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「限界を知らなければ効率的かわからない」という言葉は、私たちが日常的に直面する課題にも当てはまります。以下に、具体的な例を挙げてみましょう。勉強や仕事:自分の限界を知らずに、無理なスケジュールを組んでしまうと、疲労やストレスが溜まります。限界を知り、適切なペースで取り組むことで、効率的に成果を上げることができます。
働きがいと働きやすさ。この両立がある会社を、プラチナ企業と評している。 働きがいはあるが、働きやすさはない企業。きっと信賞必罰がしっかりとしているに違いない。 働きがいはそれほどでもないが、働きやすさはある。待遇面では、プラチナに劣るようだ。 目指すは、
【物流の2024年問題を乗り越える】平均年齢50歳近いトラックドライバーの収入減を防ぐために今すぐ始めるべきこと
今回は、物流の2024年問題を乗り越える考え方についての話です。改正物流効率化法案は、2024年問題に対応するために荷主や物流事業者、消費者が協力して物流を支える環境整備を目指すものです。この法案は、私たちトラックドライバーにとっても大きな影響を与えます。特に、時間外労働の上限規制によって、収入が減る可能性があります。
5月から新しく当社の顧問先となった企業に初訪問。初日なので、社長さんと面談、幹部達、社員のみなさんと初対面。 課題、経営の仕組み。やるべきことは多い。けれど、一番大事な事は、それの列挙でもなく、その作業でもありません。 課題の可視化、優先順位、経営の仕組み
キーストーン・ハビットで幸せ人生を手に入れる～健康・仕事・生活の3つの良い習慣の作り方～
あなたは自分の人生に満足していますか？あなたの夢や目標は何ですか？あなたはそれらを実現するために何をしていますか？人生を成功させるためには、ただ願うだけでは不充分です。毎日の行動や習慣が人生の方向性や結果に大きく影響します。良い習慣を身につけることで自分の能力や可能性を最大限に引き出し幸せや充実感を得ることができます。
ゴールデンウィークが過ぎると、5月病が出て来ます。 緊張と緩和。心をリセットして、前向きに物事を捉えましょう。 心のリセットとして、私の行っている方法は、まずは、原点回帰です。これからやること、できること、やるべきことを、その原点に返って、考えるようにして
お金を稼ぐ方法を自分に合わせて見つけるコツ！近似病・抽象化・俯瞰を解説
今回は「お金を稼ぐ方法を自分に合わせて見つける方法」についてお話ししたいと思います。あなたは、お金を稼ぐ方法について調べたことはありますか？インターネットで検索すれば、たくさんの情報が出てきますが、その中で本当に自分に向いているものは何でしょうか？また、どうやってその情報を見分けることができるのでしょうか？
久しぶりに、小学生以来の友人と会う。互いの夫婦で、甲子園で阪神の試合を観戦をし、その後、食事をした。過去の話等、話題には事欠かない。 人生の中で、孤独との向き合い方は、それほど難しくもなく、例外なく、誰も逃れることは出来ない。 しかし、孤立は違う。本来、
個人ビジネスの未来：持続的な成長の秘訣を家族経営の歴史から学ぼう
家族経営は、日本企業にとって重要な要素であり、伝統的な価値観や文化が色濃く反映されています。しかし、現代のビジネス環境は急速に変化しており、新しい経営のあり方が求められています。この記事では、家族経営のメリット、デメリット、そして現代の経営における家族経営のあり方について探ってみましょう。
顧問先の事業承継者の方と定期の電話ミーティング。毎週1回30分。 前週の業績の中身。社内環境の現状。経営は、経過監視しないと、前進しない。 現場は絶えず変化する。社員は、成長の可能性を常に持ち、それが成し得るかどうかは、リーダーの管理能力で決まる。 自主性。
AIに左脳を任せて右脳で生きよう！ストレスから解放され幸せになる秘訣とは？
こんにちは！ せがひろです。今回は「AIを活かして右脳で生きよう！」というテーマでお話しします。みなさんは、AIという言葉を聞いて、どんなイメージを持ちますか？AIは、人間の知能を模倣する技術であり、私た...
自発的に組織変革に、全従業員を巻き込む。これこそトップマネジメントの最も重要な役割です。 重要な役割と聞いて、そのトップは何を感じるだろう。正しい答えは、遣り甲斐です。 もしも、そう感じられないトップが居たとしたら、（案外多いかも？）もうリーダーシップは
情報強者になるためのゲーム化の秘訣｜あなたは情報ゲーマーになれるか？
今回は、情報弱者とは何か、どんなデメリットがあるか、どうすれば脱却できるかを具体例を交えて説明します。そして、情報強者になるためには、情報をゲーム化することが有効だということをお伝えします。情報強者とは、情報を手に入れたり利用したりすることが得意な人のことです。自分の目標や夢を実現するために、情報を上手く活用します。
毎月の業者さんとのランチミーティング。業界の現状、今後の展望など。 業界に沢山ある団体。経営者のみなさんが自主的に入会している場合もあれば、お付き合いもあります。 団体ならではの会費もあれば、活動もあります。何を目指し、どこへ行くのか。団体の長たる者のリ
【衝撃】今の若者には共感力が足りない！？ビジネスにも生かせる人間関係が劇的に変わる3つの方法
あなたは自分の共感力に自信がありますか？もしくは、共感力がないと感じていることはありませんか？共感力がないと、人とのコミュニケーションが、うまくいかないことが多いです。例えば、こんなことはありませんか？相手に「話を聞いてくれない」と言われる、「分かってくれない」と言われる、「冷たい」と言われる、「反対する」と言われる
【すべての人が学ぶべき】自分の人生の経営で成功するために必要な3つのスキル
あなたは自分の人生を経営していますか？経営と聞くと、会社や組織のことを思い浮かべるかもしれませんが、実は全ての人間は経営者なんです。自分の人生という一つのプロジェクトを遂行するために、自分の時間やお金や能力や関係性などの資源を管理しているわけです。だからこそ、経営は全ての人が学ぶべきスキルなんです。
ある組織で、本社から役員や幹部陣が、社内監査を実施するとの連絡が入る。 今までに一度もなかったけれど、最近の企業の不正、背任行為を散見し、自社でも定期、あるいは不定期での監査を実施することになったと。 当然、監査する側よりも、される側の動揺は激しく、特に
【昭和のスポ根は夢物語】現代のスポーツ界で成功するにはお金が必要！？その理由と対策を動画で解説！
こんにちは！ せがひろです。みなさんは、昭和のスポ根漫画をご存知でしょうか？スポ根とは、スポーツ根性の略で、貧しくても努力と根性で、夢を叶える主人公の姿に感動したり、共感したりする漫画のジャンルです。...
顧問先にて、事業承継者方と面談。業績の評価、課題の進捗など。 業界の動向が気になる。未来に向けて、準備不足があってはならない。 そのためには、広い視野で、外部環境の変化を、経過監視し続けるしかない。その対応策として、社内環境のアップデートが必須となる。
組織開発では、コミュニケーションに関して、一方通行を規制します。 上から下へ。自部門内だけ。これらは、必ずコミュニケの壁になります。 何を伝え、何を共有するのか。あなたは、知らなくていいのか。自分は、誰に、何をどう伝えるべきなのか。これらを明確しなければ
自分らしく生きるために｜ビジネス利用される承認欲求・心の正体を知ろう
あなたは、自分の心がどういうものなのか考えたことがありますか？心とは、感情や思考や意志などの要素から構成されるものですが、それだけではありません。心は、私たちの選択によって形成されるものです。そして、私たちの選択は、私たちの人生に影響を与えます。自分の心に素直になることで、自分らしく生きることができます。
不具合が発生した時、その当事者が非難される。何度も見聞きして来たことだし、今も変わらずある。 ある幹部スタッフが、その不具合の原因究明が第一なのに、当事者を非難することに終始する。これは、明らかに間違っていると。加えて、その非難が、人格否定まで至ることは
節約はカッコいい！歴史から学ぶ節約の魅力とポイ活で稼ぐ裏ワザ！
今回は節約について話したいと思います。節約と聞いてどんなイメージが浮かびますか？昔は、節約というと・セコイ・貧乏くさい・楽しくないといったネガティブなイメージがありました。しかし最近は節約というと・賢い・カッコいい・自分らしいといったポジティブなイメージがあります。なぜでしょうか？それは節約の価値観が変わったからです。
顧問先の幹部スタッフさんと定期電話ミーティング。前月の業績状況、課題の進捗など。 4月は年度初めが多く、当社もそうです。こちらの顧問先は、5月が年度初め。なので、今月が最終追い込み月であるのです。 より高い質の頑張りが必要となります(笑) 交渉力。対業者、対
働きがい。これには、働く環境の再設定とアップデートが欠かせません。 さて、できていますか？ 従業員のエンゲージメントが低い日本。トップマネジメントは、このテーマに対して、深刻かつ真剣に、加えて早期に取り組むべきです。 自社が取り組まなくても、他社が先に取
目的が明確でない目標は、どんな数値を掲げても、未達になるばかり。 そして、そんな目標だから、達成のための具体的な行動目標もない。こんな事を幾度繰り返せば、気が付くのだろう。 組織にとって必要かつ重要な社員は、当然気付いているから、改善策を提案するだろうし
自由な時間を手に入れるためには多少の時間の拘束はあった方がいい
自分の時間を自由に使えるというのは魅力的なことですよね。しかし、自由な時間があるからといって、全てがうまくいくとは限りません。自由な時間があると、何でも後回しにしてしまったり、さぼる癖がついてしまったりすることがあります。その時に「この時間内にやらないといけない！」そういった縛りができ生産性が上がることがあります。
【衝撃】嫌々働き続けると一生それで働き続けることになる⁉【嫌々労働脱出法】
あなたは今の仕事に満足していますか？やりがいや楽しさを感じられていますか？それともやりたくない仕事を嫌々続けているだけですか？もし後者だとしたら、このブログを最後まで読んでください。なぜなら稼ぐために嫌々働き続けるとあなたの人生にとって大きな損失になる可能性があるからです。それではどんな損失があるのか見ていきましょう。
自ら進んで仕事を作る。自主性を持たせることは、組織内の人材育成の狙いそのもの。 チャレンジ魂を如何に培わせるか。人材を育成するには、失敗に寛容な環境が必要です。 新しいチャレンジをするなら、失敗してもいい。但し、その結果を放置はしない。その条件だけは整え
本当の男女平等・対等とは何か？幸せな生き方を選ぶために知っておくべきこと
今回は、私がずっと気になっていることについて書きたいと思います。それは「本来の男女平等とは、どこで線を引くべきか」ということです。私は、男女が完全に対等なことが本当の平等なのか？という疑問を持っています。例えば、男女が同じ仕事をして同じ収入を得ることが平等なのでしょうか？家事や育児を分担することが平等なのでしょうか？
【衝撃】やる・やらないの判断基準がないとお金を残せない！？その理由とは
「やる・やらないの判断基準が確立していない人は、お金を残せない」というお話しをしたいと思います。みなさんは、毎日どのように時間を使っていますか？仕事や勉強、家事や趣味など、やりたいことや、やらなければならないことがたくさんあると思います。しかし、その中で本当に必要なことと、そうでないことを見極めることができていますか？
顧問先の事業承継者の方といつもの電話ミーティング。現状の課題等、色々伺う。 日々、顧客とのやり取りの中で、気付くことが多いと。それは、改善のエネルギーになるだけではなく、未然防止策にも活かされる。 組織内のチームワーク構築に必要な姿勢とは？私は、いつも答
資本主義と家族の在り方と未来について考えてみましょう。日本は資本主義の国ですが、それは本当に幸せなことでしょうか？資本主義の下では、稼がなければ生活ができないというプレッシャーがあります。そのため、両親が共働きになることも多くなりました。しかし、共働きになると、子育ての時間が取れなくなってしまいます。
50代からの収入最大化の秘訣は自分の強みにあり！自己プロデュース力を知ろう
今回は、「50代からの収入最大化を目指す！自分の強みの見つけ方」というテーマで解説したいと思います。あなたは自分の夢や目標に向かって、どのように努力していますか？努力することは大切ですが、それだけでは充分ではありません。努力するだけでは、自分の可能性を最大限に引き出すことはできません。では、どうすれば良いのでしょうか？
仕事に人がつく。あるいは、人に仕事がつく。 前者にはマニュアルがある。後者には、プロフェッショナルな人がいる。 前者を推奨しているのは、後者だと、その人への依存度が高くなり、退社されると、大きな穴が空くからである。 ただ、前者を選択した場合のリスクは、そ
社内ルールを作っても、最初に破るのは、社長ですと。ある社員が個別面談で話してくれた。 驚きはしない。組織開発に携われば、最初に出て来るハードルだから。 社内ルールの呼びかけ人。それも経営トップの社長である。そして、最初に破るのも社長だと。例え、それが現実
対話を欠かさず、本音をぶつけ合う。だから、相手の言動を信用することができる。その関係性を、信頼関係と言うのだ。 信頼関係の構築に時間を要する。それは、組織内では当然の話で、その関係性を築く難しさと向き合うから、互いに理解でき、成長もできる。 互いの得意を
「三つ子の魂百まで」から親が子供の将来に影響を与えるメカニズムを学ぶ
「三つ子の魂百まで」という諺の意味をご存じでしょうか？三歳の子の性質は百歳になっても変わらない。つまり、子供の性格は生まれつき決まっていて、生涯変わらないということです。この諺は、三つ子だけでなく一般に子供の性格について言っています。子供の性格は、遺伝や環境によって形成され、3歳までにほぼ固定されると考えられています。
【震災から学ぶ】自己責任論は危険な思想！人は一人では生きていけない
あなたにとっても重要な話をしたいと思います。あなたは、自分のことだけを考えて生きていますか？それとも他人との関係や協力を大切にしていますか？あなたは、自己責任論という言葉を聞いたことがありますか？このブログでは、日本で発生した震災から学ぶべき教訓をお伝えします。結論から先に伝えると、自己責任論の間違いに気づくことです。
人材の確保とその育成。より困難な方は、後者。それは、その担当に携われば、よくわかります。しかし、現実には、この後者に辿り着けない企業が多い。 特に、ここ数年前から、人材を確保する段階で、かなり厳しい状況が存在しています。 人が集まらない企業には、当然その
【心理学】共鳴で幸せになる方法とは？音叉から学ぶ成功の秘訣【具体例あり】
あなたは音叉（おんさ）という道具をご存知でしょうか？音叉とは、金属製の棒の両端にU字型の枝がついたもので、振動させると特定の音階の音を出すことができるものです。音叉は、音楽の練習や実験などに使われますが、実は人生にも大きなヒントを与えてくれるものなのです。音叉のもつ共鳴という現象から人生の成功法則を伝えたいと思います。
【お金を稼ぐ行動を取る方法】自分の言葉で宣言するだけ！驚きの効果がある11のルール
今回は、大金を稼ぐ行動を取るマインドを鍛えるための、アファメーションの作り方をご紹介します。まず、あなたに質問です、あなたは、大金を稼げるようになるための行動をしていますか？あなたは、ビジネスが成功するための行動をしていますか？もしそうなら、素晴らしいです。しかし、もしもそうでないなら、どうすればいいでしょうか？
従業員の満足度を如何にして向上さすか。これは、自社の顧客に対する方法と大差ありません。 自社の顧客満足を計測していない組織では、従業員の満足度は低いです。 それは働く意義、つまり、働く喜びを味わっていないからです。何のために働くか、誰のために働くかと聞か
【確率論】あなたは成功のために独立思考できてますか？従属思考からの脱却方法
あなたは成功のために欠かせない独立思考できていますか？独立思考とは、自分の頭で考えて自分の判断を下すことです。成功するかどうかに大きく影響する重要なスキルです。しかし、意外と難しいものです。なぜなら、私たちは従属思考という思考の罠に陥りやすいからです。従属思考とは、他人の意見や情報に左右されて自分の判断を下すことです。
従業員の満足度を如何にして向上さすか。これは、自社の顧客に対する方法と大差ありません。 自社の顧客満足を計測していない組織では、従業員の満足度は低いです。 それは働く意義、つまり、働く喜びを味わっていないからです。何のために働くか、誰のために働くかと聞か
今回は「あなたには見えていない成功の秘訣！」といった内容で、お釈迦さまの象の話から学ぶ知識と情報の重要性をお伝えしたいと思います。あなたは、「自分が正しい」と思っていることが、他人から見たら間違っていることがあるかもしれません。それは、自分の知識や経験から見えている景色に過ぎないからです。
今回は「ネットビジネスの仕組みとコンテンツ、ゲームとソフトの関係から学ぶネットビジネスの基礎」といった内容をお伝えしようと思います。ネットビジネスとはインターネットを利用してサービスや商品を販売し収益を得るビジネスのことです。ネットビジネスには様々な種類がありますが、その中でも最も重要な要素は、仕組みとコンテンツです。
関与、あるいは責任のことである。 組織では、このコミットメントの無い人は存在しない。あるのは、その程度の差だけである。 新入社員と社歴10年の社員が同じ程度の責任があるわけがない。しかし、新入社員にもコミットメントは当然あるのだ。 さて、その新入社員にその
月収100万円達成思考術！目的・手段・方法の関係取り違えるな
月収100万円を目指す思考術！目的と手段と方法の関係を理解して、成功への道を切り開こう！会社に勤めないで稼ぎたい。絶対にそれを諦めたくない。今の人生を変えたい。そういう人向けに発想の転換を伝える内容になっています。多くの人がネットの無料情報をみて見よう見まねで試して、うまくいかずに挫折しているのではないでしょうか。
無料ブログサイトでのアフィリエイトは難しい！？メリットデメリット紹介
私は自分のブログサイトの他にアメブロも活用しています。つい最近まで広告ブロックしていて無料ブログの実態を把握していませんでした。たまたまパソコンのハードディスク不良で修理に出して戻ってきたところ、元の状態に復旧したんだけど広告ブロックが利かなくなって、どんな広告が表示されるかが見れるようになり、学びに繋がりました。
