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新卒で入社した後、 しばらくは仕事を覚え、慣れ、人間関係を構築し、 徐々にやれる業務の範囲や量が増えていく。 ガムシャラに業務をこなす中で、 結婚し、出産。 さぁ育休から復職へ、となるタイミングで、 いつの間にか自分は、会社の中で「弱い立場」に成り下がっていることに気づく。 何故なら、子どもの体調不良等で急な休みが増えたり、時間制約のある社員になっているから。 「この会社に従わねばならない」という意識が自ずと働くようになる。 「こんな働き方を望んではいないけれど、自分のような制約社員を他の会社が好んで雇わないだろう」 「やりたいことも、自分のスキルもこれといって無いから、この会社にしがみついて…
こんにちは。 歴史18年のNLPスクール：日本NLP学院 学院長の岩渕洋です。 今日は、条件付きの受容では人生が苦しい、というお話です 『はじめてブログをご覧…
昨日はパートのお仕事始め 我が家もお正月気分を終了し 2023年スタート！ さて、今年はどんな年にしようか(๑˃̵ᴗ˂̵) 2020年、義父の死をきっかけに始めた 株式投資 一昨年の年末、コロナの混乱の中、子育て終了し、 ...
