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【感想あり】ダイハツ、不正を30年以上放置＝顧客軽視の代償大きく - 記事詳細｜Infoseekニュース
ダイハツ、不正を30年以上放置＝顧客軽視の代償大きく - 記事詳細｜Infoseekニュースダイハツ工業の認証試験不正が、国内向けの全車種に拡大した。開発スピードが重視される中、「（試験の）不合格は許されない」
顧問先で、社長さんと面談。業界の話など色々話す。現場を回って、スタッフさん達と挨拶、立ち話、会議室へ。 午前中は、サブリーダーたちとのミーティング。各部門の取組み、質疑応答など。 昼食後、若手スタッフさん達との勉強会。3回目、次回で一端終了の予定。スキルア
経営改革は、たった一つの勇気から。こんな風に言うと、精神論ぽく感じる方がいると思います。しかし、今までの経験から、経営改革をスタートさせて来た経営者を振り返れば、みなさん、勇気ある選択して来たのだと。 どうすればいいか。これ日々、経営者は考え、悩み、自問
役員は決算期の途中で報酬を上げる事も下げる事も基本的には出来ません！ま～決算期中に何度も役員の報酬を変えるって人はあまり居ないと思うのですがね、役員報酬は決算期の終了時（決算時）に役員会議を行ってその金額を決定し税務署等に報告して...
