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退職金はリタイア生活には大きなプラスとなります。 ですが退職金の制度設計は企業の任意で、なんら義務化されたものではありません。 それゆえ企業格差があるのが実態です。 しかも退職金を構成する様々な制度（退職一時金、確定給付企業年金、企業型DC等）があり、複雑となっています。 そこで...
ミドルシニアにとっては、定年退職が現実的に視野に入っていると思いますが、自分が受け取る退職金について気にされている方は、少ないのではないでしょか？
