ...人材採用の一助、適性検査を活用しましょう🙋♀️
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