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「協調性レベル」を診断するテストです！設問は10問で全て択一式。1～2分でできる簡単なテストなので今すぐトライしてみましょう♪
お局Mさんは仕事で大事な報連相がほとんど出来ない（する気がない）、協調性のない人です。報連相とは、コミュニケーションに重要な「報告」「連絡」「相談」の3つをまとめたビジネス用語です。前の記事はこちらYさんが辞めた後、求人を出しても中々応募がなく私も大変
Yさんは女性ですが、仕事ぶりが男前です。別の物件の同僚に聞いたり、調べたりしながら経験を積み重ね仕事をしてきたベテランです。お局Mさんについては割り切っている感じで、私が愚痴ると「同じ土俵に上がってはダメ！」と言っていました。そして、勤務体制が変わるこ
①Iさんが辞め⇑⇑、求人をかけてしばらくして入ってきた人運悪くお局様Mさんの引継ぎが多く、まさかの・・数日で退職しました。(´；ω；`)制服はスーツ・ブラウス等のフルセットを新調してもらえていました。経費の無駄遣い～。💦②そして再び求人をかけて、しばら
Iさんはお局様の少し後に入った、かなりのベテランです。Mさんに気を遣いながら頑張って働いていました。ある時、怪我で長期間休みました。その時に私がフォローとして入り勤務が増え、経験により仕事に慣れてきました。Iさんが復帰してきた時に、記録を見て私の仕事
忘れてしまうので、備忘録として残すことにしました。前の記事はこちらです。お局様のMさんについて一番古くからいるベテランですが、同僚の中で年齢は一番若いです。◆仕事で大事な報連相が全く出来ない・・というよりする気がない。◆協調性がない。・同僚や清掃
お局様の話題は私の中でタブーだと思っていましたが、エンドレスなので書いてみようと思います。タイトルが闘いですが、お局様と直接闘っているわけではありません。自己中のお局様の下でストレスを溜めながら我慢したり流すよう努めたりするのを、闘いという表現にしてい
