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【球団人事】アストロズは内部昇格でジョー・エスパーダが新監督
カブスが契約の残っていたデビッド・ロス監督を電撃解任して同地区ライバルから新監督をヘッドハンティングしたニュースは衝撃的だったが、アストロズは内部昇格で順当に決まったようだ。 MLB球団人事 アストロズは空席になっていた監督ポストにジョー・エスパーダ・ベンチコーチを内部昇格させることに決めた。Sources: Padres are expected to hire their new manager by the middle of this week.Mike Shildt, Ryan Flaherty...
みなさんこんにちは! 久しぶりの投稿になってしまい申し訳ありません 話したいことは沢山ありますがひとまず息子のサッカーについてにしておきますね j下部所属の息子は現在小学校6年生です 中学生、つまりジュニアユースに上がるタイミングで内部昇格できるかできないかというふるいにかけられます 息子が所属するクラブでは10月の平日のトレーニングが現アカデミー生と一般セレクションで勝ち残った選手で練習会という名のセレクションがあり11月の初めにそのセレクションをもとに内部昇格についての昇格面談というイベントがあり昇格の可否が判断されます 本当に残酷なシステムではありますが これがj下部のリアルです。 結果…
プロ経営者を外様扱いして、ショートリリーフしかさせない日本の会社に、未来はあるか
確かに日産のゴーン社長は、ルノーから日産に来て、大改革をした後、ワンマンとして君臨し、最後には逮捕されてしまいました。 ですが、それをもって、外部から来た人間が長く居座ると、会社がおかしくなると言っていいものでしょうか。 どんな優れた人間でも、長期にわたって権力を手放さずにいると、次第に傲慢になってきます。 そもそも、ゴーン氏は、日産と業務提携したルノーの幹部ですから、言わば親会社からの出向であって、「外部から来た人」ではありません。 日本では、JALを立て直した稲盛和夫氏や、東芝の再建を請け負った土光敏夫氏など、会社のピンチに外部から請われた人たちは、会社を軌道に乗せると、身を退くのが常でし…
外部から社長を呼ぶと、会社がおかしくなるという、馬鹿げた論理
三菱電機と言えば、かつては、東芝と日立の影に隠れて派手さはないが、コツコツと業績を積み上げており、隠れた優良企業と言われていました。 www.excite.co.jp それが、パワハラで自殺者を5人も出したばかりか、検査の不正が次から次へと明るみに出ており、累積148件もの不正が判明したとのことです。 ja.wikipedia.org 検査は、商品が工場から出荷される前の、最も大事な工程の一つです。 商品の品質が悪ければ、出荷を停止しなければならず、当然、収益の悪化に繋がります。 そこを、いい加減な検査をして不良品を出荷させていれば、歩留まりが上がって、収益率が高くなるのは、当たり前のことです…