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スタッフからこんなことを相談されました。【今日患者さんから「もう治療は疲れた。家に帰りたい。残りの時間は家族と過ごしたい」っていわれました。でも昇圧剤を使わないと亡くなってしまいますよね。何も答えてあげられませんでした。口もきいてもらえない
今回は私の趣味の登山です。昨年10月に長野県の御嶽山に登りました。登山の前日には御嶽山スキー場のCAMP ONTAKEに宿泊しました。その時の様子をお伝えします。少しお付き合いください。CAMP ONTAKE御嶽山の田ノ原の登山口付近、標高
スタッフAさん特にやりたいことはありません。ずっと看護師を続けるかもわかりません。スタッフとの面談でこのような発言を聞くことありますよね。副師長も面談を行う機会が増えてきました。しかし、今まで面談のスキルも教わってきていないのでモチベーショ
そろそろ次年度の部署目標設定の時期ですね。漠然とした課題は思い浮かびますが明確に自分自身が課題と解決方法について考えを持っていないとスタッフに説明することができません。思考を整理するための方法について学びましょう。組織分析とは組織分析では、
PNS(パートナーシップナーシングシステム)を人員不足の中どのように活用するか
PNSとはPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)とは、看護師2人がパートナーとなり、お互いに補完し、協力し合う事ができる福井大学医学部附属病院看護部発祥の新しい看護提供体制です。 2人の看護師がペアを組んで複数の患者を受け持ち、対