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新卒で入社した後、 しばらくは仕事を覚え、慣れ、人間関係を構築し、 徐々にやれる業務の範囲や量が増えていく。 ガムシャラに業務をこなす中で、 結婚し、出産。 さぁ育休から復職へ、となるタイミングで、 いつの間にか自分は、会社の中で「弱い立場」に成り下がっていることに気づく。 何故なら、子どもの体調不良等で急な休みが増えたり、時間制約のある社員になっているから。 「この会社に従わねばならない」という意識が自ずと働くようになる。 「こんな働き方を望んではいないけれど、自分のような制約社員を他の会社が好んで雇わないだろう」 「やりたいことも、自分のスキルもこれといって無いから、この会社にしがみついて…
ねぇ、そこのあなた。 あなたは今、自分の人生を生きていますか？ あなたが今生きているその人生は本当に自分の人生だと言い切れますか？ 私、これまでライフコンサル…
「ワシゃーあ、決めた！ワシはアンタに看てもらう！家で死ぬ。」 1ヶ月ばかり、他県の娘宅に滞在していたばあちゃんが帰宅後の昼食時に、何の脈絡もなく突然言い放つ。 ・・・。 とっさに返す言葉が見つからず、ヨメはスルーを決め込んだ。 ばあちゃん、ヨメをのぞき込み「ジイさんも家で死んだじゃろうが。ワシもそうする。」 まあ、どこで死んでも何かのご縁。家なら家でもかまいませぬが、「アンタに看てもらう」ってのはどうなんかい⁉️ もっと言い方はないんかーい。 乗りかかった船である。看る気ではいるが、こう断言されると反発したくなる。「ねえ、ばあちゃん。ヨメに看てもらう覚悟はあるの？甘やかさんよ〜。ヨメは厳しいよ…
