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女性活躍推進法に則って不適切な人材が管理職に登用されると大迷惑
派遣社員A子は繁忙期の補充要員として某社の顧客対応部署に採用された。その部署の上長は4ヶ月前にそのポジションに登用されて他の支所から転勤してきた女性(通称:パ…
5-146.組織も人も変化させるから変化に強くなる =現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方=
変化に強い組織や変化に強い人をつくりたかったら、リーダーが意図的に変化させることが一番です。日頃から変化を繰り返している組織・人の方が変化に強くなるのは自明の理と言えます。
マネジメントの課題をチームに関する本から解決方法・やり方を考察してみた
「マネジメント」に関する課題はみなさんお持ちではないですか?個人のタスクやアンガーマネジメント、チーム・プロジェクトのマネジメント。それぞれの課題に対するアプローチをおすすめ書籍をヒントに紹介します。
年末年始後の基板実装ラインのトラブル ~お盆やゴールデンウィークにも役立つ簡単な対策
年末年始等の長期休暇は皆さん大好きだねすよね。私も大好きです。 一番嫌いなのは連休明けの実装ライントラブルが嫌いです。 設備停止している時は「休み何しようかなー」「買い物行くぞー」と ワクワクしていると思います。
にほんブログ村 久しぶりのやつシリーズです。今回は何をやらかすかお楽しみに!表題のgood job いやwood job 発音するとグッジョブ ウッジョブとなる?ドを付けないのはなぜだろう。知ってる方はコメントください。さて、やつがやってきた。じゃなくて声をかけてきた。俺、日曜日、暇です。先輩と・・・嫌な予感です。春が近づいてますが、日本ミツバチの箱の準備は?と問いかけてきた。杉の大木は倒している。玉切り...
皆さんの周りには仕事を何でもできる方っていらっしゃいますか? 私の勤務する会社には以前は存在しましたが今はいません。 その方は社内に在籍していますが最初から何でも出来た訳ではありません。 努力をされて様々な基礎知識/技術を習得して仕事が出来るようになったので 最初から何でも出来た訳ではありません。