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52才妻子持ち、転職☓☓回、未だに無職… どうする、俺？ #14
再び富山へ、現実の修行の場へ舞い戻る前に 最後にどうしても逢いたい人の元に還る。 「遅かったじゃない、今の今までどこで何してたのよ」 「久しぶりに会って、話が盛り上がっちゃって、予期せぬ再会もあって とにかく、色々な事があって。胸と頭が一杯なんだ」 そう正直に言った。 「頭がガンガンして酔ってるみたいなんだ、 あ、酒は飲んでないよ」 ハッーと息を母に吹きかける 「うん、飲んでない。」 僕はその再会によって自分に様々なモノがもたらされた事 どうしてもそれらをちゃんと掴んで文字として紙の上に落とさずには 済まなかった自分の心境を長々と伝えた。 時間は一時間程遡る ちゃんと記録するために僕が選んだ場…
100社近く求人に応募して1次面接に行けた確率は約3%となりました。 書類選考の通過率は一般に20〜30%らしいので相当に低いですね。ちょっと無理目の企業にも応募しているとはいえなかなかの低さです。 そして、面接も受け始めてはいますが、なかなかに厳しい… 全部結果が出てからまた報告したいです。
52才妻子持ち、転職☓☓回、未だに無職… どうする、俺？ #2
運命の日そしてビル・バックナー 少しだけ時間をさかのぼります。 その日の朝、体調（いえメンタル）が悪いのは 薄々わかっていました。 それが人前でもハッキリした時上司に言われました。 「今日はもう帰られ」 あ〜あ、二回目か またやっちまった あまり職場の仲間に馴染めなかった僕を 励ますようにイジってくれたくれた人もいたけど そういえば以前にもこんな事あったっけ、 そんなに長くはなかったけど少しだけ見慣れた 職場の景色が自分の中を通り過ぎてゆく たぶん、「この場所ともこれまでだな」 確信めいた予感が頭をよぎる 家の近くにある馴染みの桜の樹の下、 必死で自分を慰め、社会の一員そして 「父」、「夫」と…
ここ最近、株式相場の調子がいいですねえ。日経平均は年初来高値ですし、TOPIXなんかは20年ぶりぐらいの高値みたいです。 ドル円も上昇基調ですし、なんかこう自分の資産のポジション的に良い環境が続いていると転職へのハードルも下がって意欲がより湧いてきます。 もしこれがリーマンショックのような100年に一度の経済危機の状態だったら怖くてとても転職なんて考えられないですからね。 この良い環境が続いてる間になんとか転職先を決めたいです。
コーストFIREって名前だけは知ってて意味についてはちゃんと理解していなかったのですが、以前にも書いてたFIREするつもりでフルタイムの仕事に転職するっていうのはまさにコーストFIREだったんですね。 FIREするつもりで転職する - 50代からの犬かき（FIREへの記録） 今の私の資産残高でいいますと、質素倹約に努めるリーンFIREならなんとかできるかな？という状態です。 でも、リーンFIREって基本的に家族持ちにはできないと思ってます。 労働から解放される本人は質素倹約のモチベーションも高いかもしれませんが、別に自分が働いてるわけでもない家族からしたら大人しく働いてくれてればいいのになんで…
求人への応募って以前は少し重く考えていたんですよ。 応募するからには応募資格や仕事内容、給与などについてしっかり理解して、もし内定が出たら基本的には入社するつもりのところにしか応募しちゃいけないって。 でも、とにかく書類選考段階で落ちまくるので考えが変わりました。 事前にいろいろ悩んでから応募したってどうせ落ちるんだから気楽に応募しちゃお、どうせ落ちるし大丈夫、って(笑) もう応募先50社は超えましたが、100社に届くのもそう遠くはなさそうです。
【評判】ミラクス介護の口コミを調査！3つのおすすめ理由を詳しく解説
今の職場は自分には合わない、転職したい…もう限界。今現在、心身ともに余裕がない状態で新しい道を探している方も多いでしょう。そのような方に転職活動のサポートとしておすすめする介護専門の転職エージェントが「ミラクス介護」です。
ちょろちょろと始めた求人への応募ですが、いやー、落ちまくりですね。ならばと大量応募してみてもそれも片っぱしから落ちまくりです。 50代の転職の現実を見せられたような気もしますが、今のところまだかなり高望みした企業とかにもたくさん応募しているのでそこまでダメージはありません。 これが「ここは楽勝で受かるだろ〜♪」とか余裕ぶっこいて応募した企業にも落とされるようになったら、それはさすがに焦りそうですね。 まあ、焦るとよくない結果に繋がる可能性が高くなるので、じっくりと冷静に進めたいと思います。
解剖学者である養老孟司さんの最近のネット記事で、縄文人は平均寿命が31歳、40代で歯がすり減って無くなるから、人間はそもそもそのくらいが寿命で40歳以降はもう余生ではないかというのがありました。 私は50歳以降はもう余生というか、いつ死んでもおかしくない年齢だからそのつもりで行動しないとだめだと思ってましたが、もし自然な状態の人間であればその時期はもうとっくに過ぎてるということですね。 そうであれば、だからこそ、50を過ぎて何かを始めたり変えることに躊躇している時間はありません。 転職は内定が出ないと転職できないので自分の意気込みだけではどうにもなりませんが、少なくとも今年中には決める決意で臨…
各ビルメン会社を一覧にしてみました【系列系、独立系、水処理、地域冷暖房など】
生配信をしていますと、この会社は系列系ですかという質問をよく頂きます。 確かに未経験の方ですと、どの会社が系列系なのかよくわからないと思います。 というわけで、良い機会ですので今...
転職先を選ぶとき、倒産したりする心配のない安定企業であるかということも基準のひとつになるかと思いますが、我々50代はもう、こっちの命の方がもはや不安定なので安定企業かどうかはあまり考える必要がないと思います。 今を我慢して未来の利益に繋いでいくのはまだ将来がある人の話です。もう先がない我々50代は目先の楽しさ、面白さだけで仕事を選ぶべきだと思います。 我慢という投資を回収する未来はなく、今こそ過去の投資を回収するときではないかと思っています。
去年夏ごろに転職を具体的に考えて始めて、求人を調べたり転職エージェントと面談をしたりはしてきましたが、このたび初めて求人への応募をいたしました。 いやあ、実際に応募したとなると転職活動のフェーズがいっきに進んだ感じがしますねえ。もし条件が合って内定が出ればもう、転職決定ですからね。 もちろん、そんなトントン拍子にうまく運ぶとは思いませんが、可能性としてはそんなこともある状態にまで進んだと思うと感慨深いです。 これから様子を見ながら少しずつ応募件数を増やしていきたいです。
新年度になりましたね。新年度初日のせいか電車も会社も人が多くて嫌な感じです。 さて、いよいよ転職の時期がどんどんと近づいてきてより具体的な行動をしていかなくてはいけないところですが、とりあえずは高望みで無理めなところから求人に応募していこうかと考えてます。 万がいち内定でも出れば儲けもんですし、想定通りに書類選考で落としてくれれば面接しなくて済むので面倒がありません(笑) いきなりフルスロットルで転職活動始めると心臓マヒを起こすかもしれませんからね。ゆるゆると活動を立ち上げていきたいと思います。
こんにちは、しゅうく（@syuukuETF）です。 あなたが考える「最悪の面接」とは、どういったものでしょうか？ 面接官が高圧的（圧迫面接）個人情報を根掘り葉掘り聞く求人内容と条件が違う一方的に話し、すぐ切り上げる自分の前に面接してる内容が
じゃんっ。 こんにちは、しゅうく（@syuukuETF）です。 とうとう、転職先が決まりました。 今年の2月14日から転職活動を本格化して、採用が決まったのが7月18日だったので、実に5ヵ月以上もの時間を転職活動に使っていたことになります。
それは突然訪れました。 長い長い転職活動に、終止符を打つ時が来ました。 転職活動に要した時間は5ヵ月。 人生で最も長い5ヵ月だったと思います。 その「人生で最も長い5ヵ月」がどのように終わったのか、なるべくホットなうちに記しておきたいと思い
転職に失敗、ようするに転職先があまり良くない会社だったり、転職したことで以前よりも辛い状態になることを指していますが、私はネガティブ思考なほうなのでうまくいくことよりも悪いことが起こるほうをメインに考えてしまいます。 なので、これからしようとしてる転職も良い結果にならない可能性を十分に高く想定しています。 50代になって失敗してももう先が長くないことを担保に転職に踏み切ろうとしているわけですが、なんならこれで50代で転職に成功してしまったらもっと早くに転職しておけばよかった！てことにもなりかねませんので、いっそのこと失敗したほうがいんじゃね？なんてことも考えてます(笑) 何をもって成功というか…
FIREするつもりというか、FIREへの入り口に入るつもりで転職しようと思っています。 別に転職を成功させようとも思っていません。それよりも自分が思ったとおりに行動することを重視したいです。それで転職に失敗するなら致し方なしです。 転職に失敗してグッダグダになって、あと数年をまた転職したりバイトしたりして何とかしのいで、「もう働くのはいいだろ…リタイアしちゃえ」って感じでなんとなーくFIREに移行するのもアリだと思ってます。 なんにしても、転職して心機一転バリバリ働くぞ！なんてことは微塵も考えてません(笑)
何度も同じようなことを書いていますが、私が3,40代で踏み切れなかった転職を50代になってからしようとしている理由のひとつはこれです「もうすぐ死ぬから」。 もう今さら何をしたって遠からず死にます。明日死ぬとして、体に悪いからと大好きなお酒を今日飲むのをやめときますか？スケールが違うだけで理屈は同じです。 歳をとるほどに死を担保にしていろいろなことができるようになるはずです。今からリタイア！だと私の場合は少しリスクが高いかもしれませんが、転職ぐらいなら十分に適切なリスクだと思っています。
元ネタが何かは知りませんが、ネットによく見ますよね。 「やめろ！罠だ！！」って止める人に対して、 「罠でもいい、罠でもいいんだ…」と涙ながらに言う人の2コマ漫画みたいなのが。 転職しようとする私の今の心境がそんな感じです。 転職したからってそれだけですべてが良くなるわけでもなく、もしかしたら今よりももっとつらいことになるかもしれない。 それでも、もうそれでもいいんだ。余計なことは考えずに、ただただ良さそうと思うほうに考え無しに向かいたいんです。今までの数十年に及ぶクソ仕事の鬱屈が、もう十分やっただろう？もう好きにしたらいいと背中を押してきます。 そう、罠でもいい。もう、罠でもいいんです。 ただ…
ここ最近はかなり暖かい日もあって春が近づいてきたのを強く感じられてきましたね。 早く転職したい身としては季節の移ろいが感じられるのはとても嬉しいです。こんなに春が来るのを嬉しく感じるのは、今までの人生で初めてことです(笑) 今月の資産状況をまだ上げていないので今月中には載せたいと思います。
最近はとにかく早く月日が過ぎないかとそればかり考えています。転職のときが早く来るようにと。 実際に求人に応募したりしていれば気が紛れるというか、一所懸命になるでしょうからそんなことを考える暇もないのでしょうが、ちょっとまだ求人に応募するには時期が早いんですよね。 具体的に転職に向けて進捗していると感じられないのが辛いところです。 なんか暇が潰れるイベントとか起きませんかね？ このところ完全に無気力な私に対して会社が叱責をしてくるとか（笑） いやあ、無いですね。異動させてくれとうるさかった私がやっと黙ったのに、そんな寝た子を起こすような面倒なことはきっとしませんね。 求人応募など本格的に転職活動…
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【＠しまぞー】です。 私の介護の経験値は、恐らく他の職場の介護職員より、多くの施設・事業所を経験があるといえるでしょう。 そのため、介護業態別の仕事内容の違いを分かっています。 また、本記事は全く介
前々回の記事の最後のほうでも書きましたが、失敗することってとても贅沢だと思うんですよ。時間やお金というとても大事なリソースを無駄にしてしまうのですから。 ただ失敗して時間やお金を無駄にして嫌な気持ちになるだけだったら失敗は贅沢にはなりません。失敗を贅沢に昇華させるためには、失敗することを込みで何かにチャレンジするときの担保にすることだと思います。 何かに挑戦するときには必ず失敗が付き纏います。そもそも成功しかしないのならそれはチャレンジではありません。つまり、失敗は何かに挑戦するための担保でありコストです。 私の目下の挑戦はもちろん転職ということになりますが、まだ若かった頃はこの担保を十分に用…
介護職員が転職活動時【社宅制度等,住宅手当】福利厚生を確認すべき徹底解説！
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【＠しまぞー】です。 本記事では、介護施設の福利厚生『社宅制度』を紹介します。 低い給料と言われる介護職員ですが「住宅制度」「社宅制度」を利用できる法人の職員であれば、実質、月に4万から7万円近く収
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【＠しまぞー】です。 我々介護職員が提供するサービスは、国によって細かく金額が設定されています。 今回は、介護保険制度における介護報酬の具体的な仕組みと介護サービスを使った時の金額がどう決まるのか、
本当は「働きたくない」ですね(笑) もともとはFIREブログですから。 とにかくもう、やりたい仕事しかしないことを目指します。苦しくつまらない仕事に耐えてる時間はありません。 実現可否は抜きにして、理想を目指して前のめりに死にたいです。
介護の転職の際どの雇用契約を結ぶべきか？4種類の雇用形態を詳しく紹介！
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【＠しまぞー】です。 今日は介護の転職で、転職希望の方がどのような雇用契約を結べばいいのか？ クリックで読み飛ばし 「正社員」 「派遣社員」 「パートアルバイト」 「契約社員」 ※青い文字をクリック
せっかく転職するならフルリモートな会社に入りたいと思っています。エンジニアとフルリモートは相性がいいはずですし。 それにフルリモートならちょっとFIREな風味もあるんじゃない？とか(笑) やりたい仕事とかないわけじゃないですが、もうあまり仕事内容とかには期待していないので、とにかく働く環境にこだわっていきたいと思ってます。
過去の人脈の中に自分のやりたい仕事の社長や社員はいないでしょうか？転職とは求人情報から探すだけでなく、こうした人脈の活用もとても有効です。企業は優秀でやる気のある人材をいつも待っています。だめもとで連絡を取ってみることをおすすめします。
「今どんな求人が多いのですか？」と聞く転職者がいます。この質問に大きな意味はあるのでしょうか？私達専門家から見ると求人の動向は気になりますが、個人の転職者は自分のスキルに合う求人の多い少ないはそれほど気にする必要はありません。求人が少なく
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転職サポート企業と名乗っている企業はたくさんあります。しかし、その実態は若手のすぐにでも企業に紹介できそうな人材のサポートがほとんどです。人材紹介会社は企業に人材を紹介して、報酬を得て成り立っています。企業から報酬を得ると言うことは、なかなか
年が明けて、来年のことだと思っていた転職がとうとう今年のことになってしまいました。 あんなに焦がれていた転職ですが、いざ近づいてくると少し怖さが出てきてしまいます。本当に転職して大丈夫か？逃げ切れるのか？転職からフリーランス、FIREへのプランは？ 目先のことだけでなく、この先自分がどのようにリタイアしていくかまで見据えてじっくり考えたいと思います。 あと、先月の資産推移発表を忘れてしまいましたので今月はちゃんと発表したいです。年初のドル円下げでさらに下落してます(・∀・)
会社のNO2.とは、社長を支える存在ですが、社長の責任の陰に隠れていてはつとまりません。社内、社外に会社の代表代行として積極的に関与していく仕事です。私の考えているNo.2の仕事の二番目は、事業と会社の安定に責任を持つということです。社長は会社の
入社おめでとうございます。アルバイトを経験し、仕事ということを少しでも経験している方は、働くことの大変さを知っていると思います。しかし、正社員として会社で働くということは、アルバイトとは全く違うということをお話しします。大学などでの勉強の期
当社アクティベイトは人材紹介会社として独自に転職希望者を集めていますが、その他に数社の転職者の登録サイトを活用しています。例えば、「ビズリーチ」や「エン転職コンサルタント」などです。人材紹介会社として、この転職サイトの活用は二種類の方法になり
40代以上のマネージメントの経験がある方は、中小企業で社長の側近として、会社を支えるNo.2のポジションを考えてみることをお勧めします。最初からそのポジションにつけなくても、その意識を強く持って面接に臨むことが大事です。社長はいつも自分と共に会社を本
最近知り合った二人の社長。いずれも創業者です。一人は売上のために、町中歩いて表札を売り歩いた経験もある社長。もう一人はスーパーの軒先を借りて八百屋を開き、店先で声を張り上げていた社長です。実際に何も無いところからスタートし、資金繰りに窮
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今年も今週いっぱいで終わりですね。 今週は今年最後の週なので、言ってみれば今年1年間に対する金曜日みたいなものです。 というわけで今週は仕事も毎日が金曜日の感覚でゆったりと過ごしています。 来年はいよいよ転職の年となりますので、いろいろと準備していきたいです。
介護職員は何歳まで働けるのか？70歳を超えても働ける理由を解説！
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。 介護の仕事は体力仕事と言われていますが、実際何歳くらいまで働けるのかを心配されている方も多いと思います。 今回の記事では、私が介護で働いている中で、実際周りの職員がどのくらいの年
【介護ヘの転職】志望動機はどう書けばいい?介護業態別で一発採用の具体例
介護業態は、それぞれに特徴があります。その特徴に合わせて面接に挑まなければなりませんし、それぞれの業態別に採用されやすい志望動機があります。 本記事では、私の転職経験を活かして、これから介護へ転職する方へ向けて、介護業態別に志望動機を紹介します。
介護職員の【人間関係】が悪いという噂は本当ですか？7つの理由を解説
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。 しまぞーさん、介護の職業は【人間関係】が悪いという噂は本当ですか？ 介護へ転職される方注意してください。 本当です。 なぜ、人間関係が悪いのでしょうか？ それでは、
もう辞めると決めている会社の仕事は身が入りませんね。だって、いい評価にしろ悪い評価しろどっち道やめてしまうのだからあまり意味がありません。 いっそのこと会社が退職勧奨でもしてくれれば渡りに舟で解決金をもらって辞められるのにとか、そんなことばかり考えてますw ちょっとだけ心配しているのは、こんなやる気のない生活をしているとそれが習慣になって、転職先でもやる気が出なくなったりしないかということです。 それを思うと早く転職したほうがいいかなとも思いますが、でも、せめて夏のボーナスは欲しい！とかも考えちゃいますねw
ブラックすぎる介護施設の実態例とブラックな職場環境の特徴を紹介！
本記事は、あるブラック介護施設の実態3例とブラックな職場環境4つの特徴,その解決方法を解説しています。一般企業同様、介護事業所、施設でも「ブラック介護施設」と言われているところは 今でもあるようです。正直、この記事のような労働者を扱う経営者がいるから人材不足が起きていると言っても過言ではありません。
介護職員の給料は安すぎる？6つの原因を考察！合せて給料アップの方法を紹介
介護の職業は低賃金と言われていて、給料が低い職業ランキングなどの話題になると介護の職業が必ずランクインされます。そこで介護職員の給料は安すぎるのか？の疑問について6つの原因を考察。合せて給料アップの方法を紹介します。
