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【2025年4月・10月施行】育児・介護休業法の改正ポイントまとめ
2025年4月と10月に施行される育児・介護休業法の改正ポイントを分かりやすく解説。育児休暇の対象拡大や、テレワーク・柔軟な勤務時間の導入、育児休業取得状況の公表義務拡大が含まれています。
育児看護休暇とは？育児休暇（育休）との違いをわかりやすく解説
2025年4月と10月に施行される育児・介護休業法の改正ポイントを分かりやすく解説。育児休暇の対象拡大や、テレワーク・柔軟な勤務時間の導入、育児休業取得状況の公表義務拡大が含まれています。
2025年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法の内容について解説したリーフレットです👇育児・介護休業法改正ポイントのご案内、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https:...リーフ：育児・介護休業法改正ポイントのご案内🙋♀️
