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経営管理においては、二刀流は意味が無い

ISOという国際標準規格で、自社の仕組みを構築する。その一方で、自社の経営管理は、オリジナルで実施する。 これを二刀流と言えるかどうか。 単なる無駄だと私には見える。 ISOが重い、効果が無いと思うなら、直ぐに返上すればいい。経営管理は、二刀流では、意味が無い

2025/05/10 10:15

組織のトップマネジメントが、常に、念頭におくべきこと

平等と公平。例えば、消費税の10％。誰もが、平等に10％を負担する。その通り。しかし、収入は、個々に違う。結果、公平さには欠けるわけだ。 この差を、政治家は考えるべきなのである。しかし、目的と手段を履き違えている人達に、公平さを考える余地はない。 政治家にと

2025/05/04 10:18

経営陣の役割

足りないものを数えない。今あるものを活かせ。皆さんもお聞き気になったことがあるはずです。 特に経営では、ないものねだりは良くありません。 自社で養成して行くべきものと、外注するものを確実に分ける必要があります。 自社で養成するということは、内部資源をどう

2025/04/27 11:19

組織内に必要なことが、経営陣には理解できているだろうか

成長に欠かせないツール。それは、考える機会の設定。考えることは、気づきの入り口。 想像力を働かせる。希望を抱く。夢をどうやって実現するか。全ては、考えることから始まります。 この順番で考えれば、組織内でも全ての従業員に考える機会を与える必要性があると、経

2025/04/20 08:33

スキルのあるスタッフの行動を如何に可視化するか

知り合いの事業承継者の方と定期の電話ミーティング。30分。今回は、少し時間オーバー（笑） 社内の状況について。エース級の復活！ただ手放しでは喜べない。 いつ、体調が厳しい状況になるか、わからない。無理せず、じっくりと仕事を進めてもらそうで、まずは何より。 

2025/04/16 07:36

自社が取り組まなくていい理由ではない

お知り合いの業者さんと毎月1回のランチミーティング。近況について。やはり、経営改革が進まないことへのジレンマは、どの業界も同じかと。 経営者が目先に囚われすぎている。人手不足も先を見通す力があれば、現状への対策は十分に打てたはず。 中小の事業承継も同じ。

2025/03/25 10:58

経営者の側近は、常に経営者に厳しくあれ

内向きな姿勢かどうか。これをチェックすることを忘れてはいけません。個人も組織もです。 外からの情報を定期に入れる。外の環境変化を積極的に取り入れる。そうすることで、客観性が養えます。 外の変化は、自身では変えられません。しかし、その影響は必ず自身に返って

2025/03/24 10:26

マイクロマネジメントのメリットとデメリット

### **マイクロマネジメントとは？** マイクロマネジメントとは、上司や管理者が部下の業務を細かく監督し、指示を出し続ける管理手法です。細部まで管理することで品質や効率を向上させることが目的ですが、過度になると部下の自主性が失われることがあります。 --- ## **メリット** ### **1. 品質の向上** - 業務の細部まで目が行き届くため、ミスや不備を減らしやすい。 - 高い基準を維持できるため、…

2025/03/20 01:18

オンラインでも直接の対話でもそれぞれの長所を活かすこと

オンラインで対話する。コロナによって、随分増えました。しかし、直接会って対話することと単純に比べると、やはりオンラインでは共有できないものがあると気づく。 遠方の方と対話ができる。時間の融通がつきやすい。確かに利便性は、オンラインが勝る。 それでも、対話

2025/03/14 10:41

トップリーダーの舵取り一つで、組織内の意思の疎通は可能である

人の行動を考える。特に組織内では、その行動の変容は、常である。 そのためには、意思の疎通が必須である。指示内容を理解できているか。その理解は納得まで至っているか。上からの積極的な関与が、できているか。 このコントロールも、組織の経営の仕組みの1つである。

2025/03/13 10:28

人的資本経営成功事例 メンター制度動画UPなど

今日も、マックスと早朝散歩からスタートです。今朝も、マックスはご機嫌で散歩を楽しんでました。(^-^)スタートはゆっくりぎみ･･･ 途中、大きな通りに出ると、…

2024/09/01 21:45

成功の確率を上げる

これから先、何かをやろうとするなら、成功の可能性を高める方法を見つける必要がある。 100％の成功率は存在しませんが、できるだけ近付ける努力はあります。 事前調査とその分析。時に、それはマーケティングといい、市場で今、起こっていることを確実に把握している方が

2024/04/26 10:53

一番の勉強家

組織において、そのトップにいる人が、その組織内で、一番の勉強家であること。これは、当たり前の話ですが、現実には、そうなっていないと思うことが多い。 大手、中小、小規模に関係ありません。そもそも勉強には、始まりはあっても、終わりはありません。一昔前までの、

2024/03/09 10:26

チャ・ウヌ

生年月日：1997/03/30() ／身長：183cm出演作品ドラマアイランド（2022年）女神降臨（2020年）新米史官ク・ヘリョン（2019年）感性食堂～SOUL PLATE～（2019年）トップマネジメント/TOP MANAGEMEN

2023/06/10 23:29

経営幹部育成･トップマネジメント育成Webサイト作成など

今日は、午前中は、経営幹部育成･トップマネジメント育成のWebサイトを作成しました。このページはランディングページ的な位置づけなので、SEO対策がしにくく、今…

2022/12/12 22:42

トップマネジメント育成研修

今日は、朝からトップマネジメント育成研修に行ってきました。今日が全12回の最終回でした。これまで1年間やってきたことの集大成で、午前中は、第1回目に私が、受講…

2022/10/30 15:13

管理職研修とトップマネジメント研修の打ち合わせ

今日は、夕方まで管理職研修に行ってきました。今日のテーマは、目標管理スキルアップ。午前中は、今年度から新たにこの研修に参加する若手の方がおられるので、これまで…

2022/10/18 22:59

トップマネジメント育成研修

今日は終日、トップマネジメント育成研修に行ってきました。冒頭は、毎回確認している、私が、第1回目の研修で指摘した事項に対する対策の取り組み、この1ヶ月間で取り…

2022/09/27 20:29

食料品スーパー経営改善指導など

今日は、午前中は、トップマネジメント育成研修の受講者の方が、日々の業務に追われて問題が多く発生していることから、その対策を講じるために宿題を出しています。現在…

2022/09/13 22:29

トップマネジメント育成研修と懇親会

今日は、終日、トップマネジメント研修に行ってきました。今日の内容は、 ●宿題の発表・この研修で指摘された個人ごとの自分の力を発揮するために、どう取り組んでいる…

2022/09/12 09:37

トップマネジメント育成研修の準備など

今日は、午前中は、今週に予定しているトップマネジメント育成研修の準備をしました。今回は、いよいよ新規事業の構想をまとめます。これまで検討を進めてきた内容から、…

2022/09/07 13:24

韓国ドラマ ｢トップマネジメント｣ 感想 K-POPファンが観るべきドラマ

OSTが変わってる…バックにずっといろんな音が流れてます、延々と。音楽ドラマだから、制作がYouTubeだからなど、理由があるのでしょうがセリフの間中も音楽が途切れないのは気になりました。 ストーリーが進むの遅すぎ。一時停止せずにトイレやキッチンに立って戻ってきてもなんら問題なし。全然話が進んでいなくて。どうでもいいシーンが多すぎなんじゃ…と思いました。他の韓国ドラマなら10分間目を離したスキにビックリ展開になってたりしますが。ゆっくり脇見しながら観ても大丈夫、気楽なドラマです。 予知能力ファンタジーがよく分からん。予知能力ものっていえば｢あなたが眠っている間に｣ですが。 全然ちがう…。ウェブドラマだから当たり前なんですが小規模予知？ ファンタジーにしては、少し物足りないです。

2022/07/10 21:25