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円満退社はありえない！その理由に納得はできるけどそれでも僕は？
【円満退社はありえない】という意見も多いようだが、その理由を考えてみると理解もできる。しかしそれでも円満退社を目指すのはなぜ？
本音を言えば、今の会社は辞めたいんだけど・・・ 人手不足で辞められない！ そう思っている人も世の中には結構いたりするものです。 状況によっては、会社を辞めようと決心して退職を切り出しはしたけど、深刻な
「社内ニートになりたい！仕事しなくて楽だし・・・」 と一度は考えたことがある人もいると思います。 社内ニートといえば、以下のようなイメージで捉えている人も多いのではないでしょうか？ 出勤しても仕事らし
その昔、窓際族という言葉が流行りました。 窓際族といわれても、とくに若年層の人たちにとっては馴染みのない言葉かも知れません。 そんな窓際族ですが、実は現代社会にも存在はしています。 窓際族という言葉自
職場の人間関係がうまくいかない！誰にも相談できない！どうしたらいい？
社会人のほとんどは1日の大半を会社で過ごすといわれています。そして多くの企業には部署があり、上司、同僚、部下といった上下関係の中でチームとして仕事を回して...
仕事ができない人にイライラする時の対処法はあらゆる対人関係に役立つ？
どこの職場にも程度の差はありますが、いわゆる「仕事ができない人」というのはいるものです。 もしかしたら、あなたの職場でもそういった仕事ができない人が身近に存在するかも知れませんね？ そんな「仕事ができ
私より年上のパートさんが居ます。 細かい事に気が付いて よくやるとは思います。 でもさ、小夏は介護パートじゃないので 介護系の仕事を振らないで欲しいんだよね。 先日も皆さんお忙しそうだったので 洗濯物を入れる袋を指定場所に 片付けていました。 他の職員さんは やってくれるの...
今の世の中では、人間関係を続かせる難易度がとても上がっているように感じます。コロナによりさらに人間関係の希薄化が加速しました。人間関係の親密度を上げ、続かせるには何が必要なのでしょうか？ある3つのことを意識すれば、人間関係をより深く濃密なモノにかえることができます。それをここでご紹介します。
今の職場は 職員さんもパートさんも 優しい感じの良い人ばかりです。 そう・・・小夏が入った時のように 意地悪な人は いないのです。 新人に対して意地悪するって考えられない。 厳しいと意地悪は違うからね。 仕事しに行ってるので 厳しいのは覚悟してるけど 意地悪はされる意味が分...
