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仕事でわからないことを聞くのが怖い…こう聞けば怖くないよ^ ^
おはようございます、かぼちゃですさて今日は、仕事でわからないことを聞くのが怖い、というお悩みです「仕事なんだから怖がらずに」「教えるのが上司や先輩の役目だから気にせずに」など、性格や考え方を変えようという提案はしないので安心してください 笑
「主体的に仕事しろ」と叱られた…今日から主体的に振る舞える解決策!
おはようございます、かぼちゃですさて今日は、「主体的に仕事しろ」と叱られた、というお悩みです主体的と言われてもどうして良いやら…そんな人でも大丈夫主体性が身につく前に主体的に振る舞えるそんなアイディアです! この blog では 20代30
スタッフAさん特にやりたいことはありません。ずっと看護師を続けるかもわかりません。スタッフとの面談でこのような発言を聞くことありますよね。副師長も面談を行う機会が増えてきました。しかし、今まで面談のスキルも教わってきていないのでモチベーショ
PNS(パートナーシップナーシングシステム)を人員不足の中どのように活用するか
PNSとはPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)とは、看護師2人がパートナーとなり、お互いに補完し、協力し合う事ができる福井大学医学部附属病院看護部発祥の新しい看護提供体制です。 2人の看護師がペアを組んで複数の患者を受け持ち、対