メインカテゴリーを選択しなおす
リーフ：2024年4月から労働条件明示のルールが変わります🙋♀️
2024年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されることを周知するリーフレットです。👇2024年4月から労働条件明示のルールが変わります、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/1...リーフ：2024年4月から労働条件明示のルールが変わります🙋♀️
リーフ：募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！🙋♀️
2024年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されることについて案内したリーフレットです。👇募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://...リーフ：募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！🙋♀️
