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昨日勉強したところは介護 出産育児に関するところもそうだけど 経験したものは入ってきやすいですよね 児童手当も実際にもらってるから 金額とか年齢とか数字がいろいろ出てきても 覚えやすいと感じています 以下、介護のアウトプットです ----------------------- ...
![[2025年4月] 育児・介護休業法の改正で仕事と育児を両立しやすく](https://img.blogmura.com/sites/1279461/post-images/70507379.webp/crop/435x435)
[2025年4月] 育児・介護休業法の改正で仕事と育児を両立しやすく
こんにちは、FP理系パパ「エフリパ」です！2025年4月、2025年4月、育児・介護休業法が改正されて子育てや
【2025年4月・10月施行】育児・介護休業法の改正ポイントまとめ
2025年4月と10月に施行される育児・介護休業法の改正ポイントを分かりやすく解説。育児休暇の対象拡大や、テレワーク・柔軟な勤務時間の導入、育児休業取得状況の公表義務拡大が含まれています。
従業員を介護で離職させないためには 産業ケアマネジャーの取り組み／ビジネスキャッチー
注目ビズは「介護」についてです。家族の介護は働き盛りの世代が直面する問題でもあります。 来年4月には「育児・介護休業法」が改正され、厚生労働省によりますと介護離職の防止策として、介護に直面した従業員に対して企業には介護休業や介護両立支援制度に関する周知などが義務づけられます。詳しく見ていきましょう。 従業員を介護で離職させないためには 産業ケアマネジャーの取り組み／ビジネスキャッチー 育児・介護…
おはようございます。昨日のお昼のことです、それまでパソコンの前に座ってブログ原稿をカキコキしていたコロちゃんは、そろそろ「昼食の準備」をしようかと立ち上がりました。そこでふと、居間の片隅に置いてある「ワンコのエサ箱」が空っぽであることに気が
【随時更新】育児休業・介護休暇の対象拡大と出生時育児休業の法整備
育児休業及び介護休暇の対象者拡大並びに出生時育児休業の新設についてです（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律（令和3年法律第58号））。法整備についても触れていますので、どうぞ御覧ください。
