会員登録後、有料プランで広告を非表示に
詳しくはこちら
メインカテゴリーを選択しなおす
日本企業の給与形態というのは、年齢とともに年収が上がっていくことがスタンダードです。 ・完全出来高制 ・能力に応じた年収増加 このような給与形態をとっている企業というのはマイノリティで、多くの企業は程度の差こそあれ、年功序列による給与形態を維持しています。民間企業の給与形態を踏襲する公務員などは特にその色合いが強いですね。 ずばり言ってしまえば、年功序列の給与形態を取っている組織に属しているのであれば、年収を上げるのに最もパフォーマンスに優れているのは、「年齢を上げること」です。 ・最低限の労働力を組織に提供する ・何もアクションを起こさずに、組織に居づらくなるような失敗だけを避ける このようなことをしていれば、時間とともに年収が増加していくので、これほどコストパフォーマンスに優れた方法は無いと言ってよいですね。
「毒親」とどう付き合うべきか？・・・ただ単に魂年齢が肉体年齢に比べて低いだけと分かれば冷静になれる♪
←ブログ訪問の際に応援ポチ頂けたら嬉しいです♪にほんブログ村人気ブログランキングブロトピ：ブロトピ投稿でアクセスアップ‼←私の『公式LINE』追加はこちら♪皆さんこんばんは、スピンクルです。今日のオンラインセッションがやっと落ち着き、今記事を更新しています。今日は9月最終日、明日からは10月に入ります。『秋』にもかかわらず、気温は30℃前後で、残暑というより「夏」って感じですよね？‥笑さて本日の話題ですが・・・、先日朝の情報番組で特集していた『毒親』について、私なりのスピリチュアル的見解を述べてみたいと思います。番組内では、もっぱら「母と娘」の関係性で、幼少期からの過干渉からくる価値観の押し付けや強制的に何でも決めてしまう母親との関わりで、娘が精神的に追い詰められてしまい、大人になってもなかなか正常な関係...「毒親」とどう付き合うべきか？・・・ただ単に魂年齢が肉体年齢に比べて低いだけと分かれば冷静になれる♪
いつまでも若くいたいというのは、程度の差こそあれ、誰しも共通の願いでもあります。 ・見た目 ・体力 しかし、このようなことにおいては、解剖生理学的に見ても30代に入ると落ちていくことは証明されています。私自身、30代後半になり体力的な衰えを感じることはありますね。 ・疲れやすくなる ・休んでも体力が全快しない このようなことは誰しもが向き合う問題だということです。このような老化に対しては人はなす術がありません。 ・体力維持のために運動をする ・見た目を若く保つために美容健康にお金をかける このようなことをしていても、老化が止まることはありません。遅らせたり先延ばしをしているに過ぎないということです。そして、このようなことにはお金も時間もかかります。 しかし、お金や時間をそれほどかけずとも、若く保てる部分というのは存在します。それが感情年齢です。 今回は、感情年齢とそれを若く保つことについて触れてみたいと思います。
