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前職の時、私の部下でとても仕事が出来て周りのスタッフからの信頼がとても厚い部下がいた。 その子がいた部署はホームページを作成する部署。 企業から依頼のあったH…
前職を退任してから2か月に1回のペースで定期的に会っている元部下がいる。 元部下といっても年齢も私より1つ下の50代の男性。 2か月に1回ぐらいのペースで「メ…
マネジメントする上で【人材育成】は非常に大切です。 部下を抱えている人であれば、人材育成の重要性も難しさも痛いほど分かっているはずです。 そこで今回は「人材育成で大切なこと」と「実際に効果があった心理学テクニック」についてお伝えします。
目次 コーチングとは?仕事における意味や効果的なやり方コーチングの由来・意味・価値コーチングの定義ビジネスにおけるコーチングの意味とは新しいマネジメント手法としてのコーチングとティーチングの違いについてコーチングの効果やメリットコーチングの
★子育ても、高齢者支援も、障がい者支援も、そのほか人が人と関わるすべてについて必要なことの根っこは同じなんだ(^^♪
様々な面から福祉や子育て、ときどき読書感想文についてコメントします。
息子が生まれてからの物語93話目。 前回の続き。 『息子の誕生』←ここからスタートしてます。 経営者対象のインタビュー動画の取材の続き。 【人材育成で大切なこと】 人材育成やコーチングの仕事で 私の想いを伝えていると、 相手も嬉しそうに言うことがあるんです。 「自分もそういうふうにします」 「田中さんに聞いた話をやってみたら 本当に家族が変わりました」 「会社が変わりました」 そういうフィードバックがもらえるんで 本当それだけで嬉しいですね。 よく上司が部下について 「どういう風に育てたらいいですか?」 って聞かれることがあります。 人っていうのは、言葉で伝えて理解する っていうのも、もちろん…